Starsza pielęgniarka oddziału fizjoterapii. Opis stanowiska pielęgniarki fizjoterapeutycznej (przykładowy tekst do pobrania)

1. Postanowienia ogólne

1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki zawodowe, prawa i obowiązki pielęgniarki fizjoterapeutycznej.

2. Na stanowisko pielęgniarki fizjoterapeutycznej powołuje się osobę z wykształceniem średnimwykształcenie zawodowe w specjalności „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”, „Pielęgniarstwo” oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Fizjoterapia” bez wymagań dotyczących stażu pracy.

Starsza pielęgniarka fizjoterapeutyczna musi posiadać wykształcenie średnie zawodowe (poziom zaawansowany) w specjalności „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”, „Pielęgniarstwo” oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Fizjoterapia” bez wymagań dotyczących stażu pracy.

3. Pielęgniarka fizjoterapeutyczna powinna wiedzieć:

ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej obowiązujące w dziedzinie opieki zdrowotnej; teoretyczne podstawy pielęgniarstwa; zasady ochrony pracy podczas pracy z instrumentami i sprzętem medycznym; główne przyczyny, objawy kliniczne, metody diagnostyczne, powikłania, zasady leczenia i zapobiegania chorobom i urazom; rodzaje, formy i metody resocjalizacji; organizacja i zasady prowadzenia działalności na rzecz rehabilitacji pacjentów; wskazania i przeciwwskazania do stosowania głównych grup leków; charakter interakcji, powikłania zażywania narkotyków; zasady gromadzenia, przechowywania i unieszkodliwiania odpadów z zakładów opieki zdrowotnej; podstawy waleologii i sanologii; metody i środki edukacji higienicznej; podstawy badania lekarskiego; społeczne znaczenie chorób; system kontroli infekcji, bezpieczeństwo infekcji pacjentów i personelu medycznego organizacji medycznej; podstawy medycyny katastrof; zasady prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej jednostki strukturalnej, główne rodzaje dokumentacji medycznej; etyka lekarska; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

4. Pielęgniarkę fizjoterapeutyczną powołuje się i odwołuje zarządzeniem kierownika organizacji medycznej, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

5. Pielęgniarz fizjoterapeutyczny podlega bezpośrednio kierownikowi swojej jednostki strukturalnej (kierownikowi oddziału), a w przypadku jego nieobecności kierownikowi jednostki lekarskiej lub jego zastępcy.

2. Obowiązki zawodowe

Wykonuje działania profilaktyczne, lecznicze, rehabilitacyjne zlecone przez lekarza na oddziale fizjoterapii. Wykonuje zabiegi fizjoterapeutyczne. Przygotowuje sprzęt fizjoterapeutyczny do pracy, monitoruje jego bezpieczeństwo i przydatność do użytku, prawidłowe działanie, terminową naprawę i wycofanie z eksploatacji. Przygotowuje pacjentów do zabiegów fizjoterapeutycznych i monitoruje stan pacjenta w trakcie zabiegu. Zapewnia bezpieczeństwo infekcyjne pacjentów i personelu medycznego, spełnia wymogi kontroli zakażeń na oddziale fizjoterapii. Prowadzi dokumentację medyczną. Zapewnia właściwe przechowywanie i rejestrację zużycia leków. Prowadzi działalność oświatową w zakresie higieny. Udziela pierwszej pomocy w sytuacjach awaryjnych. Zajmuje się zbiórką i utylizacją odpadów medycznych. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie reżimu sanitarno-higienicznego w lokalu, zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

3. Prawa

Pielęgniarka fizjoterapeutyczna ma prawo do:

1. zgłaszać kierownictwu propozycje ulepszenia organizacji i poprawy warunków pracy;
2. kontrolować, w granicach swoich kompetencji, pracę młodszego personelu medycznego (jeśli taki istnieje), wydawać mu polecenia i żądać ich ścisłego wykonania, przedstawiać kierownictwu propozycje zachęty lub nałożenia kar;
3. żądać, otrzymywać i wykorzystywać materiały informacyjne i dokumenty regulacyjne niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych;
4. brać udział w konferencjach i spotkaniach naukowo-praktycznych, podczas których omawiane są zagadnienia związane z jego pracą;
5. przejść certyfikację w przewidziany sposób z prawem do otrzymania odpowiedniej kategorii kwalifikacji;
6. podnosić swoje kwalifikacje poprzez szkolenia zaawansowane przynajmniej raz na 5 lat.

