Organizacja ochrony pracy młodszych pielęgniarek. Opis stanowiska młodszej pielęgniarki

POTWIERDZAM:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„_____” ______________ 20___

OPIS PRACY

Młodsza pielęgniarka do opieki nad pacjentem

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i zawodowe, prawa i obowiązki młodszej pielęgniarki zajmującej się opieką nad pacjentami [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanej dalej Organizacją Medyczną).

1.2. Młodsza pielęgniarka do opieki nad pacjentem jest powoływana na stanowisko i zwalniana ze stanowiska w sposób określony w obowiązującym prawie pracy na mocy zarządzenia kierownika organizacji medycznej.

1.3. Młodsza pielęgniarka do spraw opieki nad pacjentem należy do kategorii specjalistów i podlega [nazwy stanowisk podwładnych w celowniku].

1.4. Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w sprawie celowej] Organizacji Medycznej.

1,5. Na stanowisko młodszej pielęgniarki do spraw opieki nad pacjentem powołuje się osobę, która posiada wykształcenie podstawowe zawodowe w specjalności „Pielęgniarstwo” bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie (pełne) ogólne, dokształcanie w zakresie działalności zawodowej bez wymagań dotyczących stażu pracy .

1.6. Młodsza pielęgniarka pielęgniarska jest odpowiedzialna za:

  • efektywne wykonywanie powierzonej jej pracy;
  • przestrzeganie wymagań wydajnościowych, pracy i dyscypliny technologicznej;
  • bezpieczeństwo dokumentów (informacji), które znajdują się w jej posiadaniu (poznały ją) i które zawierają (stanowią) tajemnicę handlową Organizacji Medycznej.

1.7. Młodsza pielęgniarka powinna wiedzieć:

  • techniki wykonywania prostych procedur medycznych;
  • zasady higieny i higieny, opieki nad pacjentem;
  • zasady zbierania, przechowywania i unieszkodliwiania odpadów z placówek medycznych;
  • wewnętrzne przepisy pracy;
  • zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.8. Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem kieruje się w swoich działaniach:

  • akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Organizacji Medycznej;
  • wewnętrzne przepisy pracy;
  • zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienia higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
  • polecenia, polecenia, decyzje i polecenia bezpośredniego przełożonego;
  • ten opis stanowiska.

1.9. W okresie czasowej nieobecności młodszej pielęgniarki do sprawowania opieki nad pacjentami jej obowiązki powierzono [imię i nazwisko zastępcy stanowiska].

2. Obowiązki zawodowe

Młodsza pielęgniarka zajmująca się opieką nad pacjentem pełni następujące funkcje pracownicze:

2.1. Asystuje w opiece nad pacjentem pod kierunkiem pielęgniarki.

2.2. Wykonuje proste zabiegi medyczne (zakładanie baniek, plastrów musztardowych, okładów).

2.3. Dba o czystość pacjentów i pomieszczeń. Zapewnia właściwe użycie i przechowywanie przedmiotów przeznaczonych do pielęgnacji pacjenta.

2.4. Zmienia łóżko i bieliznę.

2.5. Uczestniczy w transporcie ciężko chorych pacjentów.

2.6. Monitoruje przestrzeganie przez pacjentów i gości wewnętrznych przepisów organizacji medycznej.

2.7. Zajmuje się zbiórką i utylizacją odpadów medycznych.

2.8. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

W przypadku konieczności służbowej młodsza pielęgniarka pielęgniarska może wykonywać swoje obowiązki służbowe w godzinach nadliczbowych, w sposób przewidziany przepisami federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentami ma prawo:

3.1. Wydawaj podległym pracownikom i służbom instrukcje i zadania dotyczące szeregu zagadnień wchodzących w zakres ich obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Monitoruj realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zamówień i zadań przez podległe służby.

3.3. Zażądaj i otrzymuj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością młodszej pielęgniarki w opiece nad pacjentem, podległymi służbami i oddziałami.

3.4. Współpracuj z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych kwestii związanych z kompetencjami młodszej pielęgniarki w opiece nad pacjentem.

3.5. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.6. Przedkładaj propozycje dotyczące powoływania, przenoszenia i zwalniania pracowników podległych działów do rozpatrzenia przez kierownika Organizacji Medycznej; propozycje mające na celu ich zachęcenie lub nałożenie na nie kar.

