13 अक्टूबर 14 का संकल्प 1048। विकलांग बच्चे की देखभाल करते समय प्रति माह चार अतिरिक्त भुगतान दिवस पर

रूसी संघ का श्रम संहिता रूसी संघ की सरकार निर्णय लेती है:

1. विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए अतिरिक्त भुगतान वाले दिनों के प्रावधान के लिए संलग्न नियमों को मंजूरी दें।

2. रूसी संघ का श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय, रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के साथ समझौते में, इस संकल्प द्वारा अनुमोदित नियमों के आवेदन पर स्पष्टीकरण प्रदान करता है।

नियम
विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए अतिरिक्त सवैतनिक अवकाश प्रदान करना
(13 अक्टूबर 2014 एन 1048 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित)

1. ये नियम रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 262 के अनुसार, विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) में से एक को अतिरिक्त भुगतान दिवस प्रदान करने की प्रक्रिया निर्धारित करते हैं (बाद में इसे अतिरिक्त भुगतान के रूप में संदर्भित किया जाएगा) दिनों की छुट्टी)।

2. उनके अनुरोध पर, माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) में से एक को नियोक्ता के आदेश (निर्देश) द्वारा जारी प्रति कैलेंडर माह में 4 अतिरिक्त भुगतान दिवस की छुट्टी प्रदान की जाती है। अतिरिक्त भुगतान वाले दिनों की छुट्टी के लिए आवेदन पत्र (बाद में आवेदन के रूप में संदर्भित) रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय द्वारा अनुमोदित है।

आवेदन दाखिल करने की आवृत्ति (मासिक, तिमाही में एक बार, वर्ष में एक बार, अनुरोध पर, आदि) अतिरिक्त भुगतान वाले दिनों का उपयोग करने की आवश्यकता के आधार पर, नियोक्ता के साथ समझौते में माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) द्वारा निर्धारित की जाती है।

3. अतिरिक्त भुगतान वाले दिनों की छुट्टी प्रदान करने के लिए, माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) निम्नलिखित दस्तावेज या उनकी प्रतियां जमा करते हैं (इस पैराग्राफ के उपपैराग्राफ "डी" में निर्दिष्ट प्रमाण पत्र मूल में प्रस्तुत किया गया है):

ए) चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा ब्यूरो (मुख्य ब्यूरो, संघीय ब्यूरो) द्वारा जारी विकलांगता के तथ्य की पुष्टि करने वाला प्रमाण पत्र;

बी) विकलांग बच्चे के निवास स्थान (रहने या वास्तविक निवास) की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़;

ग) किसी बच्चे का जन्म (गोद लेने) प्रमाण पत्र या विकलांग बच्चे की संरक्षकता या ट्रस्टीशिप की स्थापना की पुष्टि करने वाला दस्तावेज़;

घ) दूसरे माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) के काम के स्थान से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि आवेदन के समय उसी कैलेंडर माह में अतिरिक्त भुगतान किए गए दिनों का उपयोग नहीं किया गया था या आंशिक रूप से उपयोग किया गया था, या काम के स्थान से एक प्रमाण पत्र दूसरे माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) ने कहा कि, इस माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) को उसी कैलेंडर माह में अतिरिक्त भुगतान वाले अवकाश प्रदान करने के लिए कोई आवेदन प्राप्त नहीं हुआ है। इन नियमों के पैराग्राफ 5 में निर्दिष्ट मामलों में ऐसे प्रमाणपत्र की आवश्यकता नहीं है।

4. नियोक्ता को इस तथ्य की पुष्टि करने वाला प्रमाण पत्र प्रदान करना कि बच्चे की विकलांगता स्थापित हो गई है, विकलांगता निर्धारित करने की समय सीमा के अनुसार किया जाता है (एक बार, वर्ष में एक बार, हर 2 साल में एक बार, हर 5 साल में एक बार)।

इन नियमों के पैराग्राफ 3 के उपपैराग्राफ "बी" और "सी" में निर्दिष्ट दस्तावेज एक बार जमा किए जाते हैं, इन नियमों के पैराग्राफ 3 के उपपैराग्राफ "डी" में निर्दिष्ट प्रमाणपत्र हर बार आवेदन जमा करने पर जमा किया जाता है।

यदि माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) में से कोई एक रोजगार संबंध में नहीं है या एक व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, निजी प्रैक्टिस में लगा नोटरी है, या रूसी संघ के कानून के अनुसार निजी प्रैक्टिस में लगा कोई अन्य व्यक्ति है, तो इसका सदस्य है उत्तर, साइबेरिया और रूसी संघ के सुदूर पूर्व के स्वदेशी लोगों के विधिवत पंजीकृत परिवार (आदिवासी) समुदाय, माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) जो रोजगार संबंध में हैं, नियोक्ता को इन तथ्यों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज (उनकी प्रतियां) प्रदान करते हैं, हर बार एक आवेदन जमा किया जाता है।