Pielęgniarce fizjoterapeutycznej przysługują wszystkie prawa pracownicze zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność

Pielęgniarka fizjoterapeutyczna jest odpowiedzialna za:

1. wykonywanie powierzonych jej obowiązków;
2. terminowe i kwalifikowane wykonywanie poleceń, instrukcji i poleceń kierownictwa, regulaminów jego działalności;
3. przestrzeganie przepisów wewnętrznych, przepisów bezpieczeństwa przeciwpożarowego i bezpieczeństwa;
4. terminowe i wysokiej jakości wykonanie dokumentacji medycznej i innej urzędowej dokumentacji przewidzianej w aktualnych dokumentach regulacyjnych;
5. dostarczanie informacji statystycznych i innych informacji na temat swojej działalności w określony sposób;
6. niezwłoczne podejmowanie działań, w tym terminowe informowanie kierownictwa, w celu wyeliminowania naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i zasad sanitarnych, które stwarzają zagrożenie dla działalności organizacji medycznej, jej pracowników, pacjentów i gości.

Za naruszenie dyscypliny pracy, aktów prawnych i wykonawczych pielęgniarka fizjoterapeutyczna może ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, materialną, administracyjną i karną zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przewinienia.

POTWIERDZAM:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„_____” ______________ 20___

OPIS PRACY

Starsza pielęgniarka fizjoterapeutyczna

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i zawodowe, prawa i obowiązki głównej pielęgniarki fizjoterapeutycznej [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanej dalej Organizacją Medyczną).

1.2. Starsza pielęgniarka fizjoterapeutyczna jest powoływana na stanowisko i zwalniana ze stanowiska w sposób określony w obowiązującym prawie pracy na mocy zarządzenia kierownika organizacji medycznej.

1.3. Starsza pielęgniarka fizjoterapeutyczna należy do kategorii specjalistów i podlega [nazwy podległych stanowisk w celowniku].

1.4. Starsza pielęgniarka fizjoterapeutyczna podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w sprawie celowej] Organizacji Medycznej.

1,5. Na stanowisko starszej pielęgniarki ds. fizjoterapii powołuje się osobę, która posiada wykształcenie średnie zawodowe (poziom zaawansowany) w specjalności „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”, „Pielęgniarstwo” oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Fizjoterapia”. doświadczenie zawodowe.

1.6. Starsza Pielęgniarka Fizjoterapeutyczna jest odpowiedzialna za:

• efektywne wykonywanie powierzonej jej pracy;
• przestrzeganie wymagań wydajnościowych, pracy i dyscypliny technologicznej;
• bezpieczeństwo dokumentów (informacji), które znajdują się w jej posiadaniu (poznały ją) i które zawierają (stanowią) tajemnicę handlową Organizacji Medycznej.

1.7. Starsza pielęgniarka fizjoterapeutyczna powinna wiedzieć:

• ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie opieki zdrowotnej;
• teoretyczne podstawy pielęgniarstwa;
• zasady ochrony pracy podczas pracy z instrumentami i sprzętem medycznym;
• główne przyczyny, objawy kliniczne, metody diagnostyczne, powikłania, zasady leczenia i zapobiegania chorobom i urazom;
• rodzaje, formy i metody resocjalizacji;
• organizacja i zasady prowadzenia działalności na rzecz rehabilitacji pacjentów;
• wskazania i przeciwwskazania do stosowania głównych grup leków;
• charakter interakcji, powikłania zażywania narkotyków;
• zasady zbierania, przechowywania i unieszkodliwiania odpadów z placówek medycznych;
• podstawy waleologii i sanologii;
• metody i środki edukacji higienicznej;
• podstawy badania lekarskiego;
• społeczne znaczenie chorób;
• system kontroli infekcji, bezpieczeństwo infekcji pacjentów i personelu medycznego organizacji medycznej;
• podstawy medycyny katastrof;
• zasady prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej jednostki strukturalnej, główne rodzaje dokumentacji medycznej;
• etyka lekarska;
• psychologia komunikacji zawodowej;
• podstawy prawa pracy;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.8. Starsza pielęgniarka fizjoterapeutyczna kieruje się w swoich działaniach:

• akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Organizacji Medycznej;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienia higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• polecenia, polecenia, decyzje i polecenia bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.9. W okresie czasowej nieobecności starszej pielęgniarki fizjoterapeutycznej jej obowiązki pełni [zastępca stanowiska].

