Мать которая воспитывает ребенка инвалида. Льготы родителям детей-инвалидов

Наличие в семье ребенка — инвалида может создать массу трудностей для родителей. Ведь ему могут требоваться постоянный надзор, медицинские процедуры, посещение центров реабилитации и лечения. И на все это требуются время и, что самое главное, деньги. Государство обеспечивает разнообразную поддержку инвалидов, предоставляя им льготы и выплаты, однако зачастую их бывает просто недостаточно. Это и становится причиной того, что мать ребенка — инвалида начинает искать работу.

Вот тут то и встает вопрос: могут ли уволить сотрудника, у которого на попечении имеется ребенок — инвалид? Ведь за ним все же нужен уход, а заботиться об инвалиде тогда, когда грозят снятием с должности, весьма тяжело. И получит ли такой сотрудник какие — то льготы? Обо всем этом мы расскажем в нашей статье.

Статья Трудового кодекса Российской Федерации под номером 81 рассматривает все случаи . Иными словами, она рассматривает именно те случаи, когда сотрудника увольняют против его воли. Как правило, именно эта статья и интересует мам с детьми — инвалидами.

В самой статье имеется 14 пунктов, которые описывают причины увольнения. Но при этом в ней никак не отмечено, на кого они распространяются, а на кого — нет. Все эти ограничения и нормы распределены по другим главам . Так как перечислять их все и описывать не имеет особого смысла, ответим сразу — женщину с ребенком, имеющим любую степень инвалидности, уволить могут только по нескольким пунктам статьи 81 ТК РФ — мелкие нарушения договора не смогут стать основанием для снятия с должности. Итак, основаниями могут стать:

• Многочисленные серьезные нарушения;
• Отказ матери в дальнейшем сотрудничестве

Увольнение матери с ребенком — инвалидом по причине нарушений

Каждый сотрудник знает, что его работа накладывает на него некоторые обязанности. Приходить вовремя, ладить с коллегами, выполнять свои обязанности качественно и в срок — все это и многое другое обязан делать каждый сотрудник. Однако сотруднице, в семье которой имеется ребенок — инвалид, даже такие банальные вещи могут доставлять неудобства, при чем весьма значительные. В связи с этим трудовой кодекс запрещает увольнять матерей с детьми — инвалидами на основании мелких нарушений.

Однако это еще не значит, что их не могут лишить должности за мелкие нарушения. Систематическая неявка без причины, нарушение техники безопасности на производстве, причинение ущерба предприятию (в том числе и кражи), нарушение гражданских и трудовых прав других сотрудников — все это может послужить основанием для увольнения. Однако и тут Трудовой Кодекс весьма лоялен, и поэтому матери с детьми — инвалидами могут рассчитывать на некоторые поблажки.

Увольнение сотрудницы при ликвидации предприятия

Еще одним поводом для снятия сотрудницы с должности может послужите закрытие предприятия. Обратите внимание на то, что имеется в виду полная ликвидация фирмы, а не сокращение, закрытие филиала или её продажа другому лицу. При этом сама операция увольнения не будет сильно зависеть от того, ухаживает ли сотрудница за ребенком — инвалидом или нет.

В первую очередь потребуется предоставить письменное уведомление о том, что предприятие прекращает свою работу. Далее потребуется подписать соответствующий документ о том, что уведомление было получено и прочитано. После этого матери останется только доработать срок, получить выплаты (зарплату, премии, компенсации и прочее) и весь пакет документов, который хранился у работодателя.

Увольнение матери с ребенком — инвалидом при сокращении

Сокращение (то есть ликвидация рабочих мест), по закону не может стать поводом для того, чтобы сотрудницу с ребенком — инвалидом уволили. Однако как же поступить, если старая должность больше не нужна?

Ответ прост — работодатель должен в ближайшее время либо предоставить сотруднице новую должность на старом месте, либо аналогичную должность на другом рабочем месте. Уволить её он просто не имеет права.