5. यदि दूसरे माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) की मृत्यु के दस्तावेजी सबूत हैं, तो उसे लापता के रूप में मान्यता देना, माता-पिता के अधिकारों से वंचित करना (सीमित करना), कारावास, एक कैलेंडर माह से अधिक समय तक व्यावसायिक यात्रा पर रहना या अन्य परिस्थितियाँ इंगित करती हैं कि अन्य माता-पिता (अभिभावक, संरक्षक) एक विकलांग बच्चे की देखभाल नहीं कर सकते हैं, और यदि माता-पिता (अभिभावक, संरक्षक) में से एक विकलांग बच्चे को पालने से बचता है, तो इन नियमों के पैराग्राफ 3 के उपपैराग्राफ "डी" में निर्दिष्ट प्रमाण पत्र प्रस्तुत नहीं किया गया है.

6. यदि माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) में से एक एक कैलेंडर माह में आंशिक रूप से अतिरिक्त भुगतान वाले दिनों का उपयोग करता है, तो दूसरे माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) को उसी कैलेंडर माह में शेष अतिरिक्त भुगतान वाले दिनों की छुट्टी प्रदान की जाती है।

7. माता-पिता (अभिभावक, संरक्षक) को उसके अगले वार्षिक भुगतान अवकाश, बिना वेतन अवकाश, बच्चे की देखभाल के लिए अवकाश की अवधि के दौरान जब तक वह 3 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, अतिरिक्त भुगतान दिवस की छुट्टी प्रदान नहीं की जाती है। उसी समय, दूसरे माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) के पास 4 अतिरिक्त भुगतान वाले दिनों की छुट्टी का अधिकार बरकरार रहता है।

8. यदि किसी परिवार में एक से अधिक विकलांग बच्चे हैं, तो एक कैलेंडर माह में प्रदान की जाने वाली अतिरिक्त भुगतान छुट्टी की संख्या में वृद्धि नहीं होती है।

9. काम के लिए अस्थायी अक्षमता के कारण माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) द्वारा एक कैलेंडर माह में प्रदान की गई लेकिन उपयोग नहीं की गई अतिरिक्त भुगतान छुट्टी उसे उसी कैलेंडर माह में प्रदान की जाती है (काम के लिए अस्थायी अक्षमता की समाप्ति के अधीन) निर्दिष्ट कैलेंडर माह और कार्य के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र की प्रस्तुति) .

10. एक कैलेंडर माह में उपयोग नहीं किए गए अतिरिक्त भुगतान वाले दिनों को दूसरे कैलेंडर माह में स्थानांतरित नहीं किया जाता है।

11. काम के घंटों को समग्र रूप से रिकॉर्ड करते समय, सामान्य कामकाजी घंटों में 4 गुना वृद्धि के साथ प्रति दिन काम के घंटों की कुल संख्या के आधार पर अतिरिक्त भुगतान दिवस प्रदान किए जाते हैं।

12. प्रत्येक अतिरिक्त भुगतान वाले दिन का भुगतान माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) की औसत कमाई की राशि में किया जाता है।

13. माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) उनके द्वारा प्रदान की गई जानकारी की सटीकता के लिए ज़िम्मेदार हैं, जिसके आधार पर अतिरिक्त भुगतान दिवस प्रदान किए जाते हैं।

14. माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) अतिरिक्त भुगतान दिवस प्राप्त करने के अधिकार के नुकसान की स्थिति की घटना के बारे में नियोक्ता को सूचित करने के लिए बाध्य हैं।

विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) में से किसी एक को अतिरिक्त भुगतान दिवस प्रदान करने के लिए एक प्रक्रिया स्थापित की गई है।

एक नागरिक एक कैलेंडर माह में ऐसे 4 दिनों का हकदार है। वे व्यक्ति के अनुरोध पर प्रदान किए जाते हैं और नियोक्ता के आदेश (निर्देश) द्वारा औपचारिक रूप दिए जाते हैं।

आवेदन दाखिल करने की आवृत्ति (मासिक, तिमाही में एक बार, वर्ष में एक बार, अनुरोध पर, आदि) नियोक्ता के साथ समझौते में नागरिक द्वारा निर्धारित की जाती है।

सूचीबद्ध वे दस्तावेज़ हैं जिन्हें अतिरिक्त भुगतान दिवस प्राप्त करने के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए। यह बच्चे की विकलांगता का प्रमाण पत्र है, उसके निवास स्थान (रहने या वास्तविक निवास) की पुष्टि करने वाला दस्तावेज़, जन्म (गोद लेने) का प्रमाण पत्र, या विकलांग बच्चे की संरक्षकता या ट्रस्टीशिप स्थापित करने वाला दस्तावेज़ है। आपको उनकी मूल प्रतियाँ या प्रतियाँ प्रस्तुत करनी होंगी। अन्य माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) के कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र जमा करना भी आवश्यक है जिसमें कहा गया हो कि उसने संबंधित माह में लाभ का लाभ नहीं उठाया है।

किसी बच्चे की विकलांगता के बारे में एक दस्तावेज़ नियोक्ता को उसकी स्थापना की समय सीमा (एक बार, वर्ष में एक बार, हर 2 साल या हर 5 साल में) के अनुसार प्रस्तुत किया जाता है। दूसरे माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) के कार्यस्थल से प्रमाण पत्र - हर बार जब आप आवेदन करते हैं। बाकी - 1 बार.