2. Obowiązki zawodowe

Starsza pielęgniarka fizjoterapeutyczna pełni następujące funkcje zawodowe:

2.1. Wykonuje działania profilaktyczne, lecznicze, rehabilitacyjne zlecone przez lekarza na oddziale fizjoterapii.

2.2. Wykonuje zabiegi fizjoterapeutyczne.

2.3. Przygotowuje sprzęt fizjoterapeutyczny do pracy, monitoruje jego bezpieczeństwo i przydatność do użytku, prawidłowe działanie, terminową naprawę i wycofanie z eksploatacji.

2.4. Przygotowuje pacjentów do zabiegów fizjoterapeutycznych i monitoruje stan pacjenta w trakcie zabiegu.

2.5. Zapewnia bezpieczeństwo infekcyjne pacjentów i personelu medycznego, spełnia wymogi kontroli zakażeń na oddziale fizjoterapii.

2.6. Prowadzi dokumentację medyczną.

2.7. Zapewnia właściwe przechowywanie i rejestrację zużycia leków.

2.8. Prowadzi działalność oświatową w zakresie higieny.

2.9. Udziela pierwszej pomocy w sytuacjach awaryjnych.

2.10. Zajmuje się zbiórką i utylizacją odpadów medycznych.

2.11. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie reżimu sanitarno-higienicznego w lokalu, zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

W przypadku konieczności służbowej starsza pielęgniarka fizjoterapeutyczna może wykonywać swoje obowiązki służbowe w godzinach nadliczbowych, w sposób przewidziany przepisami federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Starsza pielęgniarka fizjoterapeutyczna ma prawo do:

3.1. Wydawaj podległym pracownikom i służbom instrukcje i zadania dotyczące szeregu zagadnień wchodzących w zakres ich obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Monitoruj realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zamówień i zadań przez podległe służby.

3.3. Zażądaj i otrzymuj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością starszej pielęgniarki fizjoterapii, podległych służb i działów.

3.4. Współpracuj z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych kwestii związanych z kompetencjami starszej pielęgniarki fizjoterapeutycznej.

3.5. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.6. Przedkładaj propozycje dotyczące powoływania, przenoszenia i zwalniania pracowników podległych działów do rozpatrzenia przez kierownika Organizacji Medycznej; propozycje mające na celu ich zachęcenie lub nałożenie na nie kar.

3.7. Korzystaj z innych praw ustanowionych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Starsza pielęgniarka fizjoterapeutyczna ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych i powierzonych zadań.

4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

4.2. Oceny pracy starszej pielęgniarki fizjoterapeutycznej dokonuje się:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego - regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Przez komisję certyfikującą przedsiębiorstwa – okresowo, ale nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy starszej pielęgniarki w fizjoterapii jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

5. Warunki pracy

5.1. Grafik pracy starszej pielęgniarki fizjoterapeutycznej ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi w Organizacji Lekarskiej.

6. Podpis w prawo

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności, starsza pielęgniarka fizjoterapeutyczna na mocy niniejszego opisu stanowiska otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach należących do jej kompetencji.

Przeczytałem instrukcję ____________/___________/ „____” _______ 20__

I. Część ogólna

Głównym zadaniem pielęgniarki na oddziale (gabinecie) fizjoterapii jest przeprowadzanie zabiegów fizjoterapeutycznych

Pacjenci według zaleceń fizjoterapeuty.

Powoływanie i zwalnianie pielęgniarki na oddziale (gabinecie) fizjoterapii przeprowadza lekarz naczelny kliniki zgodnie z ustaloną procedurą.

Podlega kierownikowi tego działu (biura), w przypadku jego nieobecności – osobie odpowiedzialnej za wydział (biuro) spośród

Pracownicy ratownictwa medycznego, zatwierdzeni zarządzeniem szefa

Lekarz kliniczny.

