เงินบำนาญของผู้รับบำนาญในชนบทส่วนใหญ่เพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของการชำระเงินคงที่ Oleg Shein: เหตุใดชาวรัสเซียจึงหยุดการลาคลอดบุตรและการรับราชการทหารเมื่อคำนวณเงินบำนาญ (02/05/2019) สามมี 1

การปรากฏตัวของเจ้าของที่เท่าเทียมกันหลายคนในสถานที่อยู่อาศัยทำให้เกิดปัญหาทางกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการขายหุ้น ยกมรดกให้ทายาท การแลกเปลี่ยน หรือบริจาค ธุรกรรมทั้งหมดที่มีหุ้นในอพาร์ตเมนต์ได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางปี ​​2019

ส่วนแบ่งในอพาร์ทเมนต์คือการเป็นเจ้าของส่วนหนึ่งของพื้นที่อยู่อาศัย การเป็นเจ้าของร่วมกันมีรูปแบบที่แตกต่างกัน:

• ความเท่าเทียมกันประกอบด้วยการแบ่งสถานที่ออกเป็นส่วนเท่า ๆ กันระหว่างเจ้าของหลายคน
• รูปแบบการเป็นเจ้าของที่แท้จริงคือการแบ่งพื้นที่ใช้สอยตามสัดส่วนที่สะท้อนถึงสิทธิในการเป็นเจ้าของ

ไม่ว่าในกรณีใดเจ้าของหุ้นสามารถจำหน่ายที่อยู่อาศัยบางส่วนของตนได้เท่านั้น การจัดเก็บภาษีของอสังหาริมทรัพย์ดังกล่าวดำเนินการโดยการแยกแต่ละส่วนออกเป็นวัตถุแยกกัน กำหนดมูลค่าและใช้อัตรา 13%

เจ้าของหุ้นสามารถบริจาคสถานที่บางส่วนให้กับญาติโดยเหลือพื้นที่ไว้สำหรับตัวเขาเองอย่างน้อย 10 ตารางเมตร ฐ. สิทธินี้ปรากฏเฉพาะในกฎหมายใหม่ปี 2562 เท่านั้น

ส่วนแบ่งในอพาร์ทเมนต์สามารถขายได้ตามกฎหมายใหม่ปี 2019

กฎการขายหุ้นมีการเปลี่ยนแปลงในปี 2562 โดยให้โอกาสใหม่แก่เจ้าของอพาร์ทเมนท์บางส่วน เจ้าของอพาร์ทเมนต์แต่ละห้องมีสิทธิ์เฉพาะในที่พักอาศัยเท่านั้น ห้องครัว ห้องน้ำ ระเบียง และทางเดินถือเป็นพื้นที่ส่วนกลาง

คุณสามารถขายส่วนที่จัดสรรอย่างเป็นทางการของอพาร์ทเมนท์ได้ตามเอกสารซึ่งควรได้รับการประเมิน หากไม่มีข้อตกลงระหว่างผู้ถือหุ้นรายบุคคล ปัญหาการจัดสรรหุ้นจะได้รับการแก้ไขในศาล เจ้าของที่อยู่อาศัยรายอื่นมีสิทธิในการซื้อส่วนแบ่งในอพาร์ทเมนท์ก่อน ถ้าปฎิเสธซื้อหุ้นก็เอามาขายฟรีได้

ธุรกรรมดังกล่าวต้องเสียภาษี 13% ราคาขายมีความสำคัญ: หากทำธุรกรรมในจำนวนสูงถึง 1 ล้านรูเบิล จะไม่มีการจ่ายภาษี สำหรับจำนวนเงินที่มากขึ้นจะต้องเสียภาษีส่วนต่างของราคาขายลบ 1 ล้านรูเบิล

นอกจากนี้ จะไม่มีการเรียกเก็บภาษีจากพลเมืองที่เป็นเจ้าของหุ้นมานานกว่าสามปี

หากต้องการและมีพื้นที่เพียงพอเจ้าของสามารถขายหุ้นครึ่งหนึ่งให้กับบุคคลใดก็ได้ ต้องปฏิบัติตามกฎเกณฑ์เช่นเดียวกับการขายหุ้นเต็มตามปกติ

