ஒரு சந்தைப்படுத்துபவரின் வேலை விளக்கம், ஒரு சந்தைப்படுத்துபவரின் வேலை பொறுப்புகள், ஒரு சந்தைப்படுத்துபவரின் மாதிரி வேலை விளக்கம். தொழில் சந்தைப்படுத்துபவர் வெற்றிகரமான சந்தைப்படுத்துபவருக்கு என்ன தேவை

இந்த கட்டுரை எனது சக சந்தைப்படுத்துபவர்களிடமிருந்து நிறைய கோபத்தைப் பெறப் போகிறது, ஆனால் அது வெளியேற வேண்டும்.

குறைந்தபட்சம், உரிமையாளர்களுக்கு இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் அவர்களின் முக்கிய இடம் மற்றும் செயல்பாட்டுத் துறையைப் பொருட்படுத்தாமல், திறமையான சந்தைப்படுத்துபவரைக் கண்டுபிடிப்பது ஒரு புதையலைக் கண்டுபிடிப்பது போன்றது என்று நம்பிக்கையுடன் கூறுவார்கள்.

அப்படியென்றால் ஏன் கோபம்? இது எளிமை! இன்று தொழிலாளர் சந்தையில் தங்கள் சேவைகளை வழங்கும் பெரும்பாலான சந்தைப்படுத்துபவர்கள் இந்த பதவிகளுக்கு ஏற்றவர்கள் அல்ல. அவர்கள் சொல்வது போல், குற்றமில்லை. தனிப்பட்ட எதுவும் இல்லை, வணிகம் மட்டுமே.

நாங்கள் தத்துவ (ஆனால் மிகவும் நடைமுறை) தலைப்புகளுடன் தொடங்கி, உலர்ந்த விவரங்களுடன் முடிப்போம்.

விற்பனைத் திறன்

முதல் தத்துவ (நடைமுறை) தலைப்பு விற்பனை. நாம் விவாதிக்கும் முதல் விஷயம், ஒரு சந்தைப்படுத்துபவர் ஏன் விற்க வேண்டும் என்பதுதான். அவரால் முடியுமா இல்லையா என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது எப்படி? நேர்காணலின் போது கேள்விக்கு சந்தைப்படுத்துபவர் பதிலளிக்கட்டும்:

- நீங்கள் எப்போதாவது ஏதாவது விற்றுவிட்டீர்களா?

இயற்கையாகவே, குழந்தை பருவத்தில் செய்தித்தாள்களை விற்பது கணக்கிடப்படாது. அதாவது தீவிர விற்பனை - தொலைபேசியில், சந்திப்பில்.
இப்போது சந்தையாளர்கள் என் மீது ஸ்னீக்கர்களை வீசுவது போல் உணர்கிறேன் 🙂 ஏனெனில்:

- நான் ஏன் விற்க வேண்டும்? ஒரு சந்தைப்படுத்துபவரின் வேலை திட்டமிடல், கண்டறிதல், விளம்பரப் பொருட்களை உருவாக்குதல், வாடிக்கையாளரை ஈர்ப்பது மற்றும் அவ்வளவுதான் (அவர்கள் சொல்வது போல், "பட்ஜெட்டை மாஸ்டர்")!

ஆனால் இல்லை. என் கருத்துப்படி, எதையும் விற்காத ஒரு சந்தையாளர் வெற்று இடம்.

நீங்கள் ஏன் எதையும் விற்கவில்லை?

சந்தைப்படுத்தலில் ஈடுபட முடிவு செய்த ஒரு விற்பனையாளர் சிறந்தது. இப்போது நான் ஏன் விளக்குகிறேன்.

யாரோ இணந்துவிடுவார்கள், ஆனால் யாரென்று யாருக்கும் தெரியாது. இப்போது நான் b2c துறையைப் பற்றி பேசுகிறேன், அதில் எல்லாம் மிகவும் எளிமையானது. b2b பிரிவில், விஷயங்கள் இன்னும் மிகவும் சிக்கலானவை.

வாடிக்கையாளர் எவ்வாறு நடந்துகொள்வார் என்பது கூட அவருக்குத் தெரியாது, அதாவது அத்தகைய "முன்னணி சந்தைப்படுத்துபவர்" ஆட்சேபனை புனலுக்கு ஏற்ப வாடிக்கையாளரை வழிநடத்தும் விளம்பரப் பொருட்களை முழுமையாகத் தயாரிக்க முடியாது.

ஒரு நுழைவு-நிலை இணைய சந்தைப்படுத்துபவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது மற்றும் செய்யக்கூடியது இதுதான் (அதாவது, அடிப்படைகள்). இப்போது நான் எதிர்கால முன்னணி சந்தைப்படுத்துபவரிடமிருந்து அதிகம் கோரவில்லை. இது இனி ஃபேஷனுக்கான அஞ்சலி அல்ல, ஆனால் ஒரு பொதுவான வழக்கம்.

சந்தைப்படுத்துபவர் = ஆய்வாளர்

மூலம். மேலும் ஒரு பொறுப்பை நான் கிட்டத்தட்ட மறந்துவிட்டேன், இது அனைத்து வேலை விளக்கங்களிலும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

ஒரு சந்தைப்படுத்துபவர் (மற்றும் குறிப்பாக இணைய சந்தைப்படுத்துபவர்) ஒரு ஆய்வாளர். அதாவது, ஒரு நிறுவனத்தில் சந்தைப்படுத்துபவரின் பொறுப்புகள், முதலில், விளம்பர சேனல்களின் செயல்திறன் மற்றும் அவற்றின் தேர்வுமுறை பற்றிய பகுப்பாய்வு ஆகியவை அடங்கும்.

எனவே, நேர்காணலில் நீங்கள் கேட்க வேண்டிய மற்றொரு கட்டாயக் கேள்வி உள்ளது:

– இணைய மார்க்கெட்டிங் அல்லது SMM இல் உங்களுக்கு என்ன அனுபவம் உள்ளது?

இல்லை என்றால் என்ன? நான் இப்போது பதில் சொல்கிறேன்.

அத்தகைய பயிற்சி பெற்ற நிபுணர்கள் இருக்கக்கூடாது என்று நினைக்கிறீர்களா (அவர்களை அழைக்க வேறு வழியில்லை)? கோட்பாட்டில், ஆம். ஆனால் நடைமுறையில் எல்லாம் வித்தியாசமானது.

ஒரு எளிய உதாரணம். சந்தைப்படுத்தல் ஆலோசனைத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, எங்கள் வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவருக்கு சந்தைப்படுத்துபவரைத் தேர்ந்தெடுக்க உதவினோம்.

முக்கிய தேவைகள் விரிவான அனுபவம் இல்லாதது, ஆனால் சந்தைப்படுத்தல், விற்பனை, இணைய சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் பகுப்பாய்வு பற்றிய புரிதல்.

இவ்வளவு பரந்த அளவிலான அறிவைக் கொண்ட ஒரு புதிய சந்தைப்படுத்துபவரைக் கண்டுபிடிப்பது சாத்தியமில்லை என்பதில் நான் உறுதியாக இருந்தேன்.

ஆனால் SMM, அமைப்பது, Google Analytics இல் பணிபுரிவது மற்றும் பலவற்றில் அறிவும் அனுபவமும் உள்ள விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து 10க்கும் மேற்பட்ட விண்ணப்பங்களைப் பார்த்தபோது நான் எவ்வளவு தவறாகப் புரிந்துகொண்டேன். இவை அனைத்தும், கவனம் ... 25 வயதுக்கு மேல் இல்லை மற்றும் மாதத்திற்கு 30 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை.

பொதுவான உண்மைகள்

"விற்க முடியும், இணைய மார்க்கெட்டிங் மூலம் நண்பர்களாக இருங்கள் மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்யும் திறன்" என்ற விசையில் உள்ள 3 முக்கிய பொறுப்புகள் உங்களுக்கு பொருந்தாது என்பதை நான் நன்றாக புரிந்துகொள்கிறேன்.

எனவே, எந்தவொரு, மிகவும் பயனற்றவர்களும் (கடவுள் தடை செய்கிறார், நிச்சயமாக!) சந்தைப்படுத்துபவர் இணங்க வேண்டிய பொறுப்புகளின் பட்டியல் இங்கே:

1. இலக்கு பார்வையாளர்கள், நிறுவனம், தயாரிப்பு, சந்தைகள், போட்டியாளர்களின் பகுப்பாய்வு;
2. நிறுவனத்தின் விளம்பரக் கொள்கையின் அடிப்படையில் விளம்பர பட்ஜெட் தயாரித்தல் மற்றும் ஒப்புதல்;
3. பல்வேறு விளம்பர நிகழ்வுகளின் அமைப்பு (விளம்பரங்கள், விற்பனை, நிகழ்வுகள் போன்றவை);
4. ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் விலை மற்றும் வகைப்படுத்தல் கொள்கையை விரிவுபடுத்துதல்;
5. விளம்பர நிகழ்வுகளின் செயல்திறன் பற்றிய பகுப்பாய்வு;
6. நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளுக்கான வழங்கல் மற்றும் தேவையை ஆய்வு செய்தல்;
7. விற்பனை அளவுகளை முன்னறிவித்தல்;
8. சந்தைப்படுத்தல் வணிக செயல்முறைகளை மேம்படுத்துதல்;
9. மூத்த நிர்வாகத்திற்கான அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல்.