Сам процесс перевода очень прост:

• Сотруднице передают письмо, в котором сообщается о сокращении;
• Сотрудница обращается в отдел кадров и получает перечень должностей и мест, на которые её могут перевести;
• Сотрудница выбирает место работы и ей оформляют приказ о переводе.

Именно на этапе определения нового места и условий работы мать может столкнуться с трудностями. Ведь некоторые должности требуют переезда, повышения квалификации или чего — то еще, на что сотрудница не готова. В этом случае ей могут предложить . Только таким образом её смогут уволить при сокращении — с её же письменного заявления.

Что делать, если работодатель оформил увольнение незаконно?

В этом случае мать может действовать тремя разными способами:

1. Решить вопрос мирно с работодателем;
2. Обратится в ;
3. Подать иск в суд.

В первом случае вам потребуется обратиться именно к руководству организации, а не в отдел кадров. Матери потребуется выяснить причину увольнения, подтвердить факт того, что у неё есть ребенок — инвалид соответствующими документами. Если произошла ошибка, то руководитель будет обязан аннулировать приказ. Если же ошибки не было, то работодатель , и с этим стоит бороться.

Следующий вариант защитить свои интересы — Сделать это можно лично в ближайшем отделении, написав письмо или заполнив форму жалобы на сайте самой Трудовой Инспекции. После обращения Инспекция будет обязана провести расследование. Если она обнаружит нарушение, то обяжет работодателя восстановить сотрудницу на рабочем месте и выплатить компенсацию.

Последний, и при этом самый действенный способ добиться справедливости — обратиться в суд. Для этого потребуется подать исковое заявление стандартного образца и заручиться поддержкой опытного адвоката. Иск отличается от жалобы в Трудовую инспекцию тем, что мать сможет требовать не только восстановления на рабочем месте, но и выплаты дополнительных компенсаций.

Какие еще привилегии на работе получает мать с ребенком — инвалидом?

На самом деле, матери с ребенком, помимо запрета на увольнение в ряде случаев, не полагается никаких особых поблажек. Им не выплачивается никаких премий или пособий, работодатель не обязан повышать им зарплату. Однако есть три вещи, которые мать может требовать:

• Увеличение количества дней для отгула (4 в месяц);
• Возможность самостоятельно выбирать дату отпуска;
• Возможность получать путевки на курорты и в санатории от работодателя вне очереди.

Кроме того, мать ребенка — инвалида не могут привлекать к работе сверхурочно или по выходным, а так же к работе по ночам. Кроме этого сотруднице рассчитывать не на что.

Какие правила распространяются на отца ребенка с инвалидностью?

По законам РФ, на отца ребенка будут распространяться все те же привилегии, что и на мать ребенка. Но действовать они будут только в том случае, если он является единственным кормильцем или же у ребенка по какой — то причине нет матери.

Однако отец с ребенком — инвалидом на практике имеет меньше привилегий, чем женщина. Это один из тех случаев, когда закон расходится с реальностью — отца могут уволить за незначительные нарушения, ему могут ограничить льготы при получении отпуска. Поэтому, хоть закон по сути и ставит отца и мать ребенка — инвалида на один уровень, на деле же все будет целиком зависеть от лояльности работодателя.

Какую помощь получают от государства дети-инвалиды и инвалиды детства

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Жилищные льготы

Льготы на передвижение в общественном транспорте

Инвалиды детства, а также сопровождающие их лица, получают право бесплатного использования общественного транспорта, курсирующего по городским и пригородным маршрутам.

Детям-инвалидам государство предоставляет бесплатный проезд к месту лечения и реабилитации. Возможность бесплатного проезда существует и для родителей и социальных работников, но только когда их сопровождение требуется инвалиду 1 группы.

Кроме этого, инвалиды детства 1 и 2 групп и дети-инвалиды получают скидку до 50% на поездку на воздушном, речном или железнодорожном транспорте в период с октября по май. Скидка предоставляется один раз в течение года в любом выбранном периоде.