เมื่อขายหุ้นที่เป็นของผู้เยาว์อย่างเป็นทางการ จะต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ของเขาด้วย ธุรกรรมทั้งหมดเกิดขึ้นภายใต้การควบคุมของหน่วยงานผู้ปกครองและได้รับอนุญาตจากหน่วยงานเหล่านั้น เด็กจะต้องมีสถานที่อยู่อาศัยในอนาคตที่กำหนดก่อนการขาย บัญชีธนาคารแยกต่างหากจะถูกเปิดในชื่อของเขา ซึ่งจะได้รับเงินสำหรับหุ้นที่ขายไป การขายส่วนแบ่งทรัพย์สินจะต้องดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามกฎหมายดังนั้นไม่ว่าในกรณีใดจำเป็นต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอจัดทำเอกสารทุกอย่างและแจ้งให้เจ้าของอพาร์ทเมนต์และหน่วยงานราชการอื่น ๆ ทราบ บ่อยครั้งสถานการณ์ความขัดแย้งทั้งหมดได้รับการแก้ไขในศาล

ผู้รับบำนาญที่มีบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะจะได้รับเงินเสริมบำนาญ จะต้องชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเด็กนักเรียนอายุต่ำกว่า 23 ปี หากเขาเรียนเต็มเวลาและไม่ได้ทำงานที่ไหน จำนวนเงินเสริมสำหรับเงินบำนาญสำหรับผู้อยู่ในอุปการะถูกกำหนดให้เป็นหนึ่งในสามของการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน (IF)

• จำนวนกองทุนบำเหน็จบำนาญในปี 2562 คือ 5334.20 รูเบิล ดังนั้นผู้รับบำนาญจะได้รับเงินเพิ่มสำหรับผู้อยู่ในอุปการะหนึ่งคน 1778.07 รูเบิล
• คุณสามารถรับเงินเพิ่มได้ไม่เกินสามคน ดังนั้นการชำระเงินเพิ่มเติมสูงสุดคือ 5334.20 รูเบิล(สำหรับสมาชิกในครอบครัวสามคน)

ความสนใจ

ค่าใช้จ่ายในการชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้นทุกปี ดังนั้นจำนวนเงินที่ต้องจ่ายเพิ่มเติมสำหรับสมาชิกในครอบครัวที่มีความพิการจะเพิ่มขึ้นทุกปี ในระหว่างการอภิปรายเรื่องการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2561 ได้มีการนำกฎหมายมาใช้เพื่อกำหนดขนาดของกองทุนบำเหน็จบำนาญในปีต่อๆ ไป ดังนั้นจึงรู้อยู่แล้วว่าจะได้ขนาดไหน

หากต้องการรับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นคุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วย หากมีการตัดสินใจในเชิงบวก เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดไป. หากการเพิ่มขึ้นถูกปฏิเสธ จะได้รับการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย (โปรดจำไว้ว่าการเพิ่มขึ้นดังกล่าวถึงกำหนด)

จำนวนเงินเสริมสำหรับเงินบำนาญสำหรับผู้อยู่ในอุปการะในปี 2562

จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะถูกกำหนดให้เป็นหนึ่งในสามของจำนวนเงินที่จ่ายคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน (นั่นคือส่วนพื้นฐาน) บรรทัดฐานนี้ประดิษฐานอยู่ในกฎหมายไว้ในส่วนที่ 3 ของมาตรา 3 มาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 ให้เราระลึกว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ต้นทุนของ PV ได้รับการจัดทำดัชนี 7.05% ดังนั้นขนาดของมันจึงเท่ากับ 5334.20 ถู

ขึ้นอยู่กับจำนวนสมาชิกในครอบครัวที่ผู้รับบำนาญสนับสนุน จำนวนค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมจะ:

• 1,778.06 รูเบิล – สำหรับ 1 ขึ้นอยู่กับ (นั่นคือ 1/3 ของค่าใช้จ่ายทางการเงิน)
• 3556.12 รูเบิล - สำหรับผู้อยู่ในอุปการะ 2 คน (นั่นคือ 2/3 ของค่าใช้จ่ายทางการเงิน)
• 5334.19 รูเบิล - สำหรับผู้อยู่ในอุปการะ 3 คน (นั่นคือจำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินเต็มจำนวน)

สามารถรับเงินเพิ่มได้สำหรับสมาชิกในครอบครัวไม่เกินสามคน นั่นคือ การชำระเงินเพิ่มเติมสูงสุดคือ 5334.19 รูเบิล

ความสนใจ

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะในปี 2562 ก็เนื่องมาจากผู้รับบำนาญที่ทำงานด้วย การ "หยุด" การจัดทำดัชนีสำหรับพลเมืองที่ยังคงทำงานต่อไปไม่ส่งผลกระทบต่อการเพิ่มขึ้นของสมาชิกในครอบครัวที่มีความพิการ ดังนั้นจำนวนโบนัสสำหรับพวกเขาจะเท่ากับจำนวนโบนัสสำหรับผู้ที่ไม่ใช่คนงาน

เงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กเล็กปี 2563-2567

ทุกปี จำนวนการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเด็กเล็ก นักเรียน และผู้อยู่ในความอุปการะอื่น ๆ จะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ นี่เป็นเพราะการจัดทำดัชนีจำนวนเงินการชำระเงินคงที่ตามดัชนีการเติบโตของราคา แต่ตั้งแต่ปี 2019 ขั้นตอนการเพิ่มนี้มีการเปลี่ยนแปลง - ตอนนี้ จำนวนเงินที่ชำระจะถูกจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมและค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีถูกกำหนดไว้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่น ในปี 2019 มีการจัดทำดัชนีที่ 7.05% แม้ว่าตามข้อมูลของ Rosstat อัตราเงินเฟ้อในปี 2018 อยู่ที่ 4.3% เป็นผลให้มูลค่าของ FI เท่ากับ 5334.19 รูเบิลและสำหรับแต่ละผู้พึ่งพาพวกเขาเริ่มจ่ายเพิ่มเติม 1,778.06 รูเบิล (เช่น 117 รูเบิลมากกว่าในปี 2561)

อัตรานี้จะคงไว้ในช่วงต่อๆ ไป ในส่วนที่ 8 ของศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 10 เลขที่ 350-FZ วันที่ 3 ตุลาคม 2018 อนุมัติขนาดของ PV จนถึงปี 2024 นั่นคือ ขณะนี้สามารถกำหนดการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะที่จะจ่ายในปีต่อๆ ไป (ดูตารางด้านล่าง)

ปี	จำนวน PV ในหน่วยรูเบิล	การชำระเงินเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับจำนวนผู้อยู่ในความอุปการะ เป็นรูเบิล
		สำหรับวันที่ 1	สำหรับ 2	สำหรับ 3
2020	5686,26	1895,42	3790,84	5686,26
2021	6044,50	2014,83	4029,67	6044,50
2022	6401,12	2133,71	4267,41	6401,12
2023	6759,58	2253,19	4506,39	6759,58
2024	7131,36	2377,12	4754,24	7131,36

ใครจะได้รับเงินเพิ่มสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะ?

ตามส่วนที่ 3 ของศิลปะ มาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ ไม่ใช่ผู้รับบำนาญทุกคนมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมสำหรับเด็ก - การเพิ่มขึ้นนี้ใช้กับพลเมืองที่ได้รับเท่านั้น เงินบำนาญประกันวัยชราและทุพพลภาพ. โบนัสจะถูกกำหนดหากผู้รับบำนาญได้รับการสนับสนุนจากผู้พิการนั่นคือสมาชิกในครอบครัวที่ไม่ทำงาน คุณสามารถรับเงินเพิ่มสำหรับ:

• ลูก พี่น้อง และหลานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี
• สำหรับพวกเขา แต่จนถึงอายุ 23 ปี หากเป็นนักศึกษาเต็มเวลา

ผู้รับบำนาญหลายคนสามารถรับเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะคนเดียวกันได้ ตัวอย่างเช่น สำหรับนักศึกษาเต็มเวลา จะมีการจัดสรรเงินเพิ่มให้กับพ่อแม่สองคนของเขาหากพวกเขาเป็นผู้รับบำนาญ

สำหรับการอ้างอิง

• สำหรับผู้รับเงินบำนาญสังคม(ผู้ที่ไม่ได้สะสมระยะเวลาการบริการหรือ IPC ที่ต้องการ) จะไม่มีสิทธิ์ได้รับการเพิ่มดังกล่าว สิทธิประโยชน์เงินบำนาญของพวกเขาได้รับการคำนวณแตกต่างกันและควบคุมโดยกฎหมายที่แตกต่างกัน
• ผู้รับบำนาญทหาร(กระทรวงกิจการภายใน, ดินแดนแห่งชาติ, หน่วยงานราชทัณฑ์กลาง, FSB, กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน และหน่วยงานอื่นๆ) ยังได้กำหนดเบี้ยเลี้ยงสำหรับเด็กด้วย อย่างไรก็ตาม ขนาดและขั้นตอนการชำระเงินได้รับการควบคุมโดยกฎหมายอื่น - ฉบับที่ 4468-1 ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ตามมาตรา 4468-1 มาตรา 17 ของกฎหมายนี้ ค่าธรรมเนียมเพิ่มกำหนดเป็น:
  • 32% ของเงินบำนาญโดยประมาณสำหรับผู้อยู่ในอุปการะหนึ่งคน;
  • 64% - สำหรับสองคน;
  • 100% - สำหรับสามคน

