Komercijalna ponuda. Komercijalna ponuda za organizaciju korporativnog treninga na engleskom jeziku
http://pandia.ru/text/78/441/images/image001_152.gif" alt="*" width="13" height="13"> Učinkovito planirajte i koristite osobno i radno vrijeme, rasporedite teret u najbolji mogući način.
Izbjegnite gubljenje vremena, identificirajte njegovu neprikladnu i neučinkovitu upotrebu, oslobodite dodatne vremenske resurse.
Kako do većeg zadovoljstva na poslu.
Shvatite koji čimbenici potiču ili ograničavaju vašu vlastitu izvedbu.
Uklonite pretjeranu emocionalnu napetost i stres povezan s nedostatkom vremena.
Ispravno delegirajte zadatke i ovlasti.
Odredite svoje dugoročne i kratkoročne ciljeve u različitim područjima djelovanja.
Ispravno rasporedite svoje napore između svakodnevnih rutinskih zadataka i dugoročnih zadataka. Istaknite bitno iz tijeka poslova, posložite prioritete. Odredite redoslijed rada.
Preuzmite odgovornost za rokove i rezultate. Ne odgađaj za sutra ono što si trebao učiniti jučer.
Napravite pregled života, procijenite i shvatite kvalitetu življenja. Učinite svoj život skladnijim.
Metodika i oblici obrazovanja: Koncentrirani teorijski materijal u obliku interaktivnih mini-predavanja; Testiranje; Praktični zadaci, individualne i grupne vježbe; Grupne rasprave i igre; Dobro strukturirani tiskani materijali.
Sav materijal u obuci razmatra se s 3 gledišta:
I. Odnos prema poslu
II. Odnos s ljudima
III. Odnos prema osobnom životu
I. Odnos prema poslu
1. Uvodni dio
2. Problematizacija (što će se dogoditi ako počnem raditi sve?)
3. Testiranje (isječak stvarnosti)
4. Hitnost-važnost (raspodjela svojih poslova)
5. Vježba "Jedenje krastača"
7. Vježba "PONOVO kreirajte svoju dnevnu rutinu" (uzimajući u obzir: pisma, ometajuće pozive, ispijanje čaja itd.)
8. Alati za planiranje: dnevnik, elektronički kalendari (Outlook, kalendar u telefonu, tabletu, računalu itd.)
9. Domaća zadaća za 7 dana
II. Odnos prema ljudima /III. Odnos prema životu.
Slično: na početku bloka provodi se testiranje, zatim rad na blokovima.
1. Motori slobode.
Nazovi" href="/text/category/koll/" rel="bookmark">tim)
4. Vježba "Sviđa mi se - ne sviđa mi se"
5. "Kriza, požari"
6. Životni stil.
7. Vježba "Trebam li to učiniti?"
8. Izvori stresa. Algoritam rješavanja problema.
9. Akcijski plan za 7 dana.
Autor i poslovni trener Linnik Tatjana, 36 godina. Trenutno voditelj Službe za razvoj ljudskih potencijala u velikoj gradskoj tvrtki. Dugo je radila kao korporativni trener za veliku tvrtku (federalna mreža Beeline) u Brjansku.
Certificirani poslovni trener od 2008. (praktično iskustvo od 5 godina), na račun oko 200 (razvijenih i provedenih) treninga na različite teme: prodaja, upravljanje vremenom, menadžment, usmjerenost na kupca, metode upravljanja podređenima.
Prošao obuku za trenere u tvrtkama kao što su HumanFactors (Nižnji Novgorod), "BusinessTrainingConsulting" (Moskva), "Mainstream" (Nižnji Novgorod)
Format učenja.
1. Obuka je dizajnirana za 1 dan obuke 10 akademskih sati, postoje pauze za pauze za kavu, za ručak.
2. Ukupan broj sudionika je do 15 osoba.
3. Trening se može organizirati sljedećim danima u tjednu - subota, nedjelja - prema dogovoru s kupcem. Termini se dogovaraju unaprijed.