Чтобы получить льготы, необходимо при покупке билета предъявить пенсионное удостоверение. Для родственников в органах социальной опеки выдают специальную справку.

Данная льгота не распространяется на такси.

Сфера обучения и реабилитации

Налоговые льготы

Для родителей или опекунов ребенка-инвалида Налоговым кодексом предусмотрен ряд льгот:

• Ежемесячный вычет НДФЛ из заработной платы родителей (в размере 3000 рублей на каждого родителя, или в размере 6000 рублей на родителя, воспитывающего ребенка в одиночку).
• Иные вычеты, например, на оплату лечения.
• Освобождение ребенка от налога на имущество.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Помощь детям с ограниченными возможностями и инвалидам с детства регулируется на государственном уровне. Таким семьям положены различные ежемесячные выплаты (пенсия и пособия), а также несколько разновидностей трудовых, денежных и социальных льгот.

Все эти виды поддержки от государства призваны обеспечить ребенка-инвалида, его родителей и опекунов самым необходимым, оказывать содействие его социальной адаптации, поддержать здоровье и создать возможности, соответствующие возможностям других граждан.

Денежные выплаты на детей-инвалидов оформляются в заявительном порядке через отделения Пенсионного фонда России (ПФР) или многофункциональные центы (МФЦ). Каждая из них потребует самостоятельного оформления и подачи нужного пакета документов.

Набор социальных услуг (НСУ) для детей-инвалидов

На детей-инвалидов и лиц с инвалидностью с детства, получающих ежемесячную денежную выплату, по закону также автоматически предоставляется ежемесячный набор социальных услуг в натуральном виде . Он состоит из трех основных блоков и может выплачиваться в установленном денежном эквиваленте.

Получатель НСУ или его родители (опекуны) могут отказаться от получения соц. услуг в натуральном виде полностью или частично, получая вместо них денежное возмещение . Изменить порядок получения набора услуг можно только с 1 января каждого следующего года при условии, что соответствующее заявление в ПФР подано до 1 октября текущего года.

Размер НСУ с 01.02.2017 г., руб.

Примечание: Ребенок с инвалидностью, а также инвалид с детства I группы, который может ездить только с сопровождением, имеет право на получение второй путевки на курорт для сопровождающего лица, а также на его обеспечение бесплатными билетами при выезде к месту лечения и назад.

Поскольку НСУ является частью ЕДВ, для его получения не требуется идти в ПФР и писать отдельное заявление! При назначении ЕДВ у ребенка-инвалида сразу автоматически возникает право на НСУ в натуральной форме , о чем в ПФР выдается соответствующая справка.

В этой справке содержатся следующие сведения:

• категория льготника (ребенок-инвалид или инвалид с детства);
• на какой срок установлена ЕДВ;
• на какие социальные услуги в составе НСУ гражданин имеет право в конкретном году.

По этой справке, предъявленной в медицинские, профилактические учреждения или железнодорожные кассы на всей территории страны, могут быть оказаны соответствующие социальные услуги.

Гражданин также имеет право отказаться от получения НСУ в натуральной форме, получая вместо него денежный эквивалент в составе ЕДВ. Соответствующее заявление об отказе от НСУ достаточно подать не позднее 1 октября текущего года в территориальный орган ПФР - тогда оно будет действовать с 1 января следующего года на постоянной основе до тех пор, пока получатель не изменит своего решения.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

Если трудоспособный родитель (опекун или иное лицо) ухаживает за ребенком, требующим постоянного присмотра, и не имеет возможности по этой причине работать, он может рассчитывать на . За осуществление ухода на каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы полагается выплата в размере:

• 5500 руб. - если уход осуществляется родителем, усыновителем либо опекуном
• 1200 руб. - если ухаживает другое лицо).