முக்கிய விஷயம் பற்றி சுருக்கமாக

நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன், இணைக்கும் ஒரு தங்க சந்தையாளரைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம்:

1. விற்பனைத் திறன்;
2. ஆஃப்லைன் மற்றும் ஆன்லைன் மார்க்கெட்டிங் இரண்டையும் புரிந்து கொள்ளும் திறன்;
3. பெறப்பட்ட தகவல்களை பகுப்பாய்வு செய்து முறைப்படுத்தும் திறன்.

ஆம், விற்பனை அனுபவம் இல்லாத ஒரு மார்கெட்டரை அழைத்துச் சென்று அவருக்கு இதில் பயிற்சி அளிக்க முடிந்தால், இணைய அனுபவம் இல்லாத நிறுவனத்திற்கு சந்தைப்படுத்துபவரை அழைத்துச் செல்வது வெறுமனே தற்கொலைதான்.

ஆம், அத்தகைய அணுகுமுறை அனைத்து பகுதிகளிலும் முற்றிலும் நியாயமானது. எனவே, அடுத்த முறை "ஒரு சந்தைப்படுத்துபவர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்?" என்ற கேள்வியை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளும்போது, ​​இந்த கட்டுரையின் கடைசி பட்டியலை மீண்டும் படிக்கவும், அது இனி உங்கள் மனதில் இருக்காது.

ஒரு சந்தைப்படுத்துபவராக மாறுவது எப்படி?
படி 1: உயர் கல்வியைப் பெறுங்கள்
படி 2: உங்கள் சான்றிதழ்களைப் பெறுங்கள்
படி 3: பணி அனுபவத்தைப் பெறுங்கள்

கூகுளின் கூற்றுப்படி, மார்க்கெட்டிங் மேலாளராக ஆவதற்கான முதல் மூன்று படிகள் இவை. இது உண்மையாக இருக்கலாம், ஆனால் ஓரளவு காலாவதியானது. தொடங்குவதற்கு, ஒவ்வொரு சந்தைப்படுத்துபவருக்கும் இன்று சிறப்புக் கல்வி அவசியமில்லை என்பதும் - இந்த நிலையைப் பெறுவதற்கு நேரடியான பாதை எதுவும் இல்லை என்பதும் தெரியும். இது போன்ற எண்ணற்ற பாதைகள் உள்ளன. நாங்கள் அனைத்தையும் பட்டியலிட மாட்டோம்: வேகமான ஒன்றைப் பற்றி பேசுவது நல்லது.

நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் உலகத்தை இப்போதுதான் கண்டுபிடிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்களுக்கு பின்வரும் கேள்விகள் இருக்கலாம்:

• பணம்.சந்தைப்படுத்துபவர்களுக்கு நல்ல ஊதியம் கிடைக்குமா?
• ஆர்வம்.இது ஒரு சுவாரஸ்யமான வேலையா?
• நேரம்.நீங்கள் எவ்வளவு விரைவில் சந்தைப்படுத்தல் மேலாளராக முடியும்?
• தேவைகள்.இந்த நிபுணருக்கு என்ன திறன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்கள் இருக்க வேண்டும்?
• கல்வி.உயர்கல்வி தேவையா?
• சான்றிதழ்கள்.இந்த வேலைக்கு ஏதேனும் சான்றிதழ்கள் பெறுவது அவசியமா?
• எதிர்பார்ப்புகள்.ஒரு சந்தைப்படுத்துபவரிடமிருந்து முதலாளிகள் என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள்?

இன்றைய எங்கள் கட்டுரையிலிருந்து இந்த எல்லா கேள்விகளுக்கும் பதில்களைக் கற்றுக்கொள்வீர்கள்.

ஏன் மார்க்கெட்டிங் மேலாளராக ஆக வேண்டும்?

நீங்கள் ஏன் ஒரு மார்க்கெட்டர் ஆக விரும்புகிறீர்கள் என்று கூட தெரியுமா? உங்களுக்குத் தெரிந்தால், இந்த பகுதியைத் தவிர்க்கவும். இல்லையெனில், இது மிகவும் சுவாரஸ்யமான வேலை என்பதால் காதலில் விழ தயாராகுங்கள்.

நல்ல பணம்

நீங்கள் எங்கு பார்க்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து - Glassdoor, Paysa, LinkedIn அல்லது AngelList - வருடாந்திர சம்பளம் $68,000 முதல் $185,000 வரை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் சராசரியாக $72,000 மாஸ்கோவில் ஹெட்ஹண்டர் மாதத்திற்கு 55,000 முதல் 300,000 ரூபிள் வரை வழங்கப்படுகிறது.

மார்க்கெட்டிங்கில் கண்ணாடி உச்சவரம்பு இல்லை. உங்கள் சம்பளம் வருமானத்துடன் இணைக்கப்பட்டு, உங்கள் KPIகளுக்கு எதிராக வணிக முடிவுகளை வழங்கும் வரை, நீங்கள் மேலும் மேலும் சம்பாதிக்கலாம் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் வருவாயில் ஒரு பங்கைப் பெறலாம்.

நெகிழ்வான அட்டவணை

நீங்கள் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸராக இருக்க விரும்புகிறீர்களா அல்லது முழுநேர வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா? ஒரு வழி அல்லது வேறு, மார்க்கெட்டிங் உங்களை உலகில் எங்கிருந்தும் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது: உங்களுக்கு இணைய இணைப்பு மட்டுமே தேவை.

நீங்கள் ஒரு ரோபோவால் மாற்றப்பட மாட்டீர்கள்

2016 இல் கிட்டத்தட்ட 205,900 சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர்கள் இருந்தனர். 2024 இல், 9% அதிகமாக இருக்கும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது. எனவே, பல இடங்களில் மக்கள் ரோபோக்களால் மாற்றப்படுகிறார்கள், சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர்கள். ஆட்டோமேஷனுக்கான வாய்ப்பு 1.4% மட்டுமே, அதாவது நீங்கள் பாதுகாப்பாக இருக்கிறீர்கள்.

பரந்த அளவிலான திறன்கள்

சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர்கள் பரந்த, பல்வேறு திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர், அவை எந்த வேலையிலும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் - எடுத்துக்காட்டாக, தொடக்கங்கள் அல்லது சிறு வணிகங்கள்.
நிச்சயமாக, ஒரு மார்க்கெட்டிங் மேலாளரின் பணி மன அழுத்தத்தையும் நேரத்தைச் செலவழிப்பதாகவும் இருக்கலாம், ஏனெனில் நீங்கள் KPI களைச் சந்திப்பதற்கு தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாவீர்கள். ஆனால் இது உங்களை பயமுறுத்த வேண்டாம்: சந்தைப்படுத்தல் பலனளிக்கிறது, அதைப் பற்றி பின்னர் பேசுவோம்.

மார்க்கெட்டிங் மேலாளரிடம் அவர் நாள் முழுவதும் என்ன செய்கிறார் என்று கேளுங்கள், ஒருவேளை நீங்கள் குழப்பமடைவீர்கள் - இரண்டு காரணங்களுக்காக:

1. சந்தைப்படுத்துபவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வாசகங்களைக் கொண்டுள்ளனர்.
2. சந்தையாளர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் பல்வேறு பணிகளைச் செய்கிறார்கள்.

இதே கேள்வியை Googleளிடம் கேட்டால், இணையத்திற்கு முன் மார்க்கெட்டிங் மேலாளர்கள் என்ன செய்தார்கள் என்பதன் அடிப்படையில் காலாவதியான, அற்பமான பதில்களை நீங்கள் படிப்பீர்கள்.

அப்படி என்ன செய்கிறார்கள்? இது முற்றிலும் வித்தியாசமாக நடக்கிறது.

மேலாளர் ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்காக அல்லது ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார்களா என்பதைப் பொறுத்தது. இது ஒரு நிறுவனத்தின் பணியாளராக இருந்தால், அவர் ஒரு குறிப்பிட்ட சேனலில் நிபுணத்துவம் பெற்றிருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பது அல்லது சமூக வலைப்பின்னல்களில் விளம்பரப்படுத்துவது. ஒரு சந்தைப்படுத்துபவர் ஒரு தொடக்கத்துடன் பணிபுரிந்தால், அவர் ஒரே நேரத்தில் பல நிலைகளை இணைக்கலாம்.