4. Mjesto održavanja: dvorana MFC Business School u Bryansk, Gagarin Boulevard, 27 ili na teritoriju kupca.
5. Vrijeme 10.00-18.00 sati
6. Po želji moguće je organizirati ručkove za sudionike. Dodatno plaćanje
Trošak obrazovanja
1. Školarina, 00 (dvadeset osam tisuća tristo osamdeset) rubalja
2. Doplata za svakog sudionika obuke iznad deklariranog broja u grupi (ako je potrebno) 1120,00 rubalja
Komercijalna ponuda
za organizaciju korporativnog treninga na engleskom jeziku
AKTIVNI ENGLESKI
Jezikškola
1. Potreba za korporativnim treningom
2. O tvrtkiAktivni engleski
2.1. opće informacije
2.2. Naše prednosti
2.3. naši klijenti
3. Korporativna obuka po principu "ključ u ruke" (omogućene usluge)
3.1. Studijski programi
3.2. Usluge
4. Očekivani rezultati i učinak treninga
5. Trošak obrazovanja
5.2. Popusti
5.3. Načini i postupak plaćanja
6. Zahtjevi i kontakt podaci
1. trebati u korporativnoj obuci
Engleski je danas de facto jezik međunarodne komunikacije, a to se posebno odnosi na poslovanje. Ako su vaši poslovni partneri predstavnici stranih zemalja, tada postaje očigledna potreba za sigurnim znanjem engleskog, posebice poslovnog engleskog.
Opseg znanja jezika je opsežan, a to su poslovna putovanja, poslovni sastanci i pregovori, prezentacije, neformalna poslovna komunikacija, dopisivanje i telefonska komunikacija. Ključ uspjeha u takvim komunikacijama je pouzdano poznavanje engleskog jezika.
Pouzdano poznavanje jezika, izvrstan izgovor i razumijevanje govora vašeg partnera naglašavaju visoku razinu tvrtke i njenih zaposlenika, što je u određenoj mjeri konkurentska prednost tvrtke u odnosu na strane ugovorne strane.
Istodobno, znanje općeg engleskog jezika stečeno u srednjoškolskim i visokoškolskim ustanovama u pravilu nije dovoljno za učinkovitu komunikaciju o poslovnim temama. Stoga mnoge tvrtke moraju poboljšati jezične vještine svojih zaposlenika organiziranjem korporativne obuke na općim i posebnim programima, pozivajući se na pružatelje relevantnih usluga.
2. O PODUZEĆUAKTIVAN ENGLESKI
2.1 Opće informacije
2.2 Naše prednosti
2.3 Naši klijenti
2.1 Opće informacije
Active English osnovan je 2004. godine. U pet godina izrasli smo iz tima predavača istomišljenika u modernu obrazovnu tvrtku, školu poslovnog engleskog jezika, koja ima samo visokokvalificirane nastavnike, vlastite programe i metodološka dostignuća u području poslovnog engleskog jezika.
Načela i politika ACTIVE ENGLISH usmjerena su na pružanje obrazovnih usluga najviše kvalitete, na primjenu suvremenih i najučinkovitijih metoda poučavanja u svom radu, vodeći se načelima sustava upravljanja kvalitetom obrazovanja, razvijenog na temelju ISO standard.
Trenutno je ACTIVE ENGLISH jedna od vodećih tvrtki za korporativnu obuku u Moskvi, a istovremeno ima značajan broj neporecivih konkurentskih prednosti.
2.2 Naše prednosti
ACTIVE ENGLISH ima značajno pozitivno iskustvo u organizaciji i provođenju korporativne obuke engleskog jezika, ima sve potrebne resurse i konkurentske prednosti:
1. Značajno iskustvo na tržištu korporativne obuke
Odabrale su nas mnoge velike tvrtke;
ü korporativna obuka glavni je smjer naše djelatnosti;
ü naši učitelji putuju izvan Moskovske obilaznice;
ü iskustvo u organizaciji korporativnih treninga i stalni kontakti s voditeljima treninga, HR menadžerima tvrtki.
2. Visoka stručna razina nastavnika
ü Strogi profesionalni zahtjevi za svakog nastavnika;
ü Primarno i periodično atestiranje;
ü Stručno usavršavanje nastavnika (u području specijaliziranih programa poslovnog engleskog jezika);
ü Pažljiv odabir nastavnika za korporativno usavršavanje;
ü Samo profesori s potrebnim iskustvom i znanjem rade na programima poslovnog i specijaliziranog engleskog jezika;
ü Nastavnici s višom jezičnom naobrazbom (MSLU nazvan Maurice Teresa, MGIMO, Rusko sveučilište prijateljstva naroda, Diplomatska akademija), kao i nastavnici s dva visoka obrazovanja (lingvistički i ekonomski) (rade prema posebnim programima);
ü Nastavnici slijede korporativni etički kodeks ACTIVE ENGLISH.