При II и III группах инвалидности на ребенка после 18 лет это пособие не положено . Ниже приводятся некоторые другие особенности его назначения:

• при обращении за выплатой родителям (опекунам) потребуется документально доказать, что ребенок нуждается в постоянном ходе;
• выплата перечисляется вместе с ;
• пособие положено трудоспособным неработающим гражданам , осуществляющим , и не выплачивается пенсионерам или получателям пособия по безработице через службу занятости населения (ЦЗН).

В отличие от других выплат Пенсионного фонда, размер этого пособия не подлежит ежегодной индексации . При этом до 2013 года размер выплаты был единым и составлял 1200 руб. независимо от того, кто осуществляет уход, а сейчас установлена повышенная сумма 5500 руб. для родителей и опекунов.

Для оформления пособия потребуется обратиться в ПФР со следующим набором документов:

• удостоверение личности и трудовая книжка лица, осуществляющего уход;
• 2 заявления:
  • о назначении пособия от неработающего трудоспособного гражданина, осуществляющего уход за ребенком, с указанием даты его начала;
  • о согласии на осуществление ухода от родителя, опекуна или другого законного представителя ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы (не требуется, если уход осуществляется самими указанными лицами);
• 2 справки на лицо, осуществляющее уход:
  • из ПФ по месту жительства ухаживающего лица о том, что ему не выплачивается пенсия;
  • из службы занятости населения о неполучении им пособия по безработице;
• выписка из акта освидетельствования ребенка-инвалида в органах МСЭ (направляется в ПФР самостоятельно по каналам межведомственного взаимодействия).

Материнский капитал на социальную адаптацию и интеграцию в общество

Средства из маткапитала можно тратить на покупку товаров и оплату услуг , направленных на социальную адаптацию и интеграцию в общество ребенка-инвалида (любого из детей в семье, а не обязательного давшего право на сертификат) в виде компенсации уже потраченных на это денег.

В оплату медицинских услуг, реабилитацию и покупку лекарств средства вкладывать не разрешается ! На практике деньги из материнского капитала стало возможным использовать на деток-инвалидов только после выхода Распоряжения Правительства РФ № 831-р от 30.04.2016 г. , утверждающего перечень соответствующих товаров и услуг (48 наименований).

Документы, которые нужно предоставить в ПФР для перечисления средств материнского капитала:

• заявление от матери;
• паспорт и СНИЛС заявителя;
• индивидуальная программа реабилитации (абилитации) ребенка (ИПР, ИПРА);
• документы, подтверждающие покупку товаров и услуг для соц. адаптации и интеграции;
• акт из соцзащиты, подтверждающий наличие и соответствие купленного товара нуждам ребенка (если куплен товар, а не услуга);
• реквизиты банковского счета заявителя.

Льготы детям инвалидам и их родителям в 2018 году

Помимо денежных выплат, детям с инвалидностью и их родителям предоставляется множество льгот, призванных повысить их уровень жизни.

Государство берет на себя обязанность поддерживать семьи, в которых члены семьи обладают особыми потребностями, исходя из принципа категориальности . То есть помощь предоставляется на каждого ребенка-инвалида, семья которого имеет основания для получения льгот и выплат, а не . Т.е. все эти виды помощи назначаются вне зависимости от материального положения семьи, и в ближайшее время государство не планирует пересматривать этот принцип.

Налоговый вычет на ребенка-инвалида в 2018 году (льгота по НДФЛ)

На каждого из детей-инвалидов до 18 лет (или на учащегося по очной форме студента, аспиранта с инвалидностью 1, 2 группы до 24 лет) предоставляется льгота по НДФЛ, которая полагается обоим родителям (усыновителям, опекунам) ребенка-инвалида.

Земельный участок и право на дополнительную жилую площадь

В ст. 17 закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. оговорены льготы для семей с детьми-инвалидами, касающиеся жилплощади и права на улучшение условий проживания. Среди них:

• Возможность получить жилое помещение в собственность или по договору социального найма при нуждаемости в улучшении жилищных условий (для находящихся на учете в качестве нуждающихся на улучшение жилищных условий). При этом площадь помещения по договору соцнайма должна превышать нормативы, приходящиеся на одного человека, но не более, чем в два раза.
• Первоочередное получение земельного участка для постройки жилого частного дома, ведения подсобного или дачного хозяйства, садоводства.
• Компенсация 50%:
  • на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (по нормативам);
  • на оплату взноса за капремонт жилья.