Pielęgniarka oddziału fizjoterapii (gabinet)

W swojej pracy kieruje się zasadami wydawania zabiegów fizjoterapeutycznych oraz zasadami bezpieczeństwa podczas pracy ze sprzętem,

Polecenia fizjoterapeuty, wewnętrzny regulamin pracy i niniejszy zakres obowiązków.

II. Obowiązki

Pielęgniarka oddziału fizjoterapii (gabinet)

1. Stosuj się do wszystkich poleceń fizjoterapeuty i jego

Nieobecność - recepty fizjoterapeutyczne od lekarzy prowadzących.

2. Przygotuj swoje miejsce pracy, sprzęt i wszystko w odpowiednim czasie

Niezbędne do rozpoczęcia przyjmowania pacjenta.

3. Należy bezwzględnie utrzymywać porządek i czystość w gabinecie fizjoterapeutycznym

Dział (biuro).

4. Przyjąć pacjenta po badaniu przez fizjoterapeutę i jeżeli posiada kartę zabiegową, zaznaczyć zakończenie zabiegów, poinformować pacjenta o godzinie stawienia się na zabieg.

5. Monitoruj:

Stan pacjenta w trakcie zabiegu, zapytanie o jego samopoczucie;

Działanie urządzenia, odczyty przyrządów pomiarowych, zegary sygnałowe.

6. Zatrzymaj procedurę, jeśli stan się pogorszy

Pacjentowi, jeśli to konieczne, należy udzielić mu pierwszej pomocy

Pomóż i natychmiast powiadom lekarza, i zrób to w karcie zabiegowej

Odpowiedni znak.

7. Zapoznać pacjentów zgłaszających się na leczenie z regulaminem wewnętrznym i zasadami postępowania podczas zabiegu.

8. Ustalić pierwszeństwo pacjentów dla poszczególnych rodzajów zabiegów zgodnie z godzinami ich pracy lub pracą gabinetu.

9. Prowadź dokumentację wykonanych prac i kontroluj pokwitowania

Pacjenci z całego przepisanego cyklu leczenia.

10. Prowadź dokumentację zatwierdzoną przez Ministra Zdrowia

Dokumentacja.

11. Podczas wakacji bądź stale w pracy

Procedury

12. Przestrzegać terminowości i zasad postępowania z hydrofilowymi podkładkami, rurkami, końcówkami i innym sprzętem medycznym.

13 Monitoruj ogrzewanie parafiny, ozokerytu i błota leczniczego.

15. Po zakończeniu dnia pracy wyłącz cały sprzęt; urządzenia oświetleniowe i grzewcze, wyłącznik szafkowy ogólny,

Sprawdź, czy krany umywalek i urządzeń do hydroterapii są zamknięte i przestrzegaj przepisów bezpieczeństwa.

16. Systematycznie podnoś swoje kwalifikacje zawodowe.

17. Przestrzegaj zasad deontologii.

Pielęgniarka gabinetu (oddziału) fizjoterapeutycznego

Ma prawo do:

Dostęp do dokumentacji medycznej i innych dokumentów niezbędnych do uzyskania dodatkowych informacji podczas realizacji wizyt fizjoterapeutycznych;

Nadzór nad pracą techników zajmujących się naprawą sprzętu;

Udziela instrukcji i nadzoruje pracę młodszego personelu;

Podnoś swoje umiejętności w miejscu pracy oraz w innych wyspecjalizowanych placówkach medycznych poprzez kursy

Ulepszenia w odpowiednim czasie;

Przedstawiać administracji żądania stworzenia w miejscu pracy niezbędnych warunków zapewniających wysoką jakość wykonywania obowiązków służbowych;

Weź udział w spotkaniach (spotkaniach) w celu omówienia

Praca gabinetu fizjoterapii;

Uzyskaj informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków funkcjonalnych od odpowiedzialnego fizjoterapeuty

Osoby w dziale (biurze) spośród personelu średniego;

Wymagać od odwiedzających przestrzegania przepisów wewnętrznych;

Opanuj zabawną specjalność;

Udziela instrukcji i nadzoruje pracę młodszego personelu

Dział fizjoterapeutyczny (biuro).