วิธีรับเงินเพิ่มสำหรับสมาชิกในครอบครัวที่มีความพิการ

กองทุนบำเหน็จบำนาญมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดสรรเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็กเล็กหรือเด็กนักเรียน ในการดำเนินการนี้คุณต้องส่งใบสมัครเพื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่และระบุเหตุผลในการคำนวณใหม่ - การมีสมาชิกในครอบครัวที่พิการซึ่งขึ้นอยู่กับผู้รับบำนาญ ต้องแนบเอกสารต่อไปนี้พร้อมกับใบสมัคร:

1. ยืนยันความสัมพันธ์ระหว่างผู้รับบำนาญกับเด็ก (เช่น สูติบัตร)
2. ยืนยันความจริงของการพึ่งพา:
   • ใบรับรององค์ประกอบครอบครัวหรือการอยู่ร่วมกัน (จากแผนกการเคหะหรือรัฐบาลท้องถิ่น)
   • ใบรับรอง เช็ค หรือเอกสารอื่น ๆ ยืนยันค่าอาหาร ที่พักสำหรับเด็ก ฯลฯ
   • ใบรับรองรายได้ของสมาชิกในครอบครัว

ข้อเท็จจริงของการพึ่งพาอาศัยกันสามารถยืนยันได้ด้วยความช่วยเหลือของคำให้การของพยาน (เช่น ญาติคนอื่น ๆ เพื่อนบ้าน ฯลฯ สามารถยืนยันเรื่องนี้ได้) ในกรณีที่มีการตัดสินใจในเชิงบวกเกี่ยวกับการสมัคร เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นจะถูกกำหนดตั้งแต่วันแรกของเดือนถัดไป โบนัสจะจ่ายให้ จนกว่าเด็กจะอายุครบ 18 ปี.

เสริมเงินบำนาญสำหรับนักเรียนที่อยู่ในความอุปการะ

หากบุตรหลานกำลังศึกษาอยู่ในสถาบันการศึกษา เต็มเวลาจากนั้นสามารถขยายการชำระเงินได้ จนกระทั่งอายุครบ 23 ปีบริบูรณ์. ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญอีกครั้งและยืนยันว่าเด็กยังคงได้รับการสนับสนุนจากผู้รับบำนาญต่อไป เพื่อเป็นเอกสารประกอบคุณต้องส่งใบรับรองจากสถาบันการศึกษาที่มีข้อมูลดังต่อไปนี้:

1. ชื่อเต็มของนักเรียน วันเดือนปีเกิด
2. ชื่อสถาบันการศึกษา รูปแบบการศึกษา และหลักสูตรการศึกษา
3. วันที่และหมายเลขลำดับการลงทะเบียน ระยะเวลาการศึกษา
4. วันที่ออกใบรับรอง เลขทะเบียน ตราประทับมุมของสถาบัน ตราประทับและลายเซ็นของหัวหน้าพร้อมใบรับรองผลการเรียน

อย่างไรก็ตาม หากเด็กหยุดการศึกษาเต็มเวลา (เช่น ถูกย้ายไปติดต่อทางจดหมาย ถูกไล่ออก หรือถูกเกณฑ์เข้ากองทัพ) ผู้รับบำนาญจะต้อง รายงานเรื่องนี้ต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ. หากไม่ดำเนินการดังกล่าว กองทุนบำเหน็จบำนาญจะคืนเงินจำนวนที่จ่ายไปโดยไม่สมเหตุสมผลทั้งหมดต่อศาล 2019-09-17

เรดร็อคเก็ตมีเดีย

Bryansk, ถนน Ulyanova, อาคาร 4, สำนักงาน 414

จากผลงานที่ดำเนินการในภูมิภาคโวลโกกราด การจ่ายเงินเพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานมากกว่า 16,000 คนที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท การปรับเงินบำนาญเกิดขึ้นโดยไม่มีคำสั่งตามเอกสารที่อยู่ในไฟล์การชำระเงินของผู้รับบำนาญ

นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ผู้รับบำนาญในชนบทที่ไม่ทำงานในเขตชนบทจะมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันของตนด้วย ดังนั้นการเพิ่มขึ้น 25 เปอร์เซ็นต์จึงคำนวณตามขนาดการชำระเงินคงที่ใหม่ที่เพิ่มขึ้น ซึ่งขณะนี้มีจำนวน 5,334.19 รูเบิล การเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยอันเป็นผลมาจากการคำนวณใหม่คือ 1.3 พันรูเบิลต่อเดือน สำหรับผู้รับเงินบำนาญทุพพลภาพในกลุ่มที่สาม เพิ่มขึ้นเป็น 667 รูเบิล ต่อเดือน