3. Otvorenost i transparentnost
ü fleksibilna politika cijena;
ü mogućnost razmatranja kandidata za nastavnike (upitnici) prije početka nastave;
ü izvođenje oglednog sata;
ü mogućnost zamjene učitelja koji se ne sviđa u bilo kojem trenutku.
4. Učinkoviti korporativni programi obuke
ü izbor studiranja jednog od standardnih programa (općeg, poslovnog ili specijaliziranog engleskog), uključujući besplatnu izradu individualnog plana učenja za grupe
ü mogućnost naručivanja razvoja programa obuke u gotovo bilo kojem području poslovanja;
ü odobravanje programa i plana nastave od strane klijentske tvrtke prije početka nastave i plaćanja;
ü za svaki program izbor obrazovnih materijala provodi se na temelju nekoliko udžbenika, kao i izvornih publikacija, a ne jednog udžbenika koji je uzet kao osnova tečaja;
ü prisutnost u sastavu AKTIVNOG ENGLESKOG metodičke skupine zadužene za izradu programa, nastavnih planova i programa i izbor nastavnih materijala, bilateralnu kontrolu kvalitete izrađenih programa i planova;
ü ACTIVE ENGLISH je specijaliziran za obuku u programima poslovnog engleskog i relevantno metodološko iskustvo u ovom području.
5. Prijateljski i fleksibilan sustav plaćanja
ü mogućnost isplate po završetku nastave (na kraju mjeseca);
ü fleksibilan sustav popusta;
ü optimizacija oporezivanja tvrtke klijenta na trošak obuke;
ü dostupnost popusta na školarinu (do 15%);
ü niske cijene korporativne obuke engleskog jezika u usporedbi s drugim tvrtkama (prema tromjesečnom izvješću marketinške grupe ACTIVE ENGLISH „Praćenje sastava, cijene i kvalitete usluga koje se pružaju u području individualne i korporativne obuke engleskog jezika“, od 10.10. .2008) .
6. Zajamčena kvaliteta obrazovanja
ü dostupnost i učinkovito funkcioniranje sustava kvalitete obrazovnih usluga (EQMS), izgrađenog u skladu s ISO standardom;
ü stroga kontrola kvalitete obrazovanja i napredovanja;
ü Praćenje zadovoljstva tvrtke klijenta procesom učenja;
ü davanje izvješća o obuci voditelju obuke tvrtke;
ü Poduzmite odgovarajuće korektivne mjere, ako je potrebno.
2.3. naši klijenti
Svoju obuku povjerili su nama: Earnst & Young, Up-Scale Soft, KROK, Optima Group of Companies, Famatech Network Management Software, Megamax, Rus Bank, Gallery Restaurant, Expedition Restaurant, DNA Technology, Telesystems" ( MTS), -21", Vizavi Bank, SkyLink , Uralsib, BinBank, Lukoil CJSC INTER RAO UES, Uniastrum Bank, Peak Region, -Center, Heights PM ”, -top”, “CB Richard Ellis”, TRADE”, “Rosbank”, Wind Digital”, “Stryker Electronics”, “Algai”, “Quantum Graphics” i mnogi drugi.
3. Korporativna obuka po principu ključ u ruke (pružene usluge)
3.1. Studijski programi
3.2. Usluge
3.1. Studijski programi
ACTIVE ENGLISH specijalizirao se za korporativnu obuku poslovnog engleskog, uključujući neka specijalizirana područja poslovnog engleskog. Programe osposobljavanja i nastavne planove i programe razvijaju naši stručni metodolozi, a učinkovitost naših metodoloških razvoja opetovano je potvrđena uspješnim iskustvom njihove primjene. U nastavi se koriste kako najbolja suvremena nastavna sredstva tako i izvorna literatura i publikacije iz područja gospodarstva.
Do danas su sljedeći programi obuke uključeni u standardnu ponudu za korporativne klijente:
1. Opći engleski
2. Opći + poslovni engleski
3. Poslovni engleski
4. Specijalizirani engleski
5. Ciljajte engleski
Trening smjera Specijalizirani engleski nudi se u okviru programa sljedećih tematskih područja: marketing, financije, upravljanje osobljem (HR), pravosuđe.
Trening smjera Ciljajte engleski podijeljen je na sljedeće module obuke: govorni engleski, engleski za turiste, kao i poseban modul obuke „Intervju“.
Bilješka: prema programu koji odabire tvrtka naručitelj (za svaku grupu ili pojedinog studenta) izrađuje se individualni nastavni plan i program koji sadrži samo one teme koje su neophodne za učenje, a usmjeren je i na razvijanje potrebnih jezičnih vještina, u pravilu samopouzdano govorenje i razumijevanje sugovornika na sluh .
3.2 Pružene usluge
Pružamo cijeli niz usluga za organizaciju i provođenje korporativnog treninga ( korporativni trening po sistemu ključ u ruke ).
1. Provjera znanja engleskog jezika među zaposlenicima tvrtke
Usmena i pismena provjera znanja općeg i/ili poslovnog engleskog jezika licem u lice, utvrđivanje razine znanja, vještina pisanja, prevođenja, govora i slušanja s razumijevanjem govora.
Može se provoditi pri zapošljavanju novog djelatnika, a također i obvezno prije početka osposobljavanja.
Izdan potpuno izvješće o rezultatima ispitivanja s komentarima.
2. Formiranje grupa studenata na temelju testiranja
Grupe se formiraju prema rezultatima testiranja i prema kriterijima svrhe i smjera obuke, razine znanja i intenziteta obuke.
Izdan izvještaj koji sadrži popise grupa, ciljeve za svaku grupu, intenzitet, program treninga, kao i kratko objašnjenje prijedloga sastava grupa.
3. Razvoj / korekcija programa treninga i razvoj individualnog plana i programa za grupu
Za svaku grupu, u skladu s ciljevima obuke, provodi se modifikacija standardnog programa odabranog za obuku, uključujući: definiranje tema obuke, izbor nastavnih metoda, planiranje raspodjele vremena učenja prema program, odabir materijala za obuku, definiranje ciljanih pokazatelja i glavnih rezultata koji se trebaju postići na kraju tečaja. Sve je to zabilježeno u putovnici programa obuke.
Na temelju individualno razvijene putovnice programa obuke, za svaku grupu se izrađuje detaljan plan nastave.
Izdan putovnica programa osposobljavanja i priloženog nastavnog plana i programa koji su dogovoreni s tvrtkom klijentom prije početka osposobljavanja i mogu se prilagoditi prije osposobljavanja.
Bilješka: program treninga se može prilagođavati (proširivati) u procesu učenja.
4. Provođenje korporativnog treninga za zaposlenike tvrtke
Osposobljavanje zaposlenika tvrtke klijenta provodi se u pogodno (dogovoreno) vrijeme uz odlazak nastavnika na mjesto izobrazbe. Vrijeme korporativnog treninga nudi se na izbor svaki dan od 7.30 do 21 sat.
Obuku provode samo visokokvalificirani učitelji AKTIVNOG ENGLESKOG prema razvijenom nastavnom planu i programu.
Kvantitativni sastav grupe je od 2 do 6 osoba. Možda individualni trening, uz posebne uvjete (VIP).
Prosječno trajanje tečaja je 60 akademskih sati (3,5 mjeseca s intenzitetom od 2 akademska sata 2 puta tjedno).
Izdan izvješća o obuci, uključujući podatke o akademskom uspjehu i rezultate kontrolnih ispita (pismenih i usmenih), popise evidencije o održanoj nastavi, uključujući pohađanje po grupama.
5. Kontrola kvalitete procesa i postignuća ciljeva učenja
Kontrolu kvalitete obuke provodi Odjel za koordinaciju korporativne obuke ACTIVE ENGLISH. Koordinatori obuke su nastavnici-metodičari najviše kvalifikacije. Svrha kontrole kvalitete obrazovanja je objektivna provjera, neovisna o nastavnicima u strukturi ACTIVE ENGLISH, pridržavanja nastavnika metodičkih načela nastave, savjesnosti u radu, kao i napredovanja učenika.
Pri praćenju procesa učenja koriste se metode izravne, obrnute i unakrsne kontrole kvalitete koje uključuju:
ü ispitivanje učenika kako bi se dobila njihova ocjena procesa učenja, nastavnika, materijala za obuku, procijenio vlastiti uspjeh itd.;
ü ispitivanje nastavnika radi dobivanja njihove ocjene o napredovanju učenika;
ü analiza srednjih testova koje provodi nastavnik u svojoj grupi;
ü provođenje kontrolnih testova od strane koordinatora obuke (1 puta mjesečno, po potrebi i više puta)
Na kraju tečaja polaže se završni ispit.