3.7. Korzystaj z innych praw ustanowionych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Młodsza pielęgniarka zajmująca się opieką nad pacjentem ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie powierzonych jej funkcji służbowych i zadań.

4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

4.2. Oceny pracy młodszej pielęgniarki w opiece nad pacjentami dokonuje się:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego - regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Przez komisję certyfikującą przedsiębiorstwa – okresowo, ale nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy młodszej pielęgniarki w opiece nad pacjentami jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

5. Warunki pracy

5.1. Harmonogram pracy młodszej pielęgniarki ds. opieki nad pacjentem ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi w Organizacji Medycznej.

6. Podpis w prawo

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem na mocy niniejszego opisu stanowiska otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jej kompetencji.

Przeczytałem instrukcję ____________/___________/ „____” _______ 20__

\Typowy opis stanowiska młodszej pielęgniarki zajmującej się opieką nad pacjentem

Opis stanowiska młodszej pielęgniarki do spraw opieki nad pacjentami

Stanowisko: Młodsza pielęgniarka
Poddział: _________________________

1. Postanowienia ogólne:

    Podporządkowanie:
  • Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem podlega bezpośrednio ..................................
  • Młodsza pielęgniarka odpowiedzialna za opiekę nad pacjentem postępuje zgodnie z instrukcjami .................................. ........................

    • (polecenia tych pracowników są stosowane tylko wtedy, gdy nie są sprzeczne z poleceniami bezpośredniego przełożonego).

    Podstawienie:

  • Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem zastępuje........................... ..................................................
  • Zastępuje młodszą pielęgniarkę w opiece nad pacjentem............................ ............... ..................................

    • Zatrudnianie i zwalnianie:
    Młodszą pielęgniarkę do spraw opieki nad pacjentem powołuje i odwołuje ordynator oddziału w porozumieniu z ordynatorem oddziału.

2. Wymagania kwalifikacyjne:
    Musisz wiedzieć:
  • zasady pielęgnacji
  • metody czyszczenia i przetwarzania przydzielonych pomieszczeń wraz z ich wyposażeniem, inwentarzem, przyborami itp.
  • zasady obsługi drobnego sprzętu mechanicznego
  • zasady bezpieczeństwa i przestrzegania warunków sanitarno-higienicznych w placówkach (oddziałach).
3. Obowiązki zawodowe:
  • Pielęgniarstwo.
  • Dowóz pacjentów do oddziałów leczniczych, diagnostycznych i innych.
  • Udzielanie pomocy lekarzom i pracownikom paramedycznym w trakcie zabiegów leczniczych i diagnostycznych.
  • Utrzymywanie czystości powierzonych pomieszczeń wraz ze sprzętem medycznym, specjalistycznym i gospodarstwa domowego, sprzętem miękkim i meblami.
  • Pomoc pacjentowi w potrzebie przy ubieraniu, rozbieraniu, myciu, kąpieli, karmieniu i kładzeniu się do łóżka.
  • Zapewnienie pacjentowi basenu, zmiana odzieży i bielizny pacjenta.
  • Sprzątanie pomieszczeń na mokro.
  • Obróbka narzędzi, przedmiotów do pielęgnacji pacjenta, naczyń.
  • Monitorowanie przestrzegania przez pacjentów przepisów wewnętrznych.
strona 1 Opis stanowiska Młodsza pielęgniarka do opieki nad pacjentem
strona 2 Opis stanowiska Młodsza pielęgniarka do opieki nad pacjentem