การทำงานเพื่อคำนวณเงินบำนาญของผู้รับบำนาญในชนบทยังคงดำเนินต่อไป ผู้รับบำนาญสามารถติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญและส่งเอกสารยืนยันสิทธิ์ในการชำระเงินคงที่ที่เพิ่มขึ้น หากสมัครก่อนสิ้นปี 2562 จะทำการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมปีนี้ กรณีสมัครล่าช้า เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นจากเดือนใหม่ถัดจากเดือนที่สมัคร

เราขอเตือนคุณว่าในปี 2019 การแก้ไขมีผลบังคับใช้โดยให้การสนับสนุนเงินบำนาญเพิ่มเติมแก่ผู้อยู่อาศัยในหมู่บ้าน ประกอบด้วยการชำระเงินคงที่เพิ่มขึ้นร้อยละ 25 ซึ่งจัดตั้งขึ้นนอกเหนือจากเงินบำนาญประกันวัยชราหรือทุพพลภาพ จะได้รับสิทธิในเบี้ยประกันภัยหากตรงตามเงื่อนไขสามประการ ประการแรก ผู้รับบำนาญหรือผู้ที่เพิ่งสมัครขอรับเงินบำนาญต้องมีประสบการณ์ด้านการเกษตรอย่างน้อย 30 ปี ประการที่สอง ผู้รับบำนาญจะต้องอาศัยอยู่ในหมู่บ้าน และสุดท้ายเขาจะต้องไม่ทำงานนั่นคือเพื่อที่จะไม่หักเงินสมทบประกันบำนาญภาคบังคับให้เขา

เมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการที่ให้สิทธิผู้รับบำนาญในชนบทได้รับการชำระเงินคงที่เพิ่มขึ้น การทำงานในฟาร์มรวม ฟาร์มของรัฐ และองค์กรและองค์กรทางการเกษตรอื่น ๆ จะถูกนำมาพิจารณาด้วย ขึ้นอยู่กับการจ้างงานในการเลี้ยงสัตว์ การผลิตพืชผล และการเลี้ยงปลา

รายชื่องาน อุตสาหกรรม วิชาชีพ ตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญพิเศษ ซึ่งสอดคล้องกับการเพิ่มขนาดของการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันภัยได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2561 N 1440.

กฎสำหรับการจัดตั้งและจ่ายเงินเพิ่มในการจ่ายเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันให้กับบุคคลที่ทำงานมาอย่างน้อย 30 ปีปฏิทินในด้านการเกษตรและการใช้ชีวิตในพื้นที่ชนบทได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2561 ยังไม่มีข้อความ 1441.

เอกสารเหล่านี้สามารถพบได้บนเว็บไซต์กฎหมายอย่างเป็นทางการรวมถึงในหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

การเพิ่มอายุเกษียณไม่ใช่เพียงนวัตกรรมเดียวที่ชาวรัสเซียต้องเผชิญในปีหน้า การแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 350 ซึ่งนำมาใช้ในเดือนตุลาคม 2018 ได้เพิ่มความเข้มงวดให้กับข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์บำนาญสำหรับพลเมือง ในเวลาเดียวกันนวัตกรรมซึ่งตรงกันข้ามกับพารามิเตอร์หลักของ "การปฏิรูป" เงินบำนาญถูกนำมาใช้จนแทบไม่มีใครสังเกตเห็น ประชากรเริ่มเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้เมื่อสมัครรับเงินบำนาญต้นเท่านั้น

ใน เอกสารที่เผยแพร่ ว่ากันว่ามีข้อจำกัดในการแต่งตั้งเงินบำนาญประกันชราภาพก่อนอายุที่กำหนดโดยทั่วไปในปี 2019 ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียเพื่อตอบสนองต่อคำขออย่างเป็นทางการ Nakanune.RU, ระบุว่านวัตกรรมนี้ใช้กับเงินบำนาญต้นโดยเฉพาะ และไม่ใช่สำหรับการจ่ายเงินชราทั้งหมด