மார்க்கெட்டிங் மேலாளரின் முக்கிய பணி... அவர் யோசனைகளை உருவாக்குகிறார், பிரச்சாரங்கள் மூலம் அவற்றை செயல்படுத்துகிறார், முடிவுகளை பகுப்பாய்வு செய்கிறார் மற்றும் அவற்றைப் பற்றிய அறிக்கைகள். பிரச்சாரங்களுக்கு வழக்கமாக கூடுதல் ஆதாரங்கள் தேவைப்படுகின்றன, எனவே சந்தைப்படுத்துபவர்கள் பெரும்பாலும் மற்ற நிபுணர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறார்கள், ஃப்ரீலான்ஸர்களைக் கண்டுபிடித்து நிறுவனப் பணிகளைச் செய்கிறார்கள். OpenSesame இன் சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர் கேட்டி ஹர்ஸ்ட் இதைப் பற்றி என்ன சொல்கிறார்:

"மார்க்கெட்டிங் நிறுவனத்தின் அனைத்து செயல்முறைகளிலும் ஊடுருவுகிறது, மேலும் நான் வெவ்வேறு குழுக்களை ஒன்றிணைக்கிறேன். எடுத்துக்காட்டாக, புதிய தயாரிப்பு அம்சங்களைப் பற்றி நான் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், அதனால் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க மற்றும் தளத்தில் புதிய FAQ பக்கங்களை உருவாக்க வெபினார்களை நடத்த முடியும். விற்பனைக் குழு பொருத்தமான லீட்களைப் பெறுகிறது என்பதையும், வாசகர்களை மகிழ்விப்பதற்குத் தேவையான அனைத்து கருவிகளையும் உள்ளடக்க சந்தைப்படுத்தல் குழுவிடம் இருப்பதையும் நான் உறுதிசெய்கிறேன்.

சந்தைப்படுத்தல் மேலாளரிடமிருந்து முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை?

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு ஒரு மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் உதவ வேண்டும் என்று முதலாளிகள் விரும்புகிறார்கள். Joe Pulizzi, உள்ளடக்க சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனத்தின் நிறுவனர்:

"எனக்கு பார்வையாளர்களை எவ்வாறு வளர்ப்பது மற்றும் தக்கவைப்பது என்பதைப் புரிந்துகொள்ளும் ஒரு சந்தைப்படுத்துபவர் தேவை, அதனால் நாங்கள் தொடர்ந்து வாடிக்கையாளர்களுடனும் வாய்ப்புகளுடனும் நேரடியாகத் தொடர்புகொள்ள முடியும். இதன் பொருள், ஒரு மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் ஒரு குழுவினருடன் உறவுகளை உருவாக்க முடியும் மற்றும் இதற்கு தேவையான அனைத்து கருவிகளையும் வைத்திருக்க வேண்டும்.

நாளின் முடிவில், சந்தைப்படுத்தல் என்பது வளர்ச்சியைப் பற்றியது: வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பதன் மூலம் வருவாயை அதிகரிக்கும். இதைச் செய்ய, ஒரு நிபுணருக்கு அடிப்படை திறன்கள் மற்றும் கருவிகளின் தொகுப்பு தேவை, அவற்றைப் பற்றி அடுத்து பேசுவோம்.

எனக்கு என்ன திறமைகள் தேவை?

இது அனைத்தும் நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்தது. ஆனால், ஒரு வழி அல்லது வேறு, அனைத்து மார்க்கெட்டிங் மேலாளர்களும் மார்க்கெட்டிங் நிலப்பரப்பை முழுவதுமாக நன்கு புரிந்து கொள்ள வேண்டும். கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அனைத்து பகுதிகளிலும் நீங்கள் நிபுணராக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, அடிப்படை திறன்கள் மற்றும் பொதுவாதியாக இருந்தால் போதும்.

தேவையான சமூக திறன்கள்

நீங்கள் இல்லாமல் செய்ய முடியாத முக்கிய திறன்கள், முதலில், சமூகம், அதாவது, உங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தை எளிதில் செல்லவும், மற்றவர்களுடன் திறம்பட செயல்படவும், பொருத்தமான தொழில்முறை திறன்களைப் பயன்படுத்தி உங்கள் இலக்குகளை அடையவும் உங்களை அனுமதிக்கும் தனிப்பட்ட குணங்களின் கலவையாகும் ( அவை பின்னர் விவாதிக்கப்படும்).

உங்கள் வேலையை திறம்பட செய்யும் திறன்

உங்கள் வேலையை திறம்பட செய்யும் திறன் மிக முக்கியமான தேவைகளில் ஒன்றாகும். கெவன் லீ, பஃபரில் சந்தைப்படுத்தல் இயக்குனர்:

"ஒரு நபர் கொடுக்கப்பட்ட மூலோபாயத்தில் ஒட்டிக்கொள்ள முடியுமா அல்லது திட்டங்களை செயல்படுத்த முடியுமா? அவரால் ஒரு அட்டவணையைப் பின்பற்ற முடியுமா? அவர் தனது வேலையைச் சரியாகச் செய்கிறாரா? மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் சில மூலோபாய ஆதரவுடன் முடிவுகளை வழங்க வேண்டும் (பொதுவாக CMO, VP அல்லது அவரது குழுவிலிருந்து). ஒரு திட்டத்தை பின்பற்றும் திறன் முக்கிய தேவைகளில் ஒன்றாகும்."

மக்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்

அவரது பணிகளை நிறைவேற்ற, ஒரு மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் மற்றவர்களுடன் வேலை செய்ய வேண்டும்-அவரது துறைக்கு உள்ளேயும் வெளியேயும். மக்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற வேண்டிய முக்கிய விஷயம்... கெவன் லீ, பஃபர் நிறுவனத்தின் தலைமை சந்தைப்படுத்தல் அதிகாரி:

"உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுடன் நீங்கள் உருவாக்கும் தனிப்பட்ட உறவுகளுக்கு பச்சாதாபம் முக்கியமானது. ஒரு மார்க்கெட்டிங் மேலாளருக்கு தனிப்பட்ட திறன்கள் இருக்க வேண்டும், ஆனால் அவர் பச்சாதாபம் கொள்ளவில்லை என்றால் அவை ஒன்றும் இல்லை. பச்சாதாபம் - மற்றொருவரின் பார்வையில் உலகைப் பார்க்கும் திறன் - ஈடுசெய்ய முடியாதது.

மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் யாருடன் வேலை செய்கிறார்?

நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்து, உங்கள் முதலாளி தலைமை மார்க்கெட்டிங் அதிகாரியாக இருக்கலாம், மார்க்கெட்டிங் துணைத் தலைவராக இருக்கலாம் அல்லது சிறிய நிறுவனங்களில் நிறுவனத்தின் CEO அல்லது நிறுவனராக இருக்கலாம். ஸ்டார்ட்அப்களுடன் பணிபுரியும் மார்க்கெட்டிங் மேலாளர்களுக்கு இரண்டு பயிற்சியாளர்களைத் தவிர வேறு ஊழியர்கள் இல்லை. பெரிய நிறுவனங்களில், உங்களுக்கு உதவியாளர்கள் அல்லது கூட்டாளர்கள் இருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

கற்றல் மற்றும் தழுவல்

மார்க்கெட்டிங் நிலப்பரப்பு தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டே இருக்கிறது, மேலும் நீங்கள் அதை தொடர்ந்து மாற்றியமைக்க வேண்டும் மற்றும் தினசரி இல்லாவிட்டாலும் வாரந்தோறும் தோன்றும் புதிய தந்திரோபாயங்கள் மற்றும் கருவிகளில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும். ராட் ஆஸ்டின், பேஜ்லியில் சந்தைப்படுத்தல் இயக்குனர்:

"டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் நிலப்பரப்பு தொடர்ந்து உருவாகி வருகிறது, மேலும் தொழில்துறையில் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப ஆட்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. கற்றல் சுறுசுறுப்பு என்பது எளிதில் பெற முடியாத ஒரு திறமையாகும்."

ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது மற்றும் விமர்சன சிந்தனை

வளர்ச்சி ஹேக்கிங் என்பது வெறுமனே ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கலைத் தீர்ப்பதாகும். சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் சிக்கலான சவால்களை எதிர்கொள்கின்றனர். வருமானம் ஏன் குறைகிறது? ? உங்கள் இறங்கும் பக்கத்திற்கு அதிக போக்குவரத்தை ஈர்ப்பது எப்படி? பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் இந்த சிக்கல்களை வரையறுக்கப்பட்ட ஆதாரங்களுடன் தீர்க்க வேண்டும்.

இவை மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் எதிர்கொள்ளும் சில சவால்கள், அவற்றைத் தீர்க்க, தொழில்முறை திறன்கள் தேவை.

தேவையான தொழில்முறை திறன்கள்

வேலை திறன்கள் என்பது குறிப்பிட்ட திறன்கள் ஆகும், அவை பெறக்கூடிய மற்றும் திறமையை அளவிடுகின்றன. எழுதுதல், கணிதம், வாசிப்பு, தட்டச்சு, மென்பொருள் திறன் போன்றவை இதில் அடங்கும். சமூக திறன்களில் தேர்ச்சி பெறுவதை விட இதையெல்லாம் கற்றுக்கொள்வது மிகவும் எளிதானது.