IV. Ocena wyników i odpowiedzialność

Oceny pracy pielęgniarki na oddziale (gabinecie) fizjoterapii dokonuje fizjoterapeuta lub osoba kierująca oddziałem (gabinetem) na podstawie liczebności personelu pielęgniarskiego z uwzględnieniem realizacji przez niego obowiązków funkcjonalnych , przestrzeganie przepisów wewnętrznych, pracy

Dyscyplina, standardy moralne i etyczne, działalność społeczna.

Pielęgniarka oddziału fizjoterapii (gabinet)

Odpowiedzialny za niejasną i nieterminową realizację

Wszystkie punkty tego opisu stanowiska.

Rodzaje odpowiedzialności osobistej ustala się zgodnie z

Z obowiązującym ustawodawstwem.

POTWIERDZAM:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„_____” ______________ 20___

OPIS PRACY

Pielęgniarka fizjoterapeutyczna

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i zawodowe, prawa i obowiązki pielęgniarki fizjoterapeutycznej [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanej dalej Organizacją Medyczną).

1.2. Pielęgniarkę fizjoterapeutyczną powołuje się i odwołuje w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy na mocy zarządzenia kierownika Organizacji Medycznej.

1.3. Pielęgniarka fizjoterapeutyczna należy do kategorii specjalistów i podlega [nazwy stanowisk podrzędnych w celowniku].

1.4. Pielęgniarka fizjoterapeutyczna podlega bezpośrednio [imię i nazwisko bezpośredniego przełożonego w przypadku celowym] Organizacji Medycznej.

1,5. Na stanowisko pielęgniarki fizjoterapeutycznej zostaje powołana osoba posiadająca wykształcenie średnie zawodowe w specjalności „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”, „Pielęgniarstwo” oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Fizjoterapia”.

1.6. Pielęgniarka fizjoterapeutyczna jest odpowiedzialna za:

• efektywne wykonywanie powierzonej jej pracy;
• przestrzeganie wymagań wydajnościowych, pracy i dyscypliny technologicznej;
• bezpieczeństwo dokumentów (informacji), które znajdują się w jej posiadaniu (poznały ją) i które zawierają (stanowią) tajemnicę handlową Organizacji Medycznej.

1.7. Pielęgniarka fizjoterapeutyczna powinna wiedzieć:

• ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie opieki zdrowotnej;
• teoretyczne podstawy pielęgniarstwa;
• zasady ochrony pracy podczas pracy z instrumentami i sprzętem medycznym;
• główne przyczyny, objawy kliniczne, metody diagnostyczne, powikłania, zasady leczenia i zapobiegania chorobom i urazom;
• rodzaje, formy i metody resocjalizacji;
• organizacja i zasady prowadzenia działalności na rzecz rehabilitacji pacjentów;
• wskazania i przeciwwskazania do stosowania głównych grup leków;
• charakter interakcji, powikłania zażywania narkotyków;
• zasady zbierania, przechowywania i unieszkodliwiania odpadów z placówek medycznych;
• podstawy waleologii i sanologii;
• metody i środki edukacji higienicznej;
• podstawy badania lekarskiego;
• społeczne znaczenie chorób;
• system kontroli infekcji, bezpieczeństwo infekcji pacjentów i personelu medycznego organizacji medycznej;
• podstawy medycyny katastrof;
• zasady prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej jednostki strukturalnej, główne rodzaje dokumentacji medycznej;
• etyka lekarska;
• psychologia komunikacji zawodowej;
• podstawy prawa pracy;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.8. Pielęgniarka fizjoterapeutyczna w swoim działaniu kieruje się:

• akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Organizacji Medycznej;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienia higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• polecenia, polecenia, decyzje i polecenia bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.9. W okresie czasowej nieobecności pielęgniarki fizjoterapeutycznej jej obowiązki powierzono [imię i nazwisko zastępcy stanowiska].

2. Obowiązki zawodowe

Pielęgniarka fizjoterapeutyczna pełni następujące funkcje zawodowe:

2.1. Wykonuje działania profilaktyczne, lecznicze, rehabilitacyjne zlecone przez lekarza na oddziale fizjoterapii.

2.2. Wykonuje zabiegi fizjoterapeutyczne.

2.3. Przygotowuje sprzęt fizjoterapeutyczny do pracy, monitoruje jego bezpieczeństwo i przydatność do użytku, prawidłowe działanie, terminową naprawę i wycofanie z eksploatacji.