กองทุนบำเหน็จบำนาญยังกล่าวเพิ่มเติมว่า การให้เงินบำนาญก่อนกำหนดแก่ผู้ที่มีประสบการณ์มากมาย ได้แก่ ผู้หญิงที่มีประสบการณ์ 37 ปีและผู้ชายที่มีประสบการณ์ 42 ปี เป็นหนึ่งใน "ผลประโยชน์" สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 2019 ดังที่ทราบกันดีอยู่แล้ว ได้มีการแนะนำควบคู่ไปกับการเริ่มต้นเพิ่มอายุเกษียณทุกปี โดยเพิ่มขึ้นครั้งละ 1 ปี จนถึง 60/65 ปี และนำเสนอเป็นการผ่อนปรนเงื่อนไขของ "การปฏิรูป"

อย่างไรก็ตาม โดยไม่คาดคิดสำหรับประชาชน ปรากฎว่าเป็นเรื่องยากมากสำหรับพวกเขาที่จะขอรับผลประโยชน์ สิทธิที่จัดตั้งขึ้นในฐานะ "การปล่อยตัว" ในช่วงเริ่มต้นของ "การปฏิรูป" นั้นถูกทำให้เป็นกลางโดยข้อเท็จจริงที่ว่าสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ระยะเวลาการดูแลเด็กหรือการรับราชการทหารที่ไม่มีประกันจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการอีกต่อไป

“กฎการบัญชีสำหรับระยะเวลาในการรับเงินบำนาญไม่มีการเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการรับราชการทหารตามเกณฑ์และการดูแลเด็กเช่นเดิมจะถูกนับรวมในระยะเวลาประกันและจะได้รับคะแนนบำนาญสำหรับพวกเขา ตั้งแต่ปี 2562 ผลประโยชน์ใหม่ สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดมีผลบังคับใช้หนึ่งในผลประโยชน์เหล่านี้คือการให้เงินบำนาญก่อนกำหนดแก่ผู้ที่มีประสบการณ์มากมาย: ผู้หญิงที่มีประสบการณ์ 37 ปีและผู้ชายที่มีประสบการณ์ 42 ปี พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญเร็วกว่าอายุเกษียณใหม่สองปี โดยคำนึงถึงบทบัญญัติการเปลี่ยนผ่าน แต่ไม่เร็วกว่า 55 ปี (สำหรับผู้หญิง) และ 60 ปี (สำหรับผู้ชาย) เมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการที่อนุญาตให้คุณเกษียณอายุภายใต้ผลประโยชน์ใหม่เฉพาะช่วงเวลาที่คำนวณเบี้ยประกันและ โดยคำนึงถึงระยะเวลาที่ทุพพลภาพชั่วคราวเมื่อมีการจัดให้มีสวัสดิการประกันสังคมภาคบังคับด้วย ดังนั้น การดูแลเด็กหรือการรับราชการทหารในช่วงที่ไม่ใช่ประกันจะไม่นำมาพิจารณาด้วย สิทธิประโยชน์ใหม่ และขั้นตอนการคำนวณระยะเวลา บริการดังกล่าวได้รับการแนะนำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง 350-FZ ซึ่งนำมาใช้ในปี 2018” บริการสื่อของ PFR กล่าวเพื่อตอบสนองต่อคำขอจากบรรณาธิการของเรา

เกี่ยวกับสิ่งที่ซ่อนอยู่เบื้องหลังนวัตกรรม

Nakanune.RU Oleg Shein รองประธานาธิบดี State Duma รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งรัสเซียกล่าว

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 350 ลงวันที่ 18 ตุลาคม 2018 มีผลบังคับใช้ ทำให้ข้อกำหนดในการคำนวณประสบการณ์บำนาญเข้มงวดขึ้น และตอนนี้ผู้คนเพิ่งเริ่มเรียนรู้เกี่ยวกับพวกเขาเท่านั้น นี่เป็น “การปฏิรูป” เงินบำนาญรอบใหม่หรือเปล่า?

- ตำแหน่งเหล่านี้ไม่อยู่ภายใต้การแก้ไขในช่วงฤดูร้อน เมื่อพิจารณาแพ็คเกจต่อต้านสังคมนี้ ฉันพิจารณาอย่างรอบคอบมาก แต่ฉันจำไม่ได้ว่าช่วงเวลาใดถูกแยกออกจากระยะเวลาการให้บริการ ในขณะเดียวกัน เช่นเดียวกับการรับราชการทหาร เวลาเลี้ยงดูบุตร และเวลาที่ภรรยาของทหารอยู่ในค่ายทหารตามระบบบางอย่าง ก่อนหน้านี้จะคำนึงถึงระยะเวลาการรับราชการด้วย ข้าพเจ้าเองได้กล่าวถ้อยคำเช่นนั้นแล้ว[เกี่ยวกับช่วงเวลาที่ไม่นำมาพิจารณา] ฉันไม่มี. ถ้ามีกรณีแบบนี้ก็สนใจที่จะดูเพื่อจะได้ปรับปรุงสถานการณ์ได้

- การเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นมาตรการพิเศษใหม่ตามที่นำเสนอในกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือไม่?