நிச்சயமாக, நீங்கள் முன்பு கற்றுக்கொண்டவற்றுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லாத திறன்களைப் பெறுவது கடினம். எலி ஸ்வார்ட்ஸ், சர்வேமன்கியின் சந்தைப்படுத்தல் இயக்குனர்:

“எங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு மார்க்கெட்டிங் மேலாளரும் படைப்பாற்றல் மற்றும் பகுப்பாய்வு திறன் இரண்டையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். தரவைப் புரிந்துகொண்டு, அந்த அறிவைப் பயன்படுத்தி, ஆக்கப்பூர்வமான சந்தைப்படுத்தல் உத்திகளை உருவாக்குபவர்களை நான் விரும்புகிறேன்.

பகுப்பாய்வு

பெரும்பாலான சந்தைப்படுத்தல் தலைவர்கள் மேலாளர்கள் தரவு சார்ந்த முடிவுகளை எடுக்க முடியும் என்று எதிர்பார்க்கின்றனர். ராட் ஆஸ்டின், பேஜ்லியில் சந்தைப்படுத்தல் இயக்குனர்:

"குறிப்பிட்ட குறிகாட்டிகளின் அடிப்படையில் முடிவுகளை எடுக்கும் ஒருவர் எங்களுக்குத் தேவை, உள்ளுணர்வு அல்ல."

X. எனவே, நீங்கள் பகுப்பாய்வுக் கருவிகளுடன் பணிபுரிய வேண்டும் மற்றும் தரவைப் பெற்ற பிறகு, அவர்களிடமிருந்து தேவையான முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் அதிக ட்ராஃபிக்கைக் கண்டாலும், குறைவான மாற்றங்களைக் கண்டால், பிரச்சனைக்கு என்ன காரணம் என்று நீங்கள் அனுமானித்து, முடிந்தவரை விரைவாக அதைச் சரிசெய்ய பரிசோதனைகளை இயக்க வேண்டும்.

டிஜிட்டல் விளம்பரம்

2017 மார்க்கெட்டிங் ப்ரோஃப்ஸ் அறிக்கையின்படி, டிஜிட்டல் விளம்பரம் என்பது மிகவும் தேவையான சந்தைப்படுத்தல் திறன் ஆகும். சமூக வலைப்பின்னல்களில் (பேஸ்புக், ட்விட்டர், Instagram, VKontakte மற்றும் பிற), AdWords, retargeting போன்றவற்றில் கட்டண விளம்பரம் இதில் அடங்கும்.

இந்த ஆண்டு, சமூக ஊடக விளம்பரச் செலவு $35,000,000,000 ஐத் தாண்டக்கூடும், இது உலகளவில் அனைத்து டிஜிட்டல் விளம்பரச் செலவினங்களில் 16% ஆகும். பெரும்பாலான விளம்பரதாரர்களின் விருப்பத் தளம் Facebook ஆகும்; இன்ஸ்டாகிராம் வெகு தொலைவில் இல்லை. பேஸ்புக்கின் விளம்பர வருவாய் கடந்த ஆண்டு $4,300,000,000 ஆக இருந்தது, இது இரண்டு ஆண்டுகளாக மட்டுமே விளம்பரம் செய்து வந்த இன்ஸ்டாகிராம், முதல் ஆண்டில் சம்பாதித்த $1,530,000,000 அதிகம்.

உள்ளடக்க சந்தைப்படுத்தல்

MarketingProfs இன் அறிக்கையின்படி, டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங்கில் இரண்டாவது மிக முக்கியமான திறன் உள்ளடக்க சந்தைப்படுத்தல், உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் விநியோகித்தல் (வலைப்பதிவு இடுகைகள், மின் புத்தகங்கள், வீடியோக்கள், படங்கள் மற்றும் பல) உங்கள் நிறுவனத்தை நேரடியாக விளம்பரப்படுத்தாது. உங்கள் இலக்கு பார்வையாளர்களின் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கிறது. அவளை விளம்பரப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் அவளுக்குக் கல்வி கற்பிக்கிறீர்கள் - மேலும் நீங்கள் நேரடியாகக் கேட்காவிட்டாலும், உங்களைப் பற்றி தங்கள் நண்பர்கள் அனைவருக்கும் சொல்லக்கூடிய வாடிக்கையாளர்களை நீங்கள் சிறப்பாக மாற்றுவீர்கள்.

தொடர்பு (எழுதப்பட்ட மற்றும் காட்சி)

சந்தைப்படுத்தல் என்பது உங்கள் செய்தியை இலக்கு பார்வையாளர்களுக்கு தெரிவிப்பதன் மூலம் அவர்களை விரும்பிய செயல்களுக்கு தள்ளுவதை அடிப்படையாகக் கொண்டது. நவீன உலகில் தொடர்பு கொள்ள பல வழிகள் உள்ளன, ஆனால் முதலில், ஒரு மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் ஒரு நல்ல எழுத்தாளர் மற்றும் வடிவமைப்பாளராக இருக்க வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டாக, அவர் ஒரு இறங்கும் பக்கத்திற்கான நகல் மற்றும் வடிவமைப்பைக் கொண்டு வருகிறார், பின்னர் ஒரு வலைப்பதிவு இடுகையை எழுதுகிறார் அல்லது திருத்துகிறார் மற்றும் இடுகையை பார்வைக்கு ஈர்க்கும் வகையில் அசல் படங்கள் மற்றும் கிராபிக்ஸ் உருவாக்குகிறார்.

எஸ்சிஓ

உள்ளடக்க சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் எஸ்சிஓவை கேவியர் மற்றும் வெண்ணெய் கொண்ட சாண்ட்விச்சுடன் ஒப்பிடலாம். உள்ளடக்க சந்தைப்படுத்தல் முக்கிய மூலப்பொருள் (கேவியர்) ஆகும், அதே சமயம் எஸ்சிஓ என்பது சுவை அல்லது அனுபவத்தை மேம்படுத்த ரொட்டியில் (இணையதளம்) வெண்ணெய் பரவுகிறது. ஒவ்வொரு இடுகையையும் வெளியிடும்போது, ​​அதை ஆர்கானிக் தேடலுக்கு மேம்படுத்த வேண்டும்.

தொடர்பு

மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் உறவுகளை உருவாக்க வேண்டும். உங்கள் தளத்திற்கு பின்னிணைப்பு அல்லது விருந்தினர் இடுகையை வெளியிடுவது போன்ற பல்வேறு கோரிக்கைகளுடன் பிற வலைப்பதிவு அல்லது இணையதள ஆசிரியர்களை அணுகுவதை இது அடிக்கடி குறிக்கிறது.

முத்திரை மற்றும் கதைசொல்லல்

உங்களுக்குத் தேவையான இந்தத் திறன்கள் இருந்தால் மட்டுமே, பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் குறிப்பிட்ட தளங்கள், திட்டங்கள் மற்றும் கருவிகளுடன் நீங்கள் வேலை செய்ய முடியுமா என்று கேட்கத் தொடங்குவார்கள்.

ஒரு சந்தைப்படுத்துபவரின் வெற்றி எவ்வாறு அளவிடப்படுகிறது?

சந்தைப்படுத்தல் ஒரு சவாலான மற்றும் மன அழுத்தமான வேலையாக இருக்கலாம், ஏனெனில் இது வணிகத்தின் வருவாயுடன் நேரடியாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. குறைந்த பட்சம் இது பல நிறுவனங்களில் உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, லைவ்சாட்டில், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் அவரவர் பொறுப்பு உள்ளது, எனவே நிறுவனம் எங்கு வளர்ந்து வருகிறது, எங்கு தேக்கமடைகிறது என்பதைக் கண்காணிப்பது மிகவும் எளிதானது. LiveChatக்கான முக்கிய கேபிஐ அதன் வாடிக்கையாளர் தளத்தின் வளர்ச்சி விகிதமாகும், மேலும் நிறுவனம் ஒவ்வொரு மாதமும் இதைப் பகிரங்கமாகப் புகாரளிக்கிறது. Szymon Klimczak, LiveChat இல் சந்தைப்படுத்தல் தலைவர்:

"மார்கெட்டிங் குழுவிலிருந்து ஒவ்வொரு பணியாளரின் வேலை மற்றும் முடிவுகளை முழு நிறுவனத்தின் முடிவுகளாக மொழிபெயர்ப்பது எங்களுக்கு எளிதானது. உள்வரும் ட்ராஃபிக், சோதனைக் கணக்குகளின் எண்ணிக்கை, இந்தக் கணக்குகளின் பண்புகள் - முடிவுகளை பகுப்பாய்வு செய்யும் போது நாம் நம்பியிருக்கும் KPIகள் இவை.

ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அதன் சொந்த KPI கள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரே ஒரு மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் இருக்கும் ஒரு நிறுவனத்தில், அவர் புதிய பயனர்கள் அல்லது லீட்களின் எண்ணிக்கையில் கவனம் செலுத்தலாம், ஆனால் பல மார்க்கெட்டிங் மேலாளர்கள் இருக்கும் ஒரு நிறுவனத்தில், அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் ஒரு விஷயத்திற்கு பெரும்பாலும் பொறுப்பாவார்கள்: வலைப்பதிவு போக்குவரத்து, பிராண்ட் விழிப்புணர்வு போன்றவை.

21 ஆம் நூற்றாண்டில் மார்க்கெட்டிங் மேலாளராக எப்படி மாறுவது?

"மார்க்கெட்டிங் மேலாளராக ஆக, முதலில் உங்களை எப்படி சந்தைப்படுத்துவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். இது உங்களுக்கு தொடர்புடைய சந்தைப்படுத்தல் அனுபவத்தை வழங்குவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் விஷயங்களை நீங்கள் அறிந்திருப்பதையும் காண்பிக்கும். மார்க்கெட்டிங் நிலைகளில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய நான் பரிந்துரைக்கிறேன்; அனுபவத்தைப் பெறவும், மற்றவர்களிடம் என் திறமையில் நம்பிக்கையை ஊட்டவும் இந்த யுக்தியைப் பயன்படுத்தினேன்." - டான் மெக்காவ், எஃபின் அமேசிங்கில் சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர்.

இருப்பினும், இந்த ஆலோசனையை தவறாகப் புரிந்து கொள்ளாதீர்கள்: மார்க்கெட்டிங் செய்வதில் உங்களுக்கு வேலை இருந்தால், அதைப் பெறுங்கள். நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முதல் விஷயம் அனுபவத்தைப் பெறுவது.

"நீங்கள் மேலே படிக்கட்டுகளில் ஏற வேண்டும். நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் துறையில் 1.5 வருடங்கள் பணியாற்றியிருந்தால், பொதுவாக வேறொரு நிறுவனத்தில் அதிக ஊதியம் பெறும் வேலையைப் பெறலாம். தங்கள் தொழிலை முன்னேற்ற விரும்புபவர்கள் ஒவ்வொரு வருடமும் அல்லது இரண்டு வருடமும் மற்றொரு படி எடுக்கிறார்கள்,” ஜான் வெஸ்டன்பெர்க், கிரியேட்டோமிக் மேலாளர்

வெஸ்டன்பெர்க் இசை சந்தைப்படுத்தலில் தனது தொடக்கத்தைப் பெற்றார், இது தொடக்க மற்றும் தொழில்நுட்ப உலகங்களிலிருந்து மிகவும் வேறுபட்டது. எனவே, அவரது மதிப்பை நிரூபிக்க, வெஸ்டன்பெர்க் தனித்துவமான உள்ளடக்கத்தை உருவாக்கினார், ஆராய்ச்சி நடத்தினார், திட்டங்கள், வலைத்தளங்கள் மற்றும் சமூகங்களை வழிநடத்தினார். எனவே, வெஸ்டன்பெர்க் எந்தவொரு துறையிலும் சந்தைப்படுத்துதலை திறம்பட கையாளும் திறனை வெளிப்படுத்தினார் மற்றும் உலகம் முழுவதிலுமிருந்து ஸ்டார்ட்அப்களின் கவனத்தை ஈர்த்தார்.

முடிவுரை

உலகெங்கிலும் உள்ள நிறுவனங்களின் கவனத்தை ஈர்ப்பது இப்போது உங்கள் முறை. உங்களைத் தடுக்க எதுவும் இல்லை, விரைவில் சந்தைப்படுத்துபவராக எப்படி மாறுவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், இப்போது அது உங்களுடையது. நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் வேலை செய்ய ஆரம்பித்து அனுபவத்தைப் பெறுவதுதான்.

உங்களுக்கு அதிக மாற்றங்கள்!

தயாரிப்பு சந்தைப்படுத்துபவர்- ஒரு புதுமையான தயாரிப்பு அல்லது சேவையை உருவாக்குவதற்கு பொறுப்பான நிபுணர், பழைய தயாரிப்பு வரிகளின் பண்புகளை மேம்படுத்துதல். நிறுவனத்தின் தயாரிப்பு வரம்பிற்கு நிபுணர் பொறுப்பு, சந்தை மற்றும் தயாரிப்பு தேவைகளை பகுப்பாய்வு செய்கிறார். பொருளாதாரம் மற்றும் உளவியலில் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு இந்தத் தொழில் பொருத்தமானது (பள்ளி பாடங்களில் ஆர்வத்தின் அடிப்படையில் ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பதைப் பார்க்கவும்).

குறுகிய விளக்கம்

இந்த நிபுணர் உள்-விற்பனையாளர்கள், கணக்கியல், விநியோகஸ்தர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுகிறார்.

ஒரு தயாரிப்பு சந்தைப்படுத்துபவர் ஒரு தயாரிப்பு அல்லது ஒரு சிறிய குழு தயாரிப்புகளுக்கு பொறுப்பு, அதன் பிரத்தியேகங்களை அவர் நன்றாக புரிந்துகொள்கிறார். அவரது பொறுப்புகளில் புதுமையான பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை சந்தைக்கு கொண்டு வருவது மற்றும் நீண்ட காலமாக சந்தையில் இருக்கும் பொருட்களை மேம்படுத்துவது ஆகியவை அடங்கும். ஒரு தொழில்முறை சந்தைப்படுத்துபவர் தான் சந்தைப்படுத்தும் பொருட்களுக்கு என்ன வகையான விளம்பரம் அவசியம் என்பது பற்றி எல்லாம் தெரியும்.

தொழிலின் அம்சங்கள்

பெரிய நிறுவனங்களில், தயாரிப்புகளின் எண்ணிக்கை 1 ஆயிரத்தை தாண்டலாம், எனவே மேலாளர்கள் வெவ்வேறு தயாரிப்பு குழுக்களின் ஊக்குவிப்பு இயக்கவியலைக் கண்காணிக்க தயாரிப்பு விற்பனையாளர்களை நியமிக்கிறார்கள். இந்த நிபுணரின் நிலையான பொறுப்புகள்:

• புதிய தயாரிப்புகளை உருவாக்குதல் மற்றும் பழைய தயாரிப்புகளை மேம்படுத்துதல்;
• பதவி உயர்வு;
• தயாரிப்பு மேம்பாடு மற்றும் வெளியீட்டிற்கு தேவையான பட்ஜெட்டை திட்டமிடுதல்;
• தனிப்பயன் காட்சிகள் மற்றும் மாதிரிகளை உருவாக்குதல்;
• கண்காணிப்பு விலை;
• பொருளாதார குறிகாட்டிகளின் கட்டுப்பாடு;
• KPI திட்டமிடல், தயாரிப்பு வெளியீட்டிற்குப் பிறகு இந்த குறிகாட்டியைக் கண்காணித்தல்;
• ஆலோசனை நிறுவன பணியாளர்கள், விநியோகஸ்தர்கள், விற்பனையாளர்கள் மற்றும் பிற பணியாளர்கள்;
• சந்தை மற்றும் இலக்கு பார்வையாளர்களின் பகுப்பாய்வு;
• உருவாக்கப்பட்ட பொருட்கள் அல்லது சேவைகளுக்கு உரிமம் வழங்குவதில் உதவி;
• நிறுவனம் அல்லது போட்டியாளர்களின் போட்டியிடும் வரிகளில் ஒத்த தயாரிப்புகளைக் கண்காணித்தல்;
• அனைத்து வகையான விளம்பரப் பொருட்களின் உருவாக்கம் (அச்சு விளம்பரம், பத்திரிகை வெளியீடுகள், ஆன்லைன் விளம்பரம், விளம்பரங்கள் போன்றவை);
• கூட்டாளர் நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகளுடன் தொடர்பு.

ஒரு தயாரிப்பு விற்பனையாளரின் பொறுப்புகள் அவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தைப் பொறுத்தது. எடுத்துக்காட்டாக, அவர் ஒரு கார் காப்பீட்டு நிறுவனத்துடன் ஒத்துழைத்தால், அவரது பொறுப்புகளில் விற்பனையை செயல்படுத்துதல் மற்றும் அதிகரிப்பது மற்றும் வாடிக்கையாளர் தளத்தை விரிவுபடுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். அவர் சங்கிலி கடைகளில் உணவு அல்லாத பொருட்களைக் கையாள்கிறார் என்றால், அவர் விற்பனையின் இயக்கவியலைக் கண்காணிக்க வேண்டும், நுகர்வோர் ஆர்வம் குறைவதற்கு அல்லது அதிகரிப்பதற்கான தூண்டுதல் என்ன என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்

நன்மை

1. அதிக சம்பளம் மற்றும் போனஸ், இதன் அளவு விற்பனை இயக்கவியலைப் பொறுத்தது.
2. தொழில் வளர்ச்சி சாத்தியமாகும்.
3. அலுவலகத்தில் வேலை, ஆனால் அவ்வப்போது வணிக பயணங்கள் சாத்தியமாகும்.
4. குழுப்பணி.