4. Prawa

  • Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem ma prawo wydawać polecenia i zadania podległym mu pracownikom w zakresie spraw wchodzących w zakres jej obowiązków służbowych.
  • Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem ma prawo nadzorować realizację zadań produkcyjnych oraz terminowość realizacji poszczególnych zadań przez podległych mu pracowników.
  • Młodsza pielęgniarka pielęgniarska ma prawo żądać i otrzymywać niezbędne materiały i dokumenty związane z jej działalnością oraz działalnością podległych mu pracowników.
  • Młodsza pielęgniarka pielęgniarska ma prawo do interakcji z innymi służbami przedsiębiorstwa w zakresie produkcji i innych kwestii wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.
  • Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem ma prawo zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących działalności Oddziału.
  • Młodsza pielęgniarka pielęgniarska ma prawo zgłaszać do rozpatrzenia przez kierownika propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym Opisie stanowiska pracy.
  • Młodsza pielęgniarka zajmująca się opieką nad pacjentem ma prawo składać do kierownika wnioski do rozpatrzenia w sprawie zachęcania wyróżniających się pracowników i nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy.
  • Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem ma prawo zgłosić kierownikowi wszystkie stwierdzone naruszenia i niedociągnięcia w związku z wykonywaną pracą.
5. Odpowiedzialność
  • Młodsza pielęgniarka zajmująca się opieką nad pacjentem ponosi odpowiedzialność za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
  • Asystent pielęgniarski ponosi odpowiedzialność za naruszenie zasad i przepisów regulujących działalność przedsiębiorstwa.
  • W przypadku przeniesienia na inną pracę lub zwolnienia ze stanowiska Młodsza Pielęgniarka odpowiada za prawidłowe i terminowe doręczenie spraw osobie obejmującej dotychczasowe stanowisko, a w przypadku jej braku osobie ją zastępującej lub bezpośrednio jego przełożony.
  • Młodsza pielęgniarka odpowiada za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
  • Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentami ponosi odpowiedzialność za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
  • Asystentka pielęgniarska odpowiada za przestrzeganie aktualnych instrukcji, zarządzeń i przepisów dotyczących zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa i informacji poufnych.
  • Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem odpowiada za przestrzeganie przepisów wewnętrznych, przepisów bezpieczeństwa i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z (nazwa, numer i data dokumentu)

Kierownik konstrukcyjny

Instrukcje
Młodsza pielęgniarka
Opisy stanowisk pracy z uwzględnieniem standardów zawodowych 2016-2017

Przykładowy opis stanowiska pracy opracowano z uwzględnieniem standardów zawodowych młodszego personelu medycznego

1. Postanowienia ogólne

1.1. Młodsza pielęgniarka zajmująca się opieką nad pacjentem należy do kategorii wykonawców technicznych.

1.2. Na stanowisko młodszej pielęgniarki ds. opieki nad pacjentem zatrudniona zostanie następująca osoba:

1) posiadający wykształcenie średnie ogólnokształcące;

2) ukończone szkolenie zawodowe na stanowisko „Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem”

3) posiadające wykształcenie średnie zawodowe w specjalnościach „Pielęgniarstwo”, „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”

4) która ukończyła programy edukacyjne przygotowujące wykwalifikowanych pracowników (pracowników) na stanowisko „Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem”

1.3. Osoba, która przeszła obowiązkowe wstępne (w momencie zatrudnienia) i okresowe badania lekarskie (badania), a także nadzwyczajne badania lekarskie (badania) w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, jest dopuszczona do pracy określonej w punkcie 1.2 niniejszych instrukcje.

1.4. Młodsza pielęgniarka powinna wiedzieć:

1) zasady komunikacji z pacjentami (ich bliskimi/przedstawicielami prawnymi);

2) technologie oszczędzające zdrowie przy przenoszeniu pacjenta pozbawionego wystarczającej samodzielnej opieki;

3) tryb odkażania pacjenta i higieny opieki nad pacjentem z niedostateczną samoopieką;

4) sposoby wspomagania funkcji fizjologicznych pacjenta z niedostateczną samodzielną opieką;

5) zasady informowania o zmianach stanu pacjenta;

6) algorytm pomiaru wskaźników antropometrycznych;

7) wskaźniki stanu funkcjonalnego, oznaki pogorszenia stanu pacjenta;

8) tryb udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia;

9) wymagania sanitarno-epidemiologiczne dotyczące przestrzegania zasad higieny osobistej pacjenta;

10) zasady żywienia pacjenta o niewystarczającej samoopiece;

11) wymagania sanitarno-epidemiologiczne dotyczące organizacji żywienia pacjentów;

12) algorytm zmiany bielizny i pościeli u pacjenta niesamodzielnego;

13) zasady używania i przechowywania przedmiotów pielęgnacyjnych pacjenta;

14) warunki bezpiecznego transportu i poruszania się pacjenta z zachowaniem zasad ergonomii;

15) warunki zachowania poufności przy pracy z materiałem biologicznym i dokumentacją medyczną;

16) zasady bezpiecznego transportu materiału biologicznego do laboratorium organizacji medycznej, pracy z odpadami medycznymi;

17) strukturę organizacji medycznej;

18) terminy dostaw dokumentacji biznesowej i medycznej;