สิ่งนี้เกิดขึ้นมาอย่างน้อย 15 ปีที่ผ่านมา และมีแนวโน้มมากกว่านั้นด้วยซ้ำ ในปี 2544 ในยุคของ Zurabov พวกเขาได้พยายามลบสิ่งนี้ออกแล้ว ทันใดนั้นก็มีการนำกฎบำนาญใหม่มาใช้ตามที่พวกเขาแนะนำระบบที่ได้รับทุนนี้ซึ่งไม่เคยมีมาก่อนและขณะนี้ล้มละลายแล้ว ในเวลานั้นเจ้าหน้าที่ได้ผ่านกฎหมายทั้งหมดค่อนข้างละเอียดรวมถึงแนวคิดที่จะลบบทบัญญัตินี้ตามที่บุคคลมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดหากเขาถูกไล่ออกเนื่องจากการลดจำนวนพนักงาน

สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดไม่ใช่เรื่องใหม่ บางที กองทุนบำเหน็จบำนาญกำลังพยายามทำให้ประชาชนเข้าใจผิดและนำเสนอเรื่องนี้ว่าเป็นการปล่อยตัวบางอย่างที่พวกเขากำลังแจกให้

- มีข้อผิดพลาดอื่นใดสำหรับผู้ที่ต้องการเกษียณก่อนกำหนดหรือไม่?

เพื่อที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด พนักงานจะต้องถูกไล่ออกเนื่องจากการลดจำนวนพนักงานหรือการชำระบัญชีขององค์กร หากเขาลาออกตามเจตจำนงเสรีของตนเองเนื่องจากตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งไม่เพียงพอเขาก็ไม่มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด นี่คือจุดที่เคล็ดลับอยู่

ฉันเพิ่งช่วยผู้หญิงคนหนึ่งเกษียณเร็ว ตอนนั้นฉันทำงานกับบริการจัดหางาน Astrakhan โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากฉันเป็นรองรัฐบาลกลาง ฉันมีโอกาสมากมาย ฉันรู้จักเจ้านายทุกคน ฉันมีโอกาสโทรหาพวกเขาทางโทรศัพท์ ไม่ใช่แค่เขียนจดหมายเท่านั้น และฉันใช้เวลาสองเดือนและต้องติดต่อทางโทรศัพท์หลายครั้ง ขั้นตอนนี้เป็นเรื่องยากมากสำหรับคนทั่วไป

สามารถรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ภายใต้พารามิเตอร์อายุเกษียณใหม่ โดยต้องไม่เร็วกว่า 60 และ 55 ปี โดยมีอายุ 42 และ 37 ปี ปรากฎว่าสำหรับสิ่งนี้คุณต้องทำงานตั้งแต่อายุ 18 ปีโดยไม่ต้องรับราชการทหารและไม่ต้องลาคลอดบุตร?

ซึ่งหมายความว่าจะไม่มีใครสามารถใช้สิทธินี้ได้ เนื่องจากบุคคลจะต้องไม่เรียนและทำงานตลอดชีวิต ทำงานทางกายภาพในที่ที่มีอากาศบริสุทธิ์ เช่น คนเลี้ยงแกะ เป็นต้น แต่คนในอาชีพแบบนี้จำเป็นเฉพาะตอนที่อายุไม่มากเท่านั้น ดังนั้นจึงแทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะพัฒนาประสบการณ์ดังกล่าว ในความเป็นจริงบางทีคนหนึ่งในร้อยอาจจะสามารถใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์ดังกล่าวได้

แต่ในความเป็นจริง เมื่ออายุเกษียณเพิ่มขึ้น ความเป็นไปได้ของการเกษียณก่อนกำหนดและการทำงานระยะยาวถือเป็นผลประโยชน์และการผ่อนคลายเงื่อนไข เหตุใดจึงเกิดภาวะแทรกซ้อนเพิ่มเติมในตอนนี้?