மைனஸ்கள்

1. நிறைய கூடுதல் பொறுப்புகள்.
2. மன அழுத்த சூழ்நிலைகள்.
3. படைப்பாற்றல் உள்ளவர்களுக்கு மட்டுமே பொருத்தமானது.

முக்கியமான தனிப்பட்ட குணங்கள்

ஒரு தயாரிப்பு விற்பனையாளர் ஒரு ஆக்கப்பூர்வமான மற்றும் மிகவும் திறமையான நபராக இருக்க வேண்டும். இந்த குணாதிசயங்கள் கணித சிந்தனை, துணை அதிகாரிகளுடன் தொடர்பு கொள்ளும் திறன், முடிவுகளில் கவனம் செலுத்துதல், உள்ளுணர்வு, வளர்ந்த சுவை மற்றும் தொழில்முனைவோர் ஆவி ஆகியவற்றுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும்.

1. எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளுக்கான பொறுப்பு.
2. சுயமரியாதை.
3. நன்கு வளர்ந்த படைப்பு சிந்தனை.
4. ஒரு தலைவரின் உருவாக்கம்.
5. கடின உழைப்பு.
6. உங்கள் சொந்த கருத்தை உருவாக்குவதில் சுதந்திரம்.
7. விவேகம்.
8. எழுத்தறிவு.
9. உளவுத்துறை.
10. திருத்தம்.
11. மேலாண்மை முடிவுகளை எடுக்கும் திறன்

ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர் கணினியில் நிறைய நேரம் செலவிடுகிறார், எனவே விடாமுயற்சி மற்றும் செறிவு முக்கியம்.

தயாரிப்பு விற்பனையாளர் பயிற்சி

தொழிலில் தேர்ச்சி பெற, நீங்கள் சிறப்பு "மேலாண்மை", "நிறுவன பொருளாதாரம்", "சந்தைப்படுத்தல்", "பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் தொழில் சந்தைப்படுத்தல்" ஆகியவற்றில் உயர் கல்வியைப் பெற வேண்டும்.

விண்ணப்பதாரர் கணிதம், சமூக ஆய்வுகள், ரஷ்ய மொழி, வெளிநாட்டு மொழி (எல்லா பல்கலைக்கழகங்களிலும் இல்லை) ஆகியவற்றில் ஒருங்கிணைந்த மாநில தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும். சில பல்கலைக்கழகங்களில் நுழைவதற்கு, ஒரு மாணவர் ஒருங்கிணைந்த மாநிலத் தேர்வை எடுக்க வேண்டும் அல்லது வெளிநாட்டு மொழியில் நேர்காணலுக்கு உட்படுத்த வேண்டும்.

படிப்புகள்

பல்கலைக்கழகம் "நெட்டாலஜி", பயிற்சி வடிவம் - ஆன்லைன் வெபினார்

இங்கே மாணவர்கள் ஒரு தயாரிப்புக் கருத்தை உருவாக்குவது, பகுப்பாய்வு நடத்துவது, பயனர் காட்சிகளை உருவாக்குவது, ஆன்லைன் வெபினார்களின் போது அறிவைப் பெறுவது எப்படி என்பதைக் கற்றுக்கொள்வார்கள். கல்வி விரிவுரைகளை நாளின் எந்த நேரத்திலும் பார்க்கலாம், பாடநெறி பங்கேற்பாளர்களுக்கு வீட்டுப்பாடங்கள் வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் நடைமுறை பாடங்கள் அவர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. பல்கலைக்கழகம் மாணவர்களுக்கு தள்ளுபடிகளை வழங்குகிறது, எனவே நீங்கள் கல்வியில் 30% வரை சேமிக்க முடியும். தயாரிப்பு விற்பனையாளர்களாக மீண்டும் பயிற்சி பெற விரும்பும் சந்தைப்படுத்துபவர்கள் மற்றும் பொருளாதார வல்லுநர்களுக்கு இந்த திட்டம் ஆர்வமாக இருக்கும்.

ரஷ்ய தொழிற்கல்வி நிறுவனம் "ஐபிஓ" - தொழில்முறை மறுபயிற்சி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சியின் தொலைதூரத் திட்டத்தின் மூலம் ஒரு சிறப்புத் திறனைப் பெற மாணவர்களை நியமிக்கிறது. ஐபிஓவில் படிப்பது தொலைதூரக் கல்வியைப் பெறுவதற்கு வசதியான மற்றும் விரைவான வழியாகும். 200+ பயிற்சி வகுப்புகள். 200 நகரங்களில் இருந்து 8000+ பட்டதாரிகள். ஆவணங்கள் மற்றும் வெளிப்புறப் பயிற்சியை நிறைவு செய்வதற்கான குறுகிய காலக்கெடு, நிறுவனத்திலிருந்து வட்டியில்லா தவணைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட தள்ளுபடிகள். எங்களை தொடர்பு கொள்ள!

இந்த பாடத்திட்டத்தில் நீங்கள் 3 மாதங்களில் மார்க்கெட்டிங் தொழிலைப் பெறலாம் மற்றும் 15,000 ரூபிள்:
- ரஷ்யாவில் மிகவும் மலிவு விலைகளில் ஒன்று;
- நிறுவப்பட்ட படிவத்தின் தொழில்முறை மறுபயிற்சி டிப்ளோமா;
- முற்றிலும் தொலைதூர வடிவத்தில் பயிற்சி;
- கூடுதல் தொழில்முறை கல்வியின் மிகப்பெரிய கல்வி நிறுவனம். ரஷ்யாவில் கல்வி.

தொழில்

ஒரு தயாரிப்பு சந்தைப்படுத்துபவர் இறுதியில் தயாரிப்பு இயக்குனர், சந்தைப்படுத்தல் துறையின் தலைவர் அல்லது ஆய்வாளர் பதவியை எடுக்கலாம், ஆனால் இந்த உயரங்களை அடைய தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்வது மற்றும் வேலையில் சிறந்த முடிவுகளைக் காண்பிப்பது அவசியம்.

ஒரு உணவு விற்பனையாளர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

1. சந்தைப்படுத்தல் அல்லது பொருளாதாரத்தில் உயர் கல்வி.
2. வெளிநாட்டு மொழி அறிவு.
3. நவீன மார்க்கெட்டிங் நுட்பங்கள் மற்றும் பிராண்ட் மேலாண்மை நுட்பங்கள், நீதித்துறை, வடிவமைப்பு அடிப்படைகள், உளவியல் பற்றிய அறிவு.
4. கணினியுடன் பணிபுரிதல் (அடிப்படை மென்பொருள் தொகுப்பு, கிராஃபிக் எடிட்டர்கள், 1C, தரவுத்தளங்கள், தகவல் தேடல்).
5. வேலை செய்ய வேண்டிய தயாரிப்புக் குழுவின் பிரத்தியேகங்களைப் பற்றிய அறிவு.
6. கார் ஓட்டும் திறன், ஓட்டுநர் உரிமம் வைத்திருப்பது.

சந்தைகளைப் படிப்பது, போட்டியாளர்களை பகுப்பாய்வு செய்தல், இருப்புநிலைக் குறிப்புகள் மற்றும் பொருட்களை விளம்பரப்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை வரைதல் - இதைத்தான் சந்தைப்படுத்துபவர்கள் செய்கிறார்கள். மேலும் அறிய வேண்டுமா?

சராசரி சம்பளம்: மாதத்திற்கு 89,000 ரூபிள்

கோரிக்கை

செலுத்துதல்

போட்டி

நுழைவுத் தடை

வாய்ப்புகள்

வாடிக்கையாளர் விருப்பங்களைப் படிப்பது மற்றும் அவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் விற்றுமுதல் அளவை அதிகரிப்பது உள்ளிட்ட பொறுப்புகளில் சந்தைப்படுத்துபவர் ஒரு நிபுணர் ஆவார். விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட தயாரிப்புகளின் வெற்றி மற்றும் விற்பனையின் நிலை இந்த நிபுணரைப் பொறுத்தது, ஏனெனில் அவர் நுகர்வோரின் கருத்தை உற்பத்தியாளருக்கு தெரிவிக்கிறார்.