19) ustawodawstwo pracy Federacji Rosyjskiej regulujące proces pracy młodszej pielęgniarki; standardy etyki w działalności zawodowej;

20) zasady reżimu medyczno-ochronnego, sanitarno-higienicznego i przeciwepidemicznego;

21) sposoby i środki udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia;

22) Wewnętrzne przepisy pracy;

23) wymagania ochrony pracy, środki bezpieczeństwa przeciwpożarowego, procedury awaryjne;

24) ……… (inne wymagania dotyczące niezbędnej wiedzy)

1,5. Młodsza pielęgniarka powinna potrafić:

1) otrzymywać informacje od pacjentów (ich bliskich/przedstawicieli prawnych);

2) stosować specjalne środki do układania i przenoszenia pacjenta w łóżku, stosując zasady ergonomii;

3) pozycjonowanie i przemieszczanie pacjenta w łóżku z zachowaniem zasad ergonomii;

4) stworzyć komfortowe warunki pobytu pacjenta w placówce medycznej;

5) mierzyć temperaturę ciała, tętno, ciśnienie krwi, częstość oddechów;

6) określić główne wskaźniki stanu funkcjonalnego pacjenta;

7) mierzyć wskaźniki antropometryczne (wzrost, masa ciała);

8) informować personel medyczny o zmianach stanu pacjenta;

9) asystować pacjentowi podczas badania lekarskiego;

10) udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia;

11) stosować środki pielęgnacyjne i przedmioty służące do zabiegów sanitarnych i higieny pacjenta;

12) świadczenia na rzecz pacjenta, który nie zapewnia wystarczającej samodzielnej opieki nad funkcjami fizjologicznymi;

13) karmić pacjenta z niewystarczającą samoopieką;

14) identyfikować produkty, które mają przeterminowaną datę przydatności do spożycia, wykazują oznaki zepsucia i zanieczyszczenia;

15) otrzymać komplety czystej bielizny, odzieży i obuwia;

16) zmieniać bieliznę i pościel;

17) transport i towarzyszenie pacjentowi;

18) dostarczać materiał biologiczny do laboratoriów organizacji medycznej;

19) terminowe dostarczanie dokumentacji medycznej do miejsca przeznaczenia;

20) prawidłowo stosować środki ochrony indywidualnej;

21) ……… (inne umiejętności i zdolności)

1.6. Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem kieruje się w swoich działaniach:

1) ……… (nazwa dokumentu założycielskiego)

2) Przepisy z dnia ……… (nazwa jednostki strukturalnej)

3) niniejszy opis stanowiska;

4) ……… (nazwy lokalnych przepisów regulujących funkcje pracownicze w zależności od stanowiska)

1.7. Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem podlega bezpośrednio ……… (nazwa stanowiska kierownika)

1.8. ……… (inne postanowienia ogólne)

2. Funkcje pracy

2.1. Świadczenie usług opieki medycznej:

1) profesjonalna opieka nad pacjentem.

2.2. ……… (inne funkcje)

3. Obowiązki zawodowe

3.1. Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentem wykonuje następujące obowiązki:

3.1.1. W ramach funkcji pracy określonej w ust. 1 ust. 2.1 niniejszego opisu stanowiska:

1) otrzymuje informacje od pacjentów (ich bliskich/przedstawicieli prawnych);

2) układa i przenosi pacjenta w łóżku;

3) wykonuje zabiegi sanitarne, opiekę higieniczną nad ciężko chorymi (mycie, wycieranie skóry, płukanie jamy ustnej);

4) udziela świadczeń pacjentowi, który nie zapewnia wystarczającej samodzielnej opieki nad funkcjami fizjologicznymi;

5) żywi pacjenta objętego niewystarczającą samodzielną opieką;

6) otrzymuje komplety czystej bielizny, odzieży i obuwia;

7) wymienić bieliznę i pościel;

8) transportuje i eskortuje pacjenta;

9) pomaga pielęgniarce w przeprowadzaniu prostych badań diagnostycznych: mierzeniu temperatury ciała, tętna, ciśnienia krwi, częstości oddechów;

10) monitoruje stan funkcjonalny pacjenta;

11) dostarcza do laboratorium materiał biologiczny;

12) udziela pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia.

3.1.2. W ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych wykonuje polecenia bezpośredniego przełożonego.

3.1.3. ……… (inne obowiązki)

3.2. ……… (inne postanowienia dotyczące obowiązków służbowych)

4. Prawa

Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentami ma prawo:

4.1. Uczestnictwo w spotkaniach w sprawach organizacyjnych.

4.3. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.