Право на дополнительную жилплощадь (отдельную комнату или добавочные 10 кв. м) предоставляется семьям, в которых дети страдают от психических расстройств, поражений ЦНС с тяжелыми последствиями и есть необходимость использовать кресла-коляски.

Льготы при поступлении ребенка в колледж и вуз

При условии, что ребенок-инвалид или инвалид с детства прошел вступительные испытания в высшее или среднее специальное учебное заведение, его должны зачислить вне конкурса без учета данных аттестата. Но только при условии, что обучение в конкретном заведении не противопоказано по результатам медкомиссии.

При поступлении в вуз по программе бакалавриата или специалитета ребенку-инвалиду или лицу с инвалидностью с детства 1, 2, 3 групп предоставляются такие льготы:

• возможность поступить без вступительных экзаменов на бюджет;
• прием в пределах квоты при успешной сдаче экзаменов;
• преимущественное право на зачисление (при одинаковом количестве баллов у абитуриента без льгот и инвалида предпочтение отдается последнему);
• бесплатное обучение на подготовительном отделении, если у ребенка нет противопоказаний к учебе в данном заведении.

Указанными льготами можно воспользоваться только один раз , поэтому учебное заведение и будущую специальность стоит выбирать очень внимательно.

При подаче заявления в учебное заведение должны быть предоставлены такие документы:

• заявление;
• удостоверение личности;
• подтверждение особых прав абитуриента (справка об инвалидности);
• заключение медико-психолого-педагогической комиссии;
• заключение об отсутствии противопоказаний к обучению в данном заведении.

Другие меры социальной поддержки детям-инвалидам

Дети с особыми потребностями могут рассчитывать на такие дополнительные виды социальной помощи:

• первоочередной прием дошкольников в детсады, бесплатное их посещение;
• возможность изучать школьную программу на дому (если невозможность посещать школу подтверждена медицинской справкой);
• бесплатное питание в школе;
• щадящий режим сдачи ЕГЭ;
• помощь соцслужб в реабилитации (социальной, психологической).

Заключение

К сожалению, пока на пути к максимальной социальной адаптации детей и инвалидов с детства для создания им возможностей к полноценной жизни российскому обществу нужно преодолеть еще очень много препятствий. Однако государство берет на себя обязанность поддерживать детей-инвалидов и их семьи. Поддержка осуществляется как в денежном ( и , ), так и (обеспечение проезда, курортного лечения и предоставление лекарств).

Также семьям предлагается непосредственно для родителей или опекунов ( , ) и детей (поступление в вузы на особых условиях). Социальными преференциями и помощью обеспечиваются дети-инвалиды и лица с инвалидностью с детства.

2016-й год ознаменовался несколькими законодательными изменениями, касающимися детей-инвалидов. Например, разрешили расходовать и интеграцию в общество (приобретение товаров и услуг). Также в 2-4 раза увеличен размер налогового вычета на ребенка-инвалида.

Трудовые льготы

Если ребенку с инвалидностью еще не исполнилось 16 лет, его мать может трудиться неполный рабочий день или неделю, оплата - пропорционально отработанным часам.

Она также имеет право на 4 дополнительных выходных дня ежемесячно (можно использовать совместно с другим родителем ребенка до 18 лет).

Мать ребенка-инвалида имеет право отказаться от сверхурочных работ и командировок. Работодатели не имеют права не принять ее на рабочее место или снижать заработную плату в связи с наличием ребенка с инвалидностью.

Если вы - одинокая мать ребенка-инвалида, вас нельзя уволить, кроме случаев ликвидации фирмы. Но при этом вас обязаны трудоустроить.