கதை

சந்தைப்படுத்தல் ஒப்பீட்டளவில் சமீபத்தில் ஒரு சுயாதீனமான நிபுணத்துவமாக வெளிப்பட்டது. ஆனால், எல்லா இளம் தொழில்களையும் போலவே, இது விரைவாகவும், சுறுசுறுப்பாகவும் வளர்ந்து வருகிறது, நல்ல சம்பளத்துடன் சந்தைப்படுத்துபவர்களை மகிழ்விக்கிறது. ஆரம்பத்தில், மார்க்கெட்டிங் என்பது அறிவின் ஒரு தனிப் பிரிவாக இருக்கவில்லை, மேலும் எளிமையான வாசகங்களைக் காட்டிலும் வாடிக்கையாளர் தேவைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட விளம்பரமாக விளக்கப்பட்டது. ஆனால் காலப்போக்கில், அது வேகமாக வளர்ந்தது, 1902 இல், முதல் முறையாக, சந்தைப்படுத்தல் பற்றிய விரிவுரைகள் அமெரிக்க பல்கலைக்கழகங்களில் வழங்கத் தொடங்கின. 1926 ஆம் ஆண்டில், அதே மாநிலங்களில் முதல் சந்தைப்படுத்தல் சங்கம் தோன்றியது. பின்னர், இதேபோன்ற சங்கங்கள் ஐரோப்பாவிலும் உலகின் பிற பகுதிகளிலும் பரவத் தொடங்கின. சோவியத் ஒன்றியத்தில், முதல் சந்தைப்படுத்தல் அறை 1970 இல் வெளியிடப்பட்டது, எங்கள் சந்தைப்படுத்தல் வரலாறு இப்படித்தான் தொடங்கியது.

விளக்கம்

ஒரு சந்தைப்படுத்துபவர் நுகர்வோர் சந்தையை பகுப்பாய்வு செய்து வாங்குபவர்களிடையே பொருட்களை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு உத்தியை வடிவமைக்கும் ஒரு நிபுணர். இது அனைத்து வகையான போட்டி தயாரிப்புகளையும் ஆராய்கிறது, மிகவும் பிரபலமான பிராண்டுகளை முன்னிலைப்படுத்துகிறது. அவர்களின் விளம்பர திட்டங்கள் மற்றும் நுகர்வோர் கருத்துக்களை ஆய்வு செய்கிறது. பின்னர் சந்தைப்படுத்துபவரின் பணியானது பகுப்பாய்வுப் பணிகளை உள்ளடக்கியது, அவர் பெறப்பட்ட தகவலைச் சுருக்கி, திறமையான PR இன் கூறுகளாக உடைக்கிறார். பெறப்பட்ட தரவுகளின் அடிப்படையில், சந்தைப்படுத்துபவர் அவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளை விளம்பரப்படுத்துவதற்கான வழிகளில் சிந்திக்கிறார்.

இத்தகைய பரந்த அளவிலான பொறுப்புகளின் அடிப்படையில், சந்தைப்படுத்துபவர்கள் இரண்டு வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகிறார்கள்:

• பகுப்பாய்வு சந்தைப்படுத்துபவர்கள் (ஆய்வாளர்கள்).அவர்களின் பொறுப்புகளில் தகவல்களைச் சேகரித்து அதன் பகுப்பாய்வு நடத்தும் வழக்கமான வேலை அடங்கும். செயலில் விளம்பரம் தொடங்கிய பிறகு போட்டியாளர்களின் அனைத்து உத்திகள் மற்றும் அவர்களின் தயாரிப்புகளின் விற்பனையின் இயக்கவியல் ஆகியவற்றைப் படிப்பது ஆய்வாளர்கள். பின்னர் அவர்கள் தரவைச் சுருக்கி, கண்டுபிடிப்புகளை படைப்பாளிகளுக்கு வழங்குகிறார்கள்.
• கிரியேட்டிவ் சந்தைப்படுத்துபவர்கள் (படைப்பாளிகள்).பகுப்பாய்வுத் தரவைப் பெற்ற பிறகு, அவர்கள் ஒரு கருத்தை உருவாக்குகிறார்கள், அதன் உதவியுடன் அவர்கள் நுகர்வோர் சந்தையில் தங்கள் தயாரிப்புகளை விளம்பரப்படுத்துவார்கள். இது ஒரு விளம்பரத்திற்கான திட்டம் மட்டுமல்ல, மறுபெயரிடுதல், பிரபலப்படுத்துதல் போன்றவற்றுக்கான உத்தி. விளம்பரப்படுத்தப்படும் பிராண்டிற்கான புதிய பெயரையும் புதிய கொள்கைகளையும் சந்தைப்படுத்துபவர் உருவாக்குகிறார். ஆனால் ஒரு விளம்பர மேலாளருக்கும் சந்தைப்படுத்துபவருக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை தெளிவாக புரிந்துகொள்வது அவசியம். பிந்தையது பரிந்துரைகளின் முழுமையான பட்டியலை வழங்குகிறது. அவற்றின் அடிப்படையில், மேலாளர் ஒரு விளம்பர தயாரிப்பை உருவாக்குகிறார்.

என்ன சிறப்புகள் படிக்க வேண்டும்?

சந்தைப்படுத்துபவராக வேலை பெறுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற, நீங்கள் சேர்க்கையின் போது பின்வரும் சிறப்புகளில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்:

• புதுமை. தயாரிப்பு விளம்பரத்தில் புதிய கருத்துக்களை அறிமுகப்படுத்தும் படைப்பாளிகளுக்கான சிறப்பு இது.
• மேலாண்மை மற்றும் அதன் துணை வகைகள்: சந்தைப்படுத்தல், உற்பத்தி, சுற்றுலா, சிறு வணிக மேலாண்மை.

எங்கே படிப்பது

இந்த நிபுணத்துவம் அல்லது பீடங்கள் நாட்டிலுள்ள ஒவ்வொரு பல்கலைக்கழகத்திலும் கிடைக்கின்றன. இருப்பினும், முதலாளிகளிடையே மிகவும் பிரீமியம்:

• தேசிய ஆராய்ச்சி பல்கலைக்கழக உயர்நிலைப் பள்ளி பொருளாதாரம்.
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் கீழ் தேசிய பொருளாதாரம் மற்றும் பொது நிர்வாகத்தின் ரஷ்ய அகாடமியின் வணிக மற்றும் வணிக நிர்வாக நிறுவனம்.

இந்த நிறுவனங்கள் மார்க்கெட்டிங்கில் நிபுணத்துவம் பெற்ற மிகவும் மதிப்புமிக்க ஆலோசனை நிறுவனங்களுக்கு கதவுகளைத் திறக்கும் பாஸ் ஆகும்.

வேலை மற்றும் நிபுணத்துவத்தில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

சந்தைப்படுத்துபவரின் நேரடி பொறுப்புகள்:

• வாடிக்கையாளர் சுவை விருப்பத்தேர்வுகள் பற்றிய தரவு சேகரிப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு. இந்த செயல்முறை சில்லறை விற்பனை நிலையங்கள் அல்லது சந்தைப்படுத்தல் ஆராய்ச்சி மூலம் விற்பனை பகுப்பாய்வு மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
• விற்பனை தகவல் சேகரிப்பு, அதன் அடிப்படையில் தேவை பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகிறது.
• சந்தைப்படுத்தல் ஆராய்ச்சி நடத்துதல். இதைச் செய்ய, நுகர்வோருடன் நேரடியாக தொடர்பு கொள்ளும் நேர்காணல் செய்பவர்களை அவர்கள் பணியமர்த்துகிறார்கள்.
• விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட தயாரிப்பு அமைந்துள்ள தொழில்துறையை கண்காணித்தல். இது போட்டி பிராண்டுகளின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் பற்றிய பகுப்பாய்வு ஆகும்.
• தயாரிப்பு விளம்பரம். கோட்பாட்டளவில் விற்பனையை அதிகரிக்க உதவும் கருத்துகள் மற்றும் பரிந்துரைகளின் வளர்ச்சி.
• ஒரு நிரலில் தரவை உள்ளிடுவது, அது ஒரு முழுமையான பகுப்பாய்வை நடத்தி அதன் முடிவை வசதியான வரைபட வடிவில் வழங்கும்.
• அறிக்கைகளை வரைதல் மற்றும் நிர்வாகத்திற்கு பதவி உயர்வுக்கான பரிந்துரைகளை வழங்குதல்.

ஒரு சந்தைப்படுத்துபவரின் பணி மிகவும் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சுவாரஸ்யமானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சிக்கலான மற்றும் கடினமான பகுப்பாய்வு பகுதிக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் நிறைய அட்ரினலின் மற்றும் உங்கள் படைப்பு திறன்களைக் காட்ட வாய்ப்புகளைப் பெறுவீர்கள்.

இந்தத் தொழில் யாருக்கு ஏற்றது?

ஒரு சந்தைப்படுத்துபவர், முதலில், ஒரு விரிவான வளர்ந்த நபர். அவர் கிட்டத்தட்ட எல்லாவற்றையும் செய்ய முடியும்.