2.4. Przygotowuje pacjentów do zabiegów fizjoterapeutycznych i monitoruje stan pacjenta w trakcie zabiegu.

2.5. Zapewnia bezpieczeństwo infekcyjne pacjentów i personelu medycznego, spełnia wymogi kontroli zakażeń na oddziale fizjoterapii.

2.6. Prowadzi dokumentację medyczną.

2.7. Zapewnia właściwe przechowywanie i rejestrację zużycia leków.

2.8. Prowadzi działalność oświatową w zakresie higieny.

2.9. Udziela pierwszej pomocy w sytuacjach awaryjnych.

2.10. Zajmuje się zbiórką i utylizacją odpadów medycznych.

2.11. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie reżimu sanitarno-higienicznego w lokalu, zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

W przypadku konieczności służbowej pielęgniarka fizjoterapeutyczna może pełnić swoje obowiązki służbowe w godzinach nadliczbowych, w sposób przewidziany przepisami federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Pielęgniarka fizjoterapeutyczna ma prawo do:

3.1. Wydawaj podległym pracownikom i służbom instrukcje i zadania dotyczące szeregu zagadnień wchodzących w zakres ich obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Monitoruj realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zamówień i zadań przez podległe służby.

3.3. Zażądaj i otrzymuj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością pielęgniarki fizjoterapeutycznej, podległych służb i działów.

3.4. Współpracuj z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych kwestii związanych z kompetencjami pielęgniarki fizjoterapeutycznej.

3.5. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.6. Przedkładaj propozycje dotyczące powoływania, przenoszenia i zwalniania pracowników podległych działów do rozpatrzenia przez kierownika Organizacji Medycznej; propozycje mające na celu ich zachęcenie lub nałożenie na nie kar.

3.7. Korzystaj z innych praw ustanowionych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Pielęgniarka fizjoterapeutyczna ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych i powierzonych zadań.

4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

4.2. Oceny pracy pielęgniarki fizjoterapeutycznej dokonuje się:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego - regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Przez komisję certyfikującą przedsiębiorstwa – okresowo, ale nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy pielęgniarki fizjoterapeutycznej jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

5. Warunki pracy

5.1. Grafik pracy pielęgniarki fizjoterapeutycznej ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy obowiązującymi w Organizacji Lekarskiej.

6. Podpis w prawo

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności pielęgniarce fizjoterapeutycznej niniejszy opis stanowiska uprawnia ją do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach należących do jej kompetencji.

Przeczytałem instrukcję ____________/___________/ „____” _______ 20__

Opis stanowiska pielęgniarki fizjoterapeutycznej

1. Postanowienia ogólne

1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki zawodowe, prawa i obowiązki pielęgniarki fizjoterapeutycznej.

2. Na stanowisko pielęgniarki fizjoterapeutycznej powołuje się osobę, która posiada wykształcenie średnie medyczne i odpowiednie przeszkolenie w specjalności „Fizjoterapia”.

3. Pielęgniarka fizjoterapeutyczna musi znać podstawy ustawodawstwa dotyczącego opieki zdrowotnej oraz główne dokumenty regulacyjne określające działalność podmiotów i instytucji opieki zdrowotnej; podstawy organizacji opieki lekarsko-profilaktycznej w szpitalach i przychodniach, pogotowia ratunkowego i ratownictwa medycznego, służb medycyny katastrof, służb sanitarno-epidemiologicznych, zaopatrzenia ludności w leki i zakładów opieki zdrowotnej; podstawy teoretyczne, zasady i metody badań lekarskich; podstawy organizacyjno-ekonomiczne działalności zakładów opieki zdrowotnej i pracowników medycznych w warunkach budżetowej medycyny ubezpieczeniowej; podstawy higieny społecznej, organizacja i ekonomika opieki zdrowotnej, etyka lekarska i deontologia; prawne aspekty praktyki lekarskiej; ogólne zasady i podstawowe metody diagnostyki klinicznej, instrumentalnej i laboratoryjnej stanu funkcjonalnego narządów i układów organizmu człowieka; etiologia, patogeneza, objawy kliniczne, cechy kliniczne, zasady kompleksowego leczenia głównych chorób; zasady udzielania doraźnej opieki medycznej; podstawy orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz badania lekarskie i społeczne; podstawy edukacji zdrowotnej; wewnętrzne przepisy pracy; zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej; podstawy teoretyczne i metody fizjoterapii.