Пенсионные льготы

Ежемесячные выплаты маме, если она не работает, а ухаживает за ребенком-инвалидом, составляют 60% от МРОТ.

На пенсию можно выйти с 50 лет, если вы воспитывали ребенка с инвалидностью до восьми лет, а ваш трудовой стаж составляет не менее 15 лет. К нему также причисляется время ухода за ребенком.

Льготы на жилье

Мать ребенка с инвалидностью может рассчитывать на первоочередное получение жилья. В особом приоритете - лица, нуждающиеся в улучшении жилищных условий и имеющие тяжелые формы хронических заболеваний, такие как психические расстройства, органические поражения ЦНС с нарушением работы конечностей и органов таза (ДЦП, черепно-мозговые травмы, повреждения позвоночника, рассеянный склероз и т.п.).

Можно получить отдельную комнату или 10 кв.м. сверх нормы для ребенка-инвалида, если у него имеется одно из заболеваний, входящих в особый перечень. При этом дополнительная площадь оплачивается не как излишняя, а в одинарном размере.

Предоставляются льготы - 50%-ная скидка с квартирной платы, распространяющаяся и на коммунальные услуги. Кроме того, семьям с инвалидами в первую очередь предоставляются дачные участки.

Льготы на лечение ребенка

Для ребенка можно получать бесплатно лекарства по рецептам, протезно-ортопедические изделия, вело- и кресло-коляски.

Ребенку и матери в качестве сопровождающего положена бесплатная путевка в санаторий. Если вы работаете, вам обязаны оформить лист временной нетрудоспособности для ухода за ребенком-инвалидом.

Льготы в детском саду и школе

Если ребенок по состоянию здоровья не может посещать обычный сад, его направят в специальное дошкольное учреждение. В сад общего типа обязаны принять без очереди. Если у малыша, по заключению врача, имеются отклонения в психическом или физическом развитии, мать может быть освобождена от оплаты сада.

Обучение детей-инвалидов, помимо обычных школ (спецклассы), возможно на дому и в негосударственных образовательных учреждениях. Направить их туда могут только с согласия родителей по заключению психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий.

Налоговые льготы

Семья имеет право на уменьшение дохода на сумму, не превышающую за каждый месяц трехкратного МРОТ одного из родителей, если он проживает совместно с требующим ухода ребенком-инвалидом и содержит его.

Транспортные льготы

Вместе с детьми-инвалидами, правом бесплатного проезда на всех видах общественного транспорта, кроме такси, пользуются их сопровождающие (не более одного человека). На них также распространяется скидка 50% на оплату проезда на междугородных линиях воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта с 1 октября по 15 мая и однократно (в оба конца) летом.

Мать также может проехать с ребенком-инвалидом бесплатно один раз в год к месту лечения (в санаторий). Поездки в автобусах пригородных и междугородных внутрирегиональных маршрутов к месту лечения и обследования ребенка для матери также бесплатны.

В качестве объекта особой опеки со стороны государства выступают семьи, в которых проживают дети-инвалиды .

Правительством РФ разработан целый комплекс специальных мер, касающихся различных социальных направлений .

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно !

Статус «ребенок-инвалид»

Отечественное законодательство четко определяет категории лиц, подпадающих под определение «ребенок-инвалид» .

Исчерпывающий перечень содержится в Правилах признания лица инвалидом – они утверждены Постановлением Правительства за № 95 от 20.02.06 .

Необходимые критерии сформулированы достаточно четко и недвусмысленно (приведены в вольном изложении, но с сохранением сути):

• нарушения функций организма – как врожденные, так и приобретенные в результате заболеваний или травм;
• неспособность к самостоятельному обслуживанию , передвижению, общению, ориентации (полная или частичная), иные существенные ограничения жизнедеятельности;
• подтвержденная соответствующим заключением необходимость в мерах социальной защиты .

Для того, чтобы ребенку был присвоен статус инвалида, нужно наличие всех вышеперечисленных факторов .