ஒரு நல்ல சந்தைப்படுத்துபவர் உள்ளது:

• பகுப்பாய்வு மனம் மற்றும் எண்களுடன் பணிபுரியும் அன்பு. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலையை விரும்பாதவர்கள் பொதுவாக நீண்ட காலம் அந்த நிலையில் இருக்க மாட்டார்கள்.
• கவனிப்பு. ஒரு தவறான தன்மை அனைத்து தரவையும் தவறாக பிரதிபலிக்கும், அதனால்தான் கருத்து தவறாக உருவாக்கப்படும் மற்றும் உற்பத்தி இழப்புக்கு செல்லும்.
• தொடர்பு திறன். கிடங்குகளிலிருந்து எண்கள் மட்டுமல்ல, விநியோகஸ்தர்கள் மற்றும் சில்லறை விற்பனை நிலையங்களிலிருந்தும் எண்கள் முக்கியம். உங்கள் தயாரிப்பு மற்றும் போட்டியிடும் பிராண்டுகள் இரண்டின் விற்பனை அளவைப் பற்றி நீங்கள் எப்போதும் அறிந்திருக்கும் வகையில் நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும். நேர்காணல் செய்பவர்களின் வேலையை ஒழுங்கமைக்கும் போது இந்த தரம் அவசியம்.
• மன அழுத்த எதிர்ப்பு. வேலை நிறைய தொடர்பு மற்றும் நிறைய பொறுப்புகளை உள்ளடக்கியது. உங்களை நோக்கி எழுப்பப்படும் சிறிய குரலில் நீங்கள் வெடிக்கத் தயாராக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு சந்தைப்படுத்துபவர் ஆக மாட்டீர்கள்.
• படைப்பாற்றல் மற்றும் யோசனைகளை உருவாக்கும் திறன். இது மிக முக்கியமான குணங்களில் ஒன்றாகும். சந்தைப் போக்குகளின் அடிப்படையில் சந்தைப்படுத்துபவர், தயாரிப்பை மேலும் மேம்படுத்துவதற்கான பரிந்துரைகளை வழங்க வேண்டும்.

நீங்கள் ஒரு பொறுப்பான, ஆக்கப்பூர்வமான நபராக இருந்தால், மன அழுத்தத்திற்கு பயப்படாமல், எண்களுடன் நீங்கள் வசதியாக இருந்தால், சந்தைப்படுத்துபவராக இருப்பது ஒரு தொழில் அல்ல, ஆனால் உங்களுக்கான அழைப்பு.

கோரிக்கை

கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் முழுநேர சந்தைப்படுத்துபவர் தேவை. இது ஒரு பிரபலமான மற்றும் அதிக ஊதியம் பெறும் தொழில். உற்பத்தி நிறுவனங்களில் தேவைக்கு கூடுதலாக, சிறப்பு ஆலோசனை நிறுவனங்களில் சந்தைப்படுத்துபவர்கள் எப்போதும் தேவைப்படுகிறார்கள்.

இந்தத் தொழிலில் வேலை செய்பவர்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்கள்?

ஒரு சந்தைப்படுத்துபவர் ரஷ்யாவில் அதிக சம்பளம் வாங்குபவர்களில் ஒருவர். ஒரு தொழிலின் தொடக்கத்தில், ஒரு அனுபவமற்ற பல்கலைக்கழக பட்டதாரி மாதத்திற்கு 30,000 ரூபிள் வருமானத்தைப் பெறுகிறார். பின்னர் அவரது வருவாய் மாதத்திற்கு 50-60 ஆயிரம் ரூபிள் வரை அதிகரிக்கிறது. மேலும் இது வரம்பிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்தத் துறையில் ஒரு தொழில் வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது, இது நிலையான மற்றும் உயர் மட்ட வருமானத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. ஆனால் நினைவில் கொள்ள வேண்டிய முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், மிகவும் கடின உழைப்பாளி மற்றும் கவனமுள்ள ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே பதவி உயர்வுகள் வழங்கப்படுகின்றன.

வேலை கிடைப்பது எளிதானதா?

சந்தைப்படுத்துபவராக வேலை பெற, நீங்கள் 1 அல்லது 2 நேர்காணல்கள் மூலம் செல்ல வேண்டும். அழுத்த எதிர்ப்பு முக்கிய அளவுகோல்களில் ஒன்றாக இருப்பதால், நீங்கள் குழு நேர்காணல்களுக்கு தயாராக இருக்க வேண்டும். உங்களைத் தவிர, மேலும் 5-10 விண்ணப்பதாரர்கள் வேலை பெற முயற்சிக்கிறார்கள். அதே நேரத்தில், நீங்கள் அதே நேரத்தில் நேர்காணல் செய்யப்படுவீர்கள். எனவே, மிகவும் நிதானமான, நோக்கமுள்ள மற்றும் போராடத் தயாராக உள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள் - உண்மையான மார்க்கெட்டிங் சுறாக்கள்.

குழு நிலையின் முடிவில், வலிமையான விண்ணப்பதாரர்கள் சோதிக்கப்பட்டு தனிப்பட்ட இறுதி நேர்காணல்கள் வழங்கப்படுகின்றன. இந்தக் கூட்டங்களில் உங்கள் உடனடி மேலதிகாரிகள் கலந்துகொண்டு, சிறந்தவர்களில் சிறந்தவர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள். வேலையைப் பெறுவது மிகவும் கடினம், ஆனால் எதுவும் சாத்தியமில்லை. நேர்காணலில், உங்களை நிரூபிப்பது முக்கியம், அனைத்து நன்மைகளையும் நிரூபிக்கவும், வேலை உங்களுடையது.

பொதுவாக ஒரு தொழிலை எப்படி உருவாக்குவது?

மார்க்கெட்டிங் சங்கிலியின் மிகக் குறைந்த இணைப்பு உங்கள் தொடக்க நிலை. இது மார்க்கெட்டிங் உதவியாளர் அல்லது பயிற்சியாளர். பணி அனுபவம் இல்லாத பல்கலைக்கழக பட்டதாரிகள் பொதுவாக இந்த பதவிக்கு பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். நீங்கள் சிறிய வேலைகள் மற்றும் அனைத்து வழக்கமான வேலைகளையும் செய்கிறீர்கள். இந்த வழியில், கைகளில் கற்றல் ஏற்படுகிறது.

அடுத்த கட்டம் ஒரு சந்தைப்படுத்துபவர் அல்லது நிபுணரின் நிலை. உங்கள் சம்பளம் அதிகரிக்கிறது மற்றும் உங்கள் சொந்த உதவியாளரைப் பெறுவீர்கள். இந்த கட்டத்தில், நீங்கள் முடிந்தவரை ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க வேண்டும், தொடர்ந்து யோசனைகளை உருவாக்க வேண்டும். இந்த வழியில், நீங்கள் தொழில் ஏணியில் மேலும் ஏறுவதற்கான அடித்தளத்தை உருவாக்குகிறீர்கள்.

சந்தைப்படுத்தல் துறையின் தலைவர் ஒரு சந்தைப்படுத்துபவரின் தொழில் வளர்ச்சியின் முதல் உயர் நிலை. நீங்கள் நிபுணர்களின் பணியாளர்களை நிர்வகித்து, அவர்களின் பணியைக் கண்காணித்து, கருத்துகளை தெரிவிக்கவும், தேவைப்பட்டால் சரிசெய்யவும்.

சந்தைப்படுத்தல் துறையின் தலைவர் வரம்பு அல்ல. பல நிறுவனங்கள் சந்தைப்படுத்துபவர்களிடமிருந்து நிதி இயக்குநர்கள் மற்றும் மூத்த மேலாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கின்றன. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு உயர்மட்ட மேலாளர் ஒரு பகுப்பாய்வு மனம் மற்றும் தொடர்பு திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் தொழில் வளர்ச்சிக்காக பாடுபடுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் நிச்சயமாக ஒரு சந்தைப்படுத்துபவரின் தொழிலைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.

தொழிலுக்கான வாய்ப்புகள்

சந்தைப்படுத்தல் மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய தொழில்களில் ஒன்றாகும். நீங்கள் அவற்றைப் பயன்படுத்த முடிவு செய்யும் தருணத்திற்காக காத்திருக்கும் நிறைய வாய்ப்புகளைப் பெறுவீர்கள். உண்மையில், எளிமையான உயர் நிபுணத்துவ பதவிகளுக்கு கூடுதலாக, மூத்த நிர்வாகத்திற்கான கதவுகள் உங்கள் முன் திறக்கப்படுகின்றன. சந்தைப்படுத்துபவர்கள் எப்பொழுதும் பாடுபட வேண்டிய ஒன்று மற்றும் எங்கு வளர வேண்டும். இது முக்கியமானது மற்றும் வெற்றியின் உச்சியில் இருந்தாலும் உங்களை தொடர்ந்து மேம்படுத்திக்கொள்ள உங்களை அனுமதிக்கிறது.

இந்தத் தொழிலின் முக்கிய நன்மைகளில் ஒன்று அதன் இளமை மற்றும் பரந்த அளவிலான பொறுப்புகள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இவ்வளவு பெரிய அளவிலான அறிவு, திறன்கள் மற்றும் திறன்களைக் கொண்டிருப்பது, ஒரு சந்தைப்படுத்துபவராக உங்கள் தொழில் தோல்வியடைந்தாலும் கூட, குறுகிய கவனம் செலுத்தும் பல சிறப்புகளில் நீங்கள் எளிதாகக் காணலாம்.