- ฉันคิดว่ากฎหมายการเพิ่มอายุเกษียณเป็นความผิดทางอาญาและมีเหตุผลเดียวเท่านั้นคือประหยัดเงินเป็นทุน ไม่มีอะไรอื่นอีกแล้ว ไม่มีช่องว่างทางประชากร ในทางกลับกัน มีคลื่นประชากร จำนวนผู้ที่เกิดในวันนี้จะมีความสำคัญต่อตลาดแรงงานในช่วงกลางหรือปลายทศวรรษ 2030 วันนี้เป็นเรื่องสำคัญว่าใครเกิดในช่วงต้นทศวรรษ 2000 แล้วอัตราการเกิดก็สูงดังนั้นในปัจจุบันคนหนุ่มสาวจำนวนมากจึงเข้าสู่ตลาดแรงงาน และทุกปีคนหนุ่มสาวจะเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้นเรื่อยๆ ผลจาก “การปฏิรูป” ในปี 2562 ประชาชน 2 ล้านคนทั่วประเทศจะไม่ได้รับเงินบำนาญ และคนเหล่านี้ก็คงไม่มีงานทำเช่นกัน

- ดังนั้นจึงไม่เป็นความจริงที่ผู้รับบำนาญที่ทำงานขัดขวางไม่ให้คนหนุ่มสาวหางานทำ?

แต่การแก้ไขเหล่านี้จะไม่สามารถสร้างงานได้ นี่คือการฟ้องร้องทางกฎหมาย จำนวนงานกำลังลดลง ปีที่แล้วตามข้อมูลของ Rosstat มีงานน้อยลง 450,000 ตำแหน่ง และนี่คือสถิติปกติสำหรับปีปกติ สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นในปี 2560 และ 2559 ฉันเอาสถิติในช่วงสิบปีที่ผ่านมา ศึกษามัน และทุกอย่างก็เหมือนเดิม จำนวนงานกำลังลดลง เป็นกฎหมายที่ชัดเจนว่าผู้คนสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 55 และ 60 ปี ซึ่งนำแรงงานที่ไม่จำเป็นออกจากตลาดแรงงานและ "ดูดซับ" แรงงานดังกล่าว เมื่อ Topilin บอกว่าคน 70% ยังคงทำงานต่อไปหลังจากเข้าสู่วัยเกษียณ เขาพูดความจริงเพียงครึ่งเดียว พวกเขายังคงทำงานต่อไป แต่โดยเฉลี่ยแล้วพวกเขายังคงทำงานต่อไปอีกสองหรือสามปี นั่นคือผู้หญิงคนนั้นอายุ 58 ปีและลาออกจากงานไปเลย

เหตุผลที่ผู้คนยังคงทำงานต่อไปก็ชัดเจนสำหรับทุกคนเช่นกัน นั่นคือเงินบำนาญต่ำ แต่คนเหล่านี้ไม่ได้นั่งจนอายุ 70 ​​ปี คนเหล่านี้ทำงานเฉื่อยเพียงสองหรือสามปีแล้วก็เกษียณต่อไป สถานการณ์ในตลาดแรงงานกำลังแย่ลงและจะแย่ลงต่อไป

นี่หมายความว่าในที่สุดระยะเวลาของข้อกำหนดการบริการสำหรับเงินบำนาญ "พิเศษ" จะถูกนำไปใช้กับเงินบำนาญวัยชราตามปกติในที่สุดใช่หรือไม่

เพื่ออะไร? เจ้าหน้าที่จะปฏิบัติตามแนวทางการทำลายสิทธิรับเงินบำนาญในหลักการ ตอนนี้กำลังเพิ่มอายุเป็น 60/65 แล้ว สิ่งนี้อธิบายได้จากความจำเป็นในการจัดทำดัชนีการชำระเงินให้กับผู้ที่ยังได้รับเงินอยู่ แต่เนื่องจากแหล่งที่มานี้หมดสิ้นลงอย่างเห็นได้ชัด และตามเงื่อนไขภายในห้าถึงเจ็ดปีแหล่งที่มานี้จะไม่มีอยู่อีกต่อไป ดังนั้นในขณะที่ยังคงรักษาตรรกะเอาไว้ เพื่อที่จะทำการจัดทำดัชนีต่อไปในปีที่มีเงื่อนไขปี 2025 จึงจำเป็นต้องเพิ่ม วัยเกษียณอีกครั้ง และในปี 2573 - อีกครั้ง และต่อเนื่องยาวนานถึง 100 ปี ดังนั้น ทำไมเจ้าหน้าที่ต้องกังวลกับเรื่องเล็กๆ น้อยๆ เช่น การดำเนินการตามระยะเวลาประกันในเมื่อทุกอย่างตัดสินใจเป็นจังหวะกว้างๆ?

/ ความเห็นของผู้เขียนอาจไม่ตรงกับตำแหน่งบรรณาธิการ /