यदि माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) में से कोई एक रोजगार संबंध में नहीं है या एक व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, नोटरी या निजी प्रैक्टिस में लगा अन्य व्यक्ति है, तो उत्तर, साइबेरिया के स्वदेशी लोगों के पंजीकृत परिवार (आदिवासी) समुदायों का सदस्य है और सुदूर पूर्व, तो हर बार जब आप आवेदन जमा करते हैं तो यह तथ्य आवश्यक दस्तावेज होता है।

दूसरे माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) के कार्यस्थल से प्रमाण पत्र की आवश्यकता नहीं है यदि उसकी मृत्यु के दस्तावेजी सबूत हैं, लापता के रूप में मान्यता, माता-पिता के अधिकारों से वंचित (सीमा), कारावास, व्यापार यात्रा पर अधिक समय तक रहना 1 कैलेंडर माह या अन्य परिस्थितियाँ जो दर्शाती हैं कि वह एक विकलांग बच्चे की देखभाल नहीं कर सकता है, और यह भी कि यदि वह उसके पालन-पोषण से बचता है।

यदि माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) में से कोई एक कैलेंडर माह में आंशिक रूप से अतिरिक्त भुगतान वाले दिनों का उपयोग करता है, तो दूसरे को उसी अवधि में शेष दिन प्रदान किए जाते हैं।

किसी व्यक्ति को उसके अगले वार्षिक भुगतान अवकाश, बिना वेतन अवकाश या 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए दिन प्रदान नहीं किए जाते हैं। उसी समय, दूसरे माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) के पास 4 अतिरिक्त भुगतान वाले दिनों की छुट्टी का अधिकार बरकरार रहता है।

यदि किसी परिवार में 1 से अधिक विकलांग बच्चे हैं, तो प्रदान किए जाने वाले दिनों की संख्या में वृद्धि नहीं होती है।

किसी व्यक्ति की बीमारी के कारण दिए गए लेकिन उपयोग नहीं किए गए दिन उसे उसी कैलेंडर माह में प्रदान किए जाते हैं (निर्दिष्ट महीने में काम के लिए अस्थायी अक्षमता की समाप्ति और बीमार छुट्टी की प्रस्तुति के अधीन)। अन्य मामलों में, एक कैलेंडर माह में उपयोग नहीं किए गए दिनों को दूसरे माह में स्थानांतरित नहीं किया जाता है।

माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) की औसत कमाई के आधार पर दिनों का भुगतान किया जाता है।

13 अक्टूबर 2014 एन 1048 के रूसी संघ की सरकार का फरमान "विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए अतिरिक्त भुगतान दिवस प्रदान करने की प्रक्रिया पर"

यह संकल्प इसके आधिकारिक प्रकाशन के 7 दिन बाद लागू होता है

रूसी संघ की सरकार

आदेश के बारे में

लेख के अनुसार, रूसी संघ की सरकार निर्णय लेती है:

सरकार के अध्यक्ष
रूसी संघ
डी. मेदवेदेव

अनुमत
सरकारी संकल्प
रूसी संघ
दिनांक 13 अक्टूबर 2014 एन 1048

नियम
अतिरिक्त भुगतान वाले सप्ताहांत प्रदान करना
विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए

21 दिसंबर 2009 एन 1048 के रूसी संघ की सरकार का फरमान
"एक गैर-राज्य पेंशन फंड द्वारा एकमुश्त भुगतान के नियमों के अनुमोदन पर जो बीमित व्यक्तियों को पेंशन बचत का अनिवार्य पेंशन बीमा करता है"

संघीय कानून के अनुच्छेद 4 के भाग 2 के अनुसार "पेंशन बचत से भुगतान के वित्तपोषण की प्रक्रिया पर", रूसी संघ की सरकार निर्णय लेती है:

1. गैर-राज्य पेंशन फंड द्वारा एकमुश्त भुगतान के लिए संलग्न नियमों को मंजूरी दें जो बीमित व्यक्तियों को पेंशन बचत का अनिवार्य पेंशन बीमा करता है।

नियम
एक गैर-राज्य पेंशन फंड द्वारा एकमुश्त भुगतान जो बीमित व्यक्तियों को पेंशन बचत का अनिवार्य पेंशन बीमा करता है