4.4. Zażądaj od kierownictwa obozu zdrowia dla dzieci pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i korzystaniu z przysługujących mu praw.

4,5. ……… (inne prawa)

5. Odpowiedzialność

5.1. Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentami odpowiada za:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w sposób określony przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej i przepisy dotyczące rachunkowości;

Przestępstwa i przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;

Wyrządzanie szkód organizacji - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. ……… (inne postanowienia dotyczące odpowiedzialności)

6. Postanowienia końcowe

6.1. Niniejszy opis stanowiska został opracowany na podstawie Standardu zawodowego „Młody personel medyczny”, zatwierdzonego rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 12 stycznia 2016 r. N 2n, biorąc pod uwagę ……… (szczegóły lokalnych przepisów organizacja)

6.2. Z niniejszym opisem stanowiska pracownik zapoznaje się w momencie zatrudnienia (przed podpisaniem umowy o pracę). Zapoznanie się pracownika z niniejszym opisem stanowiska pracy potwierdza ……… (podpisem na karcie zapoznania, która stanowi integralną część niniejszej instrukcji (w dzienniku zapoznania się z opisami stanowisk pracy); w kopii opis stanowiska pracy prowadzony przez pracodawcę; w inny sposób)

6.3. ……… (inne przepisy końcowe)

Wstęp

Decydującą rolę w zapewnieniu właściwej opieki nad pacjentem pełni personel pielęgniarski i młodszy personel medyczny.

Młodszy personel medyczny jest bezpośrednio odpowiedzialny za utrzymanie czystości na oddziałach, korytarzach, częściach wspólnych i innych pomieszczeniach oraz ich regularne sprzątanie na mokro. Młodszy personel medyczny często ma do czynienia z bardzo ciężko chorymi pacjentami z ciężkimi dysfunkcjami narządu ruchu, nietrzymaniem moczu i stolca, którzy muszą kilka razy dziennie zmieniać bieliznę, przeprowadzać zabiegi sanitarno-higieniczne i karmić łyżeczką. Tacy pacjenci często są ciężarem dla innych, a często także dla siebie. Opieka nad nimi wymaga ogromnej cierpliwości, taktu i współczucia.

Młodsze pielęgniarki pomagają w karmieniu ciężko chorych pacjentów, zmianie bielizny i pościeli, podawaniu, czyszczeniu i myciu naczyń i pisuarów, przeprowadzaniu zabiegów sanitarnych, towarzyszeniu pacjentom w różnych badaniach oraz zapewnieniu dostarczenia badań do laboratorium.

Cel tej pracy: przestudiowanie głównych obowiązków młodszych pielęgniarek podczas opieki nad pacjentami.

Zadania:

1. Przestudiuj obowiązki zawodowe młodszych pielęgniarek w opiece nad pacjentami;

2. Rozważ prawa i obowiązki młodszych pielęgniarek;

3. Zapoznanie się z technologią podstawowych zabiegów wykonywanych przez młodsze pielęgniarki w ramach wykonywania obowiązków funkcjonalnych.

Zakres obowiązków młodszej pielęgniarki w zakresie opieki nad pacjentem

Na stanowisko młodszej pielęgniarki powołuje się osobę posiadającą wykształcenie średnie (pełne) ogólne oraz doszkolenie na kursach dla młodszych pielęgniarek z zakresu opieki nad pacjentami bez wymagań stażowych lub wykształcenie średnie (pełne) ogólne, doszkolenie na kursach dla młodszych pielęgniarek do opieki nad pacjentem, pielęgniarki pielęgniarskie i co najmniej 2-letnie doświadczenie w tej dziedzinie.

Powołanie na stanowisko młodszej pielęgniarki do spraw opieki nad pacjentem i zwolnienie z niego następuje w sposób określony obowiązującymi przepisami prawa pracy, na mocy zarządzenia kierownika zakładu opieki zdrowotnej. Młodsza pielęgniarka odpowiedzialna za opiekę nad pacjentem podlega bezpośrednio przełożonej pielęgniarki.