4. Pielęgniarkę fizjoterapeutyczną powołuje i odwołuje zarządzeniem kierownika zakładu opieki zdrowotnej, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

5. Pielęgniarz fizjoterapeutyczny podlega bezpośrednio kierownikowi swojej jednostki strukturalnej (kierownikowi oddziału), a w przypadku jego nieobecności kierownikowi jednostki lub jego zastępcy.

2. Obowiązki zawodowe

Wykonuje działania profilaktyczne, lecznicze i rehabilitacyjne przepisane przez lekarza oddziału fizjoterapii. Prowadzi zabiegi fizjoterapeutyczne. Przygotowuje sprzęt fizjoterapeutyczny do pracy, monitoruje jego przydatność do użytku, prawidłowe działanie i środki ostrożności. Prowadzi bieżący monitoring bezpieczeństwa i przydatności sprzętu, jego terminowej naprawy i wycofania z eksploatacji. Przygotowuje pacjentów do zabiegów fizjoterapeutycznych, monitoruje stan pacjenta w trakcie zabiegów fizjoterapeutycznych. Zapewnia bezpieczeństwo infekcyjne pacjentów i personelu medycznego, przestrzeganie wymogów nadzoru sanitarno-epidemiologicznego na oddziale fizjoterapii. Przygotowuje terminowo i wysokiej jakości dokumentację medyczną i inną urzędową. Zapewnia właściwe przechowywanie i wykorzystanie leków. Przestrzega moralnych i prawnych standardów komunikacji zawodowej. Prowadzi działalność oświatową w zakresie higieny. Zapewnia przedszpitalną opiekę medyczną w sytuacjach nagłych. Kwalifikując się i terminowo wykonuje polecenia, instrukcje i instrukcje kierownictwa instytucji, a także regulacyjne akty prawne związane z jego działalnością zawodową. Przestrzega przepisów wewnętrznych, przepisów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa oraz przepisów sanitarno-epidemiologicznych. Niezwłocznie podejmuje działania, w tym terminowo informuje kierownictwo, mające na celu wyeliminowanie naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i zasad sanitarnych, stwarzających zagrożenie dla działalności zakładu opieki zdrowotnej, jego pracowników, pacjentów i osób odwiedzających. Systematycznie doskonali swoje umiejętności.

3. Prawa

Pielęgniarka fizjoterapeutyczna ma prawo do:

1. zgłaszać kierownictwu placówki propozycje usprawnienia procesu diagnostycznego i leczniczego, m.in. w kwestiach organizacji i warunków ich pracy;

2. kontrolować pracę młodszego personelu medycznego (jeśli występuje), wydawać mu polecenia w ramach obowiązków służbowych i żądać ich ścisłego wykonania, przedstawiać kierownictwu placówki propozycje w celu ich zachęcenia lub nałożenia kar;

3. żądać, otrzymywać i wykorzystywać materiały informacyjne i dokumenty regulacyjne niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych;

4. brać udział w konferencjach i spotkaniach naukowo-praktycznych, na których omawiane są zagadnienia związane z jego pracą;

5. przejść certyfikację w przewidziany sposób z prawem do otrzymania odpowiedniej kategorii kwalifikacji;

Pielęgniarce fizjoterapeutycznej przysługują wszystkie prawa pracownicze zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej.

6. niezwłoczne podejmowanie działań, w tym terminowe informowanie kierownictwa, mające na celu wyeliminowanie naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i zasad sanitarnych, stwarzających zagrożenie dla działalności zakładu opieki zdrowotnej, jego pracowników, pacjentów i osób odwiedzających.

Za naruszenie dyscypliny pracy, aktów prawnych i wykonawczych pielęgniarka fizjoterapeutyczna może ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, materialną, administracyjną i karną zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przewinienia.