Izdano:
- u procesu učenja: oblike kontrole/praćenja kvalitete utvrđenog obrasca, uključujući opis poduzetih korektivnih radnji (ako postoje);
- na kraju treninga: prošireno sažeto izvješće o učenju, čiji je glavni dio prezentacija dobivenih ishoda učenja i postignuća ciljnih pokazatelja kurikuluma. Kao aplikacije, svi oblici srednje kontrole kvalitete.
4. Očekivani rezultati i učinak treninga
Glavnim očekivanim rezultatom obuke za tvrtku klijenta može se smatrati postizanje cilja kompetentnog i pouzdanog znanja engleskog jezika od strane njegovih zaposlenika na razini dovoljnoj za učinkovitu upotrebu znanja jezika u njihovim profesionalnim aktivnostima.
U ovom slučaju, blagotvoran učinak treninga bit će:
ü u značajnom smanjenju vremena utrošenog zaposlenicima na pripremu pisama i dokumenata na engleskom jeziku (prevođenje primljene korespondencije, sastavljanje i uređivanje pisama inozemnim partnerima), pripremu poslovnih sastanaka, smanjenje vremena utrošenog na dobivanje potrebnih informacija iz tiskanih materijala u engleski i sl.
ü mogućnost samostalnog sudjelovanja na poslovnim sastancima, pregovorima, prezentacijama bez prevoditelja;
ü u proširenju mogućnosti poslovne komunikacije sa stranim partnerima, zbog uklanjanja jezične barijere (primjerice, neformalna poslovna komunikacija);
ü u poboljšanju imidža i razine tvrtke u odnosu na inozemne partnere zbog visoke razine poznavanja engleskog jezika svojih zaposlenika.
Bez sumnje, ove prednosti imaju ekonomski učinak za tvrtku.
Lingvistički ciljani pokazatelji koji odražavaju učinkovitost obuke i ocjenjuju se bodovima uključuju:
ü Aktivni vokabular za svaku od tema programa obuke;
ü Slušanje s razumijevanjem;
ü Pismenost;
ü Izgovor;
ü Tečnost i pismenost govora.
Ovi ciljani pokazatelji uključeni su u izvješća o obuci.
5. Troškovi pruženih usluga i popusti
5.1. Trošak pruženih usluga
5.2 Popusti
5.3. Načini i postupak plaćanja
5.1 Trošak pruženih usluga
5.1.1 Obuka
Program treninga | Cijena jedne lekcije |
|
2 ak. h | 3 ak. h |
|
KLASIČNO | ||
Opći engleski | ||
Poslovni engleski | ||
KOMBINIRANO | ||
Opći + poslovni engleski | ||
CILJ | ||
Intervju | ||
Govorni engleski | ||
Engleski za turiste | ||
POSEBAN | ||
Marketing | ||
financijski engleski | ||
Ljudski potencijali (HR) | ||
Pravni engleski |
Napomena: naznačena je cijena 1 lekcije, uključujući odlazak učitelja unutar Moskovske obilaznice.
5.1.2 Ispitivanje
Servis | Trošak testiranja |
||
Do 10 osoba | Od 10-20 ljudi | Više od 30 ljudi |
|
Testiranje prije početka treninga (početno testiranje) | |||
Testiranje u procesu učenja | BESPLATNO |
5.2 Popusti
Do danas su dostupni sljedeći popusti za korporativnu obuku engleskog jezika:
§ Popust na broj grupa: pri formiranju više od 4 grupe unutar jedne tvrtke - 5% ,
§ Popust za unaprijed školarinu: za 3 mjeseca - 15%.
5.3 Načini i postupak plaćanja
Dostupne su sljedeće školarine:
ü Akontacija školarine za jedan, dva ili tri mjeseca
ü Mjesečna isplata po završetku nastave (isplaćuje se zadnji mjesec prije početka obuke)
6. kontakt podaci
Adresa: Moskva, Zemlyanoy Val, zgrada 1
telefoni: (4; .
E- pošta: *****@***ru
Internet: www. *****
Povjerite svoju obuku profesionalcima!