Młodsza pielęgniarka powinna wiedzieć:

Ustawy Federacji Rosyjskiej i inne akty prawne regulujące działalność zakładów opieki zdrowotnej;

Struktura organizacyjna zakładu opieki zdrowotnej;

Techniki wykonywania prostych procedur medycznych;

Zasady higieny i higieny, opieki nad pacjentem;

Podstawy procesu diagnostycznego i leczniczego, profilaktyka chorób, promocja zdrowego stylu życia;


Podstawowe metody i techniki udzielania opieki przedmedycznej;

Etyczne standardy postępowania w komunikacji z pacjentami;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Regulaminy ochrony pracy, higieny pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej;

Młodsza pielęgniarka do opieki nad pacjentem:

1. Wykonuje proste zabiegi lecznicze, takie jak zakładanie baniek, plastrów musztardowych i okładów.

2. Monitoruje czystość i porządek na terenie placówki medycznej.

3. Udziela pomocy w opiece nad pacjentem pod kierunkiem pielęgniarki.

4. Monitoruje przestrzeganie przez pacjentów i osoby odwiedzające regulaminu wewnętrznego zakładu opieki zdrowotnej.

5. Uczestniczy w transporcie ciężko chorych.

6. Zmienia łóżko i bieliznę.

7. Monitoruje przestrzeganie przepisów sanitarno-higienicznych i przeciwepidemicznych przy użytkowaniu i przechowywaniu artykułów pielęgnacyjnych pacjenta.

Opis stanowiska młodszej pielęgniarki do opieki nad pacjentami [nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.]

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z postanowieniami innych przepisów regulujących stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Młodsza pielęgniarka pielęgniarska to jedna z młodszych kadr medycznych.

1.2. Osoba, która w zależności od zaszeregowania zostaje powołana na stanowisko młodszej pielęgniarki do spraw opieki nad pacjentem:

Średnie (pełne) wykształcenie ogólne i doszkolenie na kursach dla młodszych pielęgniarek w opiece nad pacjentem, bez wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego;

Wykształcenie średnie (pełne) ogólnokształcące, doszkolenie na kursach dla młodszych pielęgniarek z zakresu opieki nad pacjentem oraz staż pracy w zawodzie co najmniej 2 lata.

1.3. Młodszą pielęgniarkę do opieki nad pacjentem powołuje i odwołuje główny lekarz (kierownik placówki medycznej) na podstawie zalecenia [uzupełnić konieczne].

1.4. Młodsza pielęgniarka powinna wiedzieć:

Techniki wykonywania prostych procedur medycznych;

Zasady higieny i higieny, opieki nad pacjentem;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Regulaminy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej;

Etyczne standardy postępowania w komunikacji z pacjentami;

- [wpisz, czego potrzebujesz].

1,5. W swojej działalności młodsza pielęgniarka opiekująca się pacjentami kieruje się wewnętrznym regulaminem pracy, poleceniami kierownika placówki medycznej oraz niniejszym opisem stanowiska i podlega bezpośrednio [wpisać właściwe].

1.6. [Wpisz odpowiednio].

2. Obowiązki zawodowe

Młodsza pielęgniarka do opieki nad pacjentem:

2.1. Asystuje w opiece nad pacjentem pod kierunkiem pielęgniarki.

2.2. Wykonuje proste zabiegi medyczne (zakładanie baniek, plastrów musztardowych, okładów).

2.3. Dba o czystość pacjentów i pomieszczeń.

2.4. Zapewnia właściwe użycie i przechowywanie przedmiotów przeznaczonych do pielęgnacji pacjenta.

2.5. Zmienia łóżko i bieliznę.

2.6. Uczestniczy w transporcie ciężko chorych pacjentów.

2.7. Dba o przestrzeganie przez pacjentów i osoby odwiedzające wewnętrznych przepisów obowiązujących w placówce opieki zdrowotnej.

2.8. [Wpisz odpowiednio].

3. Prawa

Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentami ma prawo:

3.1. Przedstawiać propozycje w kwestiach związanych z ich działalnością do rozpatrzenia przez ich bezpośrednie kierownictwo.

3.2. Otrzymuj od specjalistów instytucji informacje niezbędne do prowadzenia jej działalności.

3.3. Żądać od kierownictwa instytucji pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych.

3.4. [Wpisz odpowiednio].

4. Odpowiedzialność

Młodsza pielęgniarka pielęgniarska jest odpowiedzialna za:

4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Kierownik jednostki strukturalnej

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

Kierownik działu prawnego

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Przeczytałem instrukcje:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]