Следует иметь в виду, что детям, не достигшим 18-летнего возраста, не присваивается определенная группа инвалидности – совокупность перечисленных позиций для признания инвалидом дает соответствующий статус и является основанием для назначения льгот и привилегий, которые будут описаны ниже.

Пенсия по инвалидности ребенку

Социальные выплаты, гарантированные государством в отношении детей-инвалидов , а также в отношении инвалидов с детства, регламентированы Федеральным Законом № 166 от 15.12.01. (с последующими изменениями и дополнениями).

Эти изменения, в частности, касаются размеров выплат, с тенденцией к увеличению . В текущем году, например, ежемесячный размер пенсий для инвалидов с детства и детей-инвалидов составил 10376 рублей.

Фактически дети-инвалиды приравнены законодателем к взрослым , имеющим ограниченные возможности.

Следует обязательно учитывать, что на региональном уровне допускается увеличение размера выплат – об этом сделана специальная оговорка в Законе – за счет средств местных бюджетов.

Уменьшение установленного размера выплат не допускается ни при каких условиях.

Как оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом?

Прежде всего, следует знать, что пособие по уходу за ребенком-инвалидом выплачивается только неработающим гражданам трудоспособного возраста , независимо от степени родства.

Ухаживать за ребенком может родитель, попечитель, либо другой человек, не состоящий в родстве.

Указом президента №175 от 26 февраля 2013г. регламентируется размер выплат. Это 5500 рублей родственникам, и 1200 рублей прочим гражданам.

Для назначения выплаты необходимы такие документы:

• Заявление от гражданина, ухаживающего за ребёнком,
• Паспорт заявителя + копия,
• или удостоверение личности ребёнка-инвалида,
• СНИЛС заявителя и лица, нуждающегося в уходе + копия,
• Медицинское заключение о инвалидности,
• Справка из службы занятости, подтверждающая тот факт, что компенсация по безработице не выплачивается,
• Трудовая книжка заявителя и лица, нуждающегося в уходе (если есть), с копиями,
• Реквизиты лицевого счёта из банка.

Пакет документов предоставляется в Пенсионный фонд и рассматривается в 10-дневный срок. Перечисления или выплаты пособия производятся с 1 числа месяца . В случае отказа выплат решение принимается в 30-дневный срок.

Какие льготы имеют родители ребенка инвалида по Трудовому кодексу?

Предоставив по месту работы соответствующее заявление (с приложением справки установленного образца), работающие родители ребенка-инвалида получают определенные льготы . Это, например:

1. право на получение дополнительных выходных дней (не более четырех в течение месяца). Заработная плата при этом полностью сохраняется (статья 262 Трудового кодекса);
2. право на предоставление дополнительного отпуска (не оплачиваемого) продолжительностью не более 14 дней (статья 263 ТК);
3. право на сокращенный рабочий день (статья 93).

Кроме того, родитель ребенка-инвалида вправе отказаться от выезда в командировку за пределы региона , в котором он трудоустроен, а также не быть привлеченным к работам в выходные и праздники.

Обязательно предъявление документа, подтверждающего, что второй родитель не использовал перечисленные льготы в определенный период (как правило, в течение календарного года).

Исключением из данного правила является право на отказ от выезда в командировку и от работы в выходной день – в этих случаях допускается использование льготы обоими родителями .

Льготное налогообложение

Законодатель предусмотрел для родителей детей-инвалидов и эту льготу – она выражается в том, что уменьшается база налогообложения (применяется социальный налоговый вычет). Его размер на сегодняшний день составляет 3000 рублей.

Если в семье имеется несколько детей инвалидов, социальный налоговый вычет применяется к каждому из них (суммируется). Данная норма закреплена в положениях Налогового кодекса (статья 218).

Социальные льготы матерям, имеющим детей инвалидов

Кроме перечисленных льгот законодатель предусматривает ряд иных преференций в отношении детей-инвалидов и их родителей.

ФЗ «О социальной защите инвалидов…» предусматривает получение дополнительных социальных выплат – в текущем году ежемесячный размер пособия установлен в размере 2129 рублей.