परिवर्तन और परिवर्धन के साथ:

1. ये नियम बीमित व्यक्तियों के लिए एक गैर-राज्य पेंशन फंड में आवेदन करने की प्रक्रिया निर्धारित करते हैं जो एकमुश्त के रूप में उनके वित्त पोषित पेंशन खाते में पेंशन बचत प्राप्त करने के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा (बाद में फंड के रूप में संदर्भित) करता है। राशि भुगतान (इसके बाद एकमुश्त भुगतान के रूप में संदर्भित), और इस भुगतान को करने की प्रक्रिया भी।

2. ये नियम रूसी संघ के नागरिकों, विदेशी नागरिकों और अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमाकृत स्टेटलेस व्यक्तियों पर लागू होते हैं, जो एकमुश्त भुगतान के लिए आवेदन करने के दिन फंड के माध्यम से एक वित्त पोषित पेंशन बना रहे थे।

2.1. एकमुश्त भुगतान किया जाता है:

ए) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने संघीय कानून "वित्त पोषित पेंशन पर" के अनुच्छेद 6 के अनुसार वित्त पोषित पेंशन प्राप्त करने का अधिकार हासिल नहीं किया है - 60 और 55 वर्ष की आयु (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) तक पहुंचने पर;

बी) ऐसे व्यक्ति जिनकी वित्त पोषित पेंशन, यदि आवंटित की जाती है, तो वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि के संबंध में 5 प्रतिशत या उससे कम होगी (वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान को ध्यान में रखते हुए और निर्धारित भुगतान में वृद्धि सहित) बीमा पेंशन), संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुसार गणना की जाती है, और वित्त पोषित पेंशन की राशि की गणना संघीय कानून "वित्त पोषित पेंशन पर" के अनुसार की जाती है, जिसकी गणना वित्त पोषित पेंशन के असाइनमेंट की तारीख पर की जाती है। संघीय कानून "वित्त पोषित पेंशन पर" के अनुसार - 60 और 55 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) की आयु तक पहुंचने पर, और संघीय कानून "वित्त पोषित पेंशन पर" के अनुच्छेद 6 के भाग 2 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए - पर 31 दिसंबर 2018 तक संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुसार निर्धारित आयु या अवधि की शुरुआत तक पहुंचना, और उन शर्तों के अधीन जो वृद्धावस्था बीमा पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देते हैं (की उपलब्धता) आवश्यक बीमा अवधि और (या) प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का स्थापित मूल्य)।

बदलावों की जानकारी:

4 अगस्त 2015 एन 790 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा, इन नियमों को खंड 2.2 के साथ पूरक किया गया था

2.2. जिन व्यक्तियों को पहले वित्तपोषित पेंशन प्राप्त हुई हो, उन्हें एकमुश्त भुगतान नहीं किया जाता है।

बदलावों की जानकारी:

4 अगस्त 2015 एन 790 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा, इन नियमों को खंड 2.3 के साथ पूरक किया गया था

2.3. जिन बीमित व्यक्तियों ने एकमुश्त भुगतान के रूप में पेंशन बचत प्राप्त करने के अधिकार का प्रयोग किया है, उन्हें फॉर्म में पेंशन बचत के भुगतान के लिए पिछले आवेदन की तारीख से 5 साल से पहले एकमुश्त भुगतान के लिए फिर से आवेदन करने का अधिकार है। एकमुश्त भुगतान का.

3. इसके लिए आवेदन के दिन से एकमुश्त भुगतान स्थापित किया जाता है, लेकिन निर्दिष्ट भुगतान का अधिकार उत्पन्न होने के दिन से पहले नहीं।

बीमित व्यक्ति को रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय द्वारा अनुमोदित फॉर्म में एकमुश्त भुगतान (बाद में आवेदन के रूप में संदर्भित) के लिए एक आवेदन जमा करके एकमुश्त भुगतान के लिए फंड में व्यक्तिगत रूप से आवेदन करने का अधिकार है। , या मेल द्वारा एक आवेदन भेजें। आवेदन कानूनी प्रतिनिधि या बीमित व्यक्ति के अधिकृत प्रतिनिधि द्वारा भी प्रस्तुत किया जा सकता है।

4. आवेदन के साथ इन नियमों के पैराग्राफ 5 द्वारा निर्धारित तरीके से प्रमाणित मूल या प्रतियां संलग्न हैं:

क) बीमित व्यक्ति की पहचान, उम्र और निवास स्थान (रहने का स्थान) साबित करने वाले दस्तावेज़;

बी) कानूनी प्रतिनिधि या अधिकृत प्रतिनिधि की पहचान और निवास स्थान (रहने का स्थान) साबित करने वाले दस्तावेज़, साथ ही उनकी शक्तियों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़;

ग) बीमित व्यक्ति के अनिवार्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र;

डी) रूसी संघ के पेंशन फंड (यदि कोई हो) के क्षेत्रीय निकाय से एक प्रमाण पत्र, संघीय कानून के अनुच्छेद 6 के अनुसार बीमित व्यक्ति को वित्त पोषित पेंशन आवंटित करने के लिए शर्तों की उपस्थिति (अनुपस्थिति) की पुष्टि करता है। वित्त पोषित पेंशन" वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि का संकेत देती है (वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान को ध्यान में रखते हुए और बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान में वृद्धि सहित), संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुसार गणना की जाती है "जिस दिन से रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय द्वारा अनुमोदित प्रपत्र के अनुसार, संघीय कानून "वित्त पोषित पेंशन पर" के अनुसार एक वित्त पोषित पेंशन आवंटित की जा सकती है।

4.1. यदि बीमित व्यक्ति और (या) उसके कानूनी प्रतिनिधि (अधिकृत प्रतिनिधि) के पास पंजीकरण द्वारा पुष्टि की गई निवास स्थान (रहने की जगह) नहीं है, तो आवेदन में उनके वास्तविक निवास स्थान के बारे में जानकारी दी जाएगी।

5. यदि इन नियमों के पैराग्राफ 4 में दिए गए आवेदन और दस्तावेज (बाद में दस्तावेजों के रूप में संदर्भित) मेल द्वारा फंड में भेजे जाते हैं, तो मूल दस्तावेज आवेदन और बीमाकृत व्यक्ति (उसके कानूनी प्रतिनिधि) की पहचान के साथ संलग्न नहीं होते हैं। या प्रॉक्सी), साथ ही उसके हस्ताक्षर की प्रामाणिकता और दस्तावेजों की प्रतियों की सटीकता का प्रमाण दिया जाता है:

ए) रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 185 के अनुच्छेद 3 और नोटरी पर रूसी संघ के विधान के मूल सिद्धांतों के अनुच्छेद 1 के भाग चार द्वारा स्थापित तरीके से एक नोटरी या अन्य व्यक्ति;

बी) रूसी संघ के कांसुलर कार्यालयों के अधिकारी, यदि बीमित व्यक्ति रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थित है।

6. आवेदन और दस्तावेज़ इस तरह से भेजे जाते हैं जिससे आप उनके भेजने के तथ्य और तारीख की पुष्टि कर सकते हैं।

7. एकमुश्त भुगतान के लिए आवेदन करने का दिन वह तारीख है जब फंड को आवेदन और दस्तावेज प्राप्त होते हैं, और यदि वे मेल द्वारा भेजे जाते हैं, तो प्रस्थान के स्थान पर संघीय डाक संगठन के पोस्टमार्क पर इंगित तारीख।

8. आवेदन और दस्तावेजों की प्राप्ति के दिन फंड, और यदि वे मेल द्वारा भेजे जाते हैं - आवेदन और दस्तावेजों की प्राप्ति के दिन के बाद 1 व्यावसायिक दिन से पहले नहीं:

ए) आवेदन की शुद्धता और उसमें मौजूद जानकारी और दस्तावेजों में मौजूद जानकारी के अनुपालन की जांच करता है;

बी) बीमित व्यक्ति के साथ फंड द्वारा संपन्न अनिवार्य पेंशन बीमा समझौते के अस्तित्व की जांच करता है;

ग) निम्नलिखित मामलों में आवेदन लौटाता है:

दस्तावेज़ संलग्न किए बिना आवेदन जमा करना;

आवेदन और दस्तावेजों में निहित जानकारी के बीच विसंगतियां, जिन्हें आवेदन के दिन समाप्त नहीं किया जा सकता है (यदि आवेदन व्यक्तिगत रूप से जमा किया गया है);

इन नियमों के पैराग्राफ 5 में प्रदान की गई आवश्यकताओं का अनुपालन करने में विफलता;

फंड के माध्यम से बीमित व्यक्ति की वित्त पोषित पेंशन का गठन नहीं किया जाता है (किसी अन्य बीमाकर्ता को आवेदन करने की आवश्यकता के स्पष्टीकरण के साथ);

घ) मूल दस्तावेजों की प्रतियां बनाता है और आवेदक को मूल लौटाता है;

ई) आवेदन को पंजीकृत करता है और आवेदक को आवेदन के पंजीकरण की रसीद-अधिसूचना जारी करता है (भेजता है)।

9. आवेदन और दस्तावेजों की वापसी इस तरह से की जाती है जिससे आप तथ्य और वापसी की तारीख की पुष्टि कर सकें।

आवेदन और दस्तावेज़ वापस करते समय, वापसी के कारणों का संकेत दिया जाता है और आवश्यक स्पष्टीकरण दिए जाते हैं।

10. फंड, आवेदन और दस्तावेज प्राप्त होने की तारीख से 1 महीने के भीतर:

ए) संघीय कानून "वित्त पोषित पेंशन पर" के अनुच्छेद 6 के अनुसार बीमाकृत व्यक्ति को वित्त पोषित पेंशन आवंटित करने के लिए शर्तों की उपस्थिति (अनुपस्थिति) को स्पष्ट करता है (बीमाकृत व्यक्ति के आवेदन के दिन तक)। यदि बीमित व्यक्ति इन नियमों के पैराग्राफ 4 के उपपैरा "डी" में प्रदान किया गया प्रमाण पत्र प्रदान करने में विफल रहता है, तो फंड श्रम और सामाजिक मंत्रालय द्वारा स्थापित तरीके से रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय से इसका अनुरोध करता है। रूसी संघ की सुरक्षा;

ए.1) वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि के संबंध में एक वित्त पोषित पेंशन का अधिकार और एक वित्त पोषित पेंशन की राशि निर्धारित करता है (वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान को ध्यान में रखते हुए और निश्चित में वृद्धि सहित) बीमा पेंशन का भुगतान), संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुसार गणना की जाती है, और वित्त पोषित पेंशन की राशि, संघीय कानून "वित्त पोषित पेंशन पर" के अनुसार गणना की जाती है, जिस दिन से वित्त पोषित किया जाता है पेंशन को संघीय कानून "वित्त पोषित पेंशन पर" के अनुसार सौंपा जा सकता है - इन नियमों के पैराग्राफ 2.1 के उपपैराग्राफ "बी" में निर्दिष्ट बीमित व्यक्तियों के संबंध में;

बी) एकमुश्त भुगतान आवंटित करने के निर्णय के दिन वित्त पोषित पेंशन के पेंशन खाते में दर्ज की जाने वाली पेंशन बचत की राशि निर्धारित करता है;

ग) रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय द्वारा अनुमोदित प्रपत्रों के अनुसार एकमुश्त भुगतान करने या इसे बनाने से इनकार करने का एक तर्कसंगत निर्णय लेता है;

डी) रूसी संघ के पेंशन फंड को उन बीमित व्यक्तियों के बारे में सूचित करता है जिनके संबंध में फंड ने एकमुश्त भुगतान करने का निर्णय लिया है, जिसमें प्रत्येक बीमित व्यक्ति का उपनाम, पहला नाम, संरक्षक नाम, उसकी व्यक्तिगत व्यक्तिगत बीमा संख्या का संकेत दिया गया है। खाता, साथ ही एकमुश्त भुगतान करने के निर्णय की तारीख और संख्या।

11. एकमुश्त भुगतान करने के निर्णय द्वारा स्थापित राशि में बीमित व्यक्ति को पेंशन बचत का भुगतान, इस निर्णय की तारीख से 1 महीने से अधिक की अवधि के भीतर, बीमित व्यक्ति की पसंद पर किया जाता है। फंड के कैश डेस्क, संघीय डाक संगठन या किसी क्रेडिट संस्थान में बीमित व्यक्ति के खाते में स्थानांतरण द्वारा।

एकमुश्त भुगतान के भुगतान और वितरण से संबंधित सेवाओं के लिए भुगतान संपत्ति की कीमत पर किया जाता है जिसका उद्देश्य फंड की वैधानिक गतिविधियों को सुनिश्चित करना है।

12. यदि, एकमुश्त भुगतान करने का निर्णय लेने के बाद, बीमित व्यक्ति का पेंशन बचत खाता इन नियमों के पैराग्राफ 13 में प्रदान की गई पेंशन बचत में परिलक्षित होता है, तो एकमुश्त भुगतान के लिए अतिरिक्त भुगतान किया जाता है।

रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय द्वारा अनुमोदित फॉर्म में एकमुश्त भुगतान के अतिरिक्त भुगतान पर निर्णय उस वर्ष के 1 सितंबर से पहले फंड द्वारा किया जाता है, जिस वर्ष बीमाकृत व्यक्ति ने आवेदन किया था। एकमुश्त भुगतान.

इस पैराग्राफ का "बी";

डी) पेंशन बचत के गठन के सह-वित्तपोषण के लिए योगदान, उस तिमाही के लिए भुगतान की गई वित्त पोषित पेंशन के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान की राशि के अनुपात में लिया जाता है जिसमें बीमित व्यक्ति ने एकमुश्त भुगतान के लिए आवेदन किया था, और (या) कैलेंडर वर्ष की शुरुआत से इस तिमाही से पहले का समय;

ई) वित्त पोषित पेंशन के गठन के लिए आवंटित मातृ (परिवार) पूंजी का धन (धन का हिस्सा), उस तिमाही के दौरान प्राप्त हुआ जिसमें बीमित व्यक्ति ने एकमुश्त भुगतान के लिए आवेदन किया था, और (या) इस तिमाही से पहले का समय;

च) पेंशन बचत निवेश से आय।

14. एकमुश्त भुगतान के अतिरिक्त भुगतान पर निर्णय द्वारा निर्धारित राशि में पेंशन बचत का भुगतान, निर्णय की तारीख से 1 महीने से अधिक की अवधि के भीतर, पैराग्राफ 11 में दिए गए तरीकों से किया जाता है। ये नियम।

15. एकमुश्त भुगतान करने के निर्णय की एक प्रति (एकमुश्त भुगतान के लिए अतिरिक्त भुगतान पर, एकमुश्त भुगतान करने से इनकार करने पर), निर्धारित तरीके से प्रमाणित, 5 कार्य दिवसों से अधिक की अवधि के भीतर निर्णय की तारीख, फंड द्वारा बीमित व्यक्ति को इस तरह से भेजी जाती है जिससे तथ्य और रेफरल की तारीख की पुष्टि हो सके।

16. फंड द्वारा लिए गए निर्णय से असहमति की स्थिति में, एकमुश्त भुगतान के लिए आवेदन करने वाला व्यक्ति इस निर्णय के खिलाफ अदालत में अपील कर सकता है।

17. एकमुश्त भुगतान के कार्यान्वयन के बारे में जानकारी (एकमुश्त भुगतान के अतिरिक्त भुगतान के बारे में) बीमित व्यक्ति के वित्त पोषित पेंशन के पेंशन खाते में परिलक्षित होती है।

इन नियमों द्वारा प्रदान किए गए आवेदनों, दस्तावेजों और निर्णयों का भंडारण वित्त पोषित पेंशन खातों पर दस्तावेजों के भंडारण के लिए स्थापित तरीके से किया जाता है।

आपको उनकी मूल प्रतियाँ या प्रतियाँ प्रस्तुत करनी होंगी। अन्य माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) के कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र जमा करना भी आवश्यक है जिसमें कहा गया हो कि उसने संबंधित माह में लाभ का लाभ नहीं उठाया है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 262 में प्रावधान है कि विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) में से एक को, उसके लिखित आवेदन पर, प्रति माह चार अतिरिक्त भुगतान दिवस प्रदान किए जाते हैं, जिसका उपयोग इनमें से किसी एक द्वारा किया जा सकता है। ये व्यक्ति या तो अपने विवेक से आपस में बँटे हुए हैं।

ऐसे दिन प्रदान करने की प्रक्रिया रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के संकल्प एन 26, रूसी संघ के एफएसएस एन 34 दिनांक 04/04/2000 द्वारा स्थापित की गई है "स्पष्टीकरण के अनुमोदन पर" अतिरिक्त प्रदान करने और भुगतान करने की प्रक्रिया पर विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए कामकाजी माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) में से एक को प्रति माह कुछ दिन की छुट्टी” (इसके बाद 24 अक्टूबर 2014 से प्रक्रिया संख्या 26/34 के रूप में संदर्भित, सरकार के डिक्री द्वारा प्रदान की गई प्रक्रिया)। इसके स्थान पर 13 अक्टूबर 2014 का रूसी संघ एन 1048 (बाद में प्रक्रिया संख्या 1048 के रूप में संदर्भित) लागू किया जाता है।

आदेश संख्या 26/34 और 1048 के प्रावधान बहुत समान हैं। अपवादों में उन दस्तावेजों की सूची शामिल है जो कर्मचारी को ऐसे दिनों की छुट्टी पाने के लिए नियोक्ता को जमा करनी होगी, और ऐसे मामले जब बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी के दिन प्रदान नहीं किए जाते हैं। इस प्रकार, आदेश संख्या 26/34 के आवेदन की अवधि के दौरान, एक विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान किए गए दिनों की छुट्टी प्राप्त करने के लिए, नियोक्ता को अतिरिक्त दिनों की छुट्टी के लिए एक आवेदन जमा करना पड़ता था, जिसके साथ सामाजिक प्रमाण पत्र संलग्न होता था। बच्चे की विकलांगता के बारे में सुरक्षा अधिकारी यह संकेत देते हैं कि बच्चे को पूर्ण राज्य समर्थन के साथ किसी विशेष बच्चों के संस्थान (किसी भी विभाग के स्वामित्व वाले) में समर्थन नहीं दिया गया था, और दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया था कि आवेदन के समय, अतिरिक्त भुगतान दिवस उसी कैलेंडर माह में बंद का उपयोग नहीं किया गया था या आंशिक रूप से उपयोग किया गया था (प्रक्रिया एन 26/34 के खंड 1, 2)।

विकलांग बच्चे के माता-पिता के बीच विवाह के विघटन की दस्तावेजी पुष्टि के मामले में, साथ ही मृत्यु, माता-पिता में से किसी एक के माता-पिता के अधिकारों से वंचित होना और अन्य मामलों में माता-पिता की देखभाल की कमी (कारावास, एक से अधिक के लिए व्यावसायिक यात्राएं) माता-पिता में से किसी एक का कैलेंडर माह, आदि) विकलांग बच्चे का पालन-पोषण करने वाले कामकाजी माता-पिता को, दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से प्रमाण पत्र प्रस्तुत किए बिना चार अतिरिक्त भुगतान वाले दिन प्रदान किए जाते थे।

अतिरिक्त भुगतान वाले अवकाश प्राप्त करने के लिए, माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) निम्नलिखित दस्तावेज़ या उनकी प्रतियां जमा करते हैं*(1) (प्रक्रिया संख्या 1048 के खंड 2, 3):
1) अतिरिक्त भुगतान वाले दिनों की छुट्टी के लिए एक आवेदन (बाद में इसे आवेदन के रूप में संदर्भित किया जाएगा) (इसका फॉर्म श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित है)। इस मामले में, आवेदन दाखिल करने की आवृत्ति (मासिक, तिमाही में एक बार, वर्ष में एक बार, अनुरोध के अनुसार, आदि) नियोक्ता के साथ समझौते में माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) द्वारा अतिरिक्त उपयोग की आवश्यकता के आधार पर निर्धारित की जाती है। भुगतान किए गए दिन की छुट्टी;
2) चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के ब्यूरो (मुख्य ब्यूरो, संघीय ब्यूरो) द्वारा जारी विकलांगता की स्थापना के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र (विकलांगता स्थापित करने की समय सीमा के अनुसार नियोक्ता को प्रस्तुत किया गया (एक बार, वर्ष में एक बार, एक बार) हर दो साल में एक बार, हर पांच साल में एक बार));
3) विकलांग बच्चे के निवास स्थान (रहने या वास्तविक निवास) की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ (एक बार जमा किए गए);
4) किसी बच्चे का जन्म (गोद लेने) प्रमाण पत्र या विकलांग बच्चे की संरक्षकता या ट्रस्टीशिप की स्थापना की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज (एक बार जमा किया गया);
5) दूसरे माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) के कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि आवेदन के समय उसी कैलेंडर माह में अतिरिक्त भुगतान किए गए दिनों का उपयोग नहीं किया गया था या आंशिक रूप से उपयोग किया गया था, या काम के स्थान से एक प्रमाण पत्र दूसरे माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) ने कहा कि इस माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) को उसी कैलेंडर माह में अतिरिक्त भुगतान दिवस की छुट्टी प्रदान करने के लिए कोई आवेदन प्राप्त नहीं हुआ है (हर बार आवेदन जमा करने पर जमा किया जाना चाहिए)। यदि दूसरे माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) की मृत्यु, उसके लापता होने की मान्यता, माता-पिता के अधिकारों से वंचित (सीमा), कारावास, एक से अधिक समय तक व्यावसायिक यात्रा पर रहने का दस्तावेजी सबूत हो तो ऐसे प्रमाणपत्र की आवश्यकता नहीं है। कैलेंडर माह, या अन्य परिस्थितियों में यह तथ्य दर्शाता है कि अन्य माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) एक विकलांग बच्चे की देखभाल नहीं कर सकते हैं, साथ ही उस स्थिति में जब माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) में से एक विकलांग बच्चे को पालने से बचता है (खंड 5) आदेश संख्या 1048 के)।

एक विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए सवैतनिक अवकाश प्रदान करने में विफलता के संबंध में, हम निम्नलिखित कहेंगे। आदेश संख्या 1048 के खंड 7 के अनुसार, माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) को उसके अगले वार्षिक भुगतान अवकाश, अवैतनिक अवकाश, या माता-पिता की छुट्टी के दौरान अतिरिक्त भुगतान अवकाश प्रदान नहीं किया जाता है जब तक कि वह तीन वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता। उसी समय, दूसरे माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) के पास चार अतिरिक्त भुगतान दिवस की छुट्टी प्राप्त करने का अधिकार बरकरार रहता है। पहले, आदेश संख्या 26/34 के पैराग्राफ 5 में प्रावधान था कि एक कामकाजी माता-पिता को डेढ़ साल की उम्र तक पहुंचने तक माता-पिता की छुट्टी पर अतिरिक्त दिनों की छुट्टी नहीं दी जाती है। चूंकि एक कर्मचारी को तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने तक माता-पिता की छुट्टी पर रहने का अधिकार है, रूसी संघ की सरकार ने प्रक्रिया संख्या 1048 में इसे ध्यान में रखा। अन्यथा, प्रक्रिया संख्या 1048 का खंड 7 प्रक्रिया के खंड 5 से मेल खाता है। क्रमांक 26/34.

13 अक्टूबर 14 का संकल्प 1048। विकलांग बच्चे की देखभाल करते समय प्रति माह चार अतिरिक्त भुगतान दिवस पर

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