Также родители детей-инвалидов, которые вследствие ухода за ребенком лишены возможности трудоустроиться, располагают правом на получение материальной поддержки от государства – 5500 рублей (регламентируется Указом Президента № 175).

Перечень льгот будет неполным без упоминания санаторно-курортного лечения, которое предоставляется на безвозмездной основе – включая бесплатный проезд на любом виде транспорта (за исключением такси) самого ребенка и сопровождающего его лица.

Устройство детей-инвалидов в дошкольные учреждения производится вне обычной очередности и не сопряжено для родителей с расходами – при предоставлении соответствующих документов. Посещение подобных учреждений также является бесплатным.

Досрочная пенсия родителям

Пенсионным законодательством РФ предусмотрено право на досрочную пенсию матери ребенка-инвалида . Имеются некоторые условия для ее получения. Мама должна воспитать ребенка-инвалида до 8 лет и иметь страховую пенсию не менее 15 лет.

Льготная пенсия может быть назначена любому из родителей детей-инвалидов , но не одновременно. Если мать откажется от досрочной пенсии, ее могут назначить отцу, но не ранее достижения 55 лет. Также у отца должен быть страховой стаж, но не менее 20 лет.

50% скидка на коммунальные платежи

Жилищные льготы представлены гарантиями преимущественного предоставления социального жилья – если семья числится на учете как нуждающаяся в улучшении жилищных условий, а также 50% скидкой при оплате коммунальных услуг , при погашении квартплаты.

Следует учитывать, что последняя льгота предоставляется только при условии пользования жилым помещением из категории жилья для социального найма .

Льгота предоставляется на основе уже упомянутого ФЗ № 181 от 24.11.95 .

Не многим заинтересованным лицам известно, что семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, могут получить в пользование жилое помещение, метраж которого превышает установленные нормативы (но не более, чем в 2 раза).

Если заболевание, которым страдает ребенок, включено в соответствующий Перечень (утвержден Постановлением Правительства за № 817), семья имеет право на дополнительную жилую площадь.

Другие категории льгот

Государство, а равно органы местного самоуправления вправе предоставить и иные льготы. Это, в частности:

1. первоочередное выделение земельных участков – на безвозмездной основе , предназначенных для строительства жилья или ведения садоводства;
2. бесплатный проезд в муниципальном транспорте;
3. 50% скидка на приобретение билетов для междугородних переездов продолжают список преференций для родителей детей-инвалидов.

Необходимо подчеркнуть, что органы местного самоуправления наделены полномочиями предоставлять и ряд дополнительных льгот – законодатель ограничивает их правомочность в этом смысле только запретом на уменьшение преференций, закрепленных на федеральном уровне.

Примером подобного расширенного толкования Закона может случить предоставление детям-инвалидам бесплатных билетов на развлекательные и иные мероприятия – в музеи, в театр, в цирк и т.п.

Дети с ограниченными возможностями на безвозмездной основе обеспечиваются необходимыми техническими средствами:

• инвалидными колясками,
• ортопедической обувью,
• слуховыми аппаратами,
• эндопротезами,
• сигнализаторами звука,
• прочими аппаратами, входящими в Перечень, установленный Распоряжением Правительства (№ 2347-р).

Им гарантирован внеочередной безвозмездный отпуск медицинских препаратов для лечения и реабилитационных процедур.

Краткий обзор льгот, предоставляемых детям-инвалидам и их родителям , дает основание для однозначного вывода: государство на уровне уполномоченных структур предпринимает все меры к тому, чтобы соблюдались и старается максимально компенсировать особой категории своих маленьких граждан потери, связанные с ограничением возможностей .

А тот факт, что льготы постоянно дополняются и совершенствуются, свидетельствует о положительной динамике в этом направлении .

Вместе с другими нововведениями в Законодательстве появились изменения по вопросу предоставления дополнительного отпуска родителям детей-инвалидов. Смотрим видео: