Blogg för ministern för civilförvaltningsfrågor. Myndigheten för civilförvaltningsfrågor och antikorruption
METODER FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA TJÄNSTER från 723 offentliga tjänster genom tjänsteleverantörer 180 Försäljning, på alternativ basis - 461, 461 via en webbportal 31 genom Statens bolag 51
METODER FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA 723 OFFENTLIGA TJÄNSTER av statliga myndigheter 461 tjänster tillhandahålls alternativt, Utrikesdepartementet - 14, 1 461 tjänster 461 tillhandahålls 461 tjänster 461 tjänster tillhandahålls 461 tillhandahålls alternativt 180 tjänster tillhandahålls alternativt 1 465 tjänster tillhandahålls alternativt tillhandahållna - 16,4 MF tjänster 461 tjänst 461 o, MO - tillhandahålls 461 tjänst o, ME -461 tjänst 180 33,7 alternativ tjänst 51 alternativ tjänst tillhandahållen 461 tjänst o, ADGSPC tillhandahålls genom tillhandahållen - 5, alternativ 461 tjänsteleverantör tjänst - 70,30 o, MZ tillhandahålls - 39, MES tillhandahålls o, MJ -58, 180 tjänster 461 tjänster till 15 o, 2 alternativ tillhandahålls 24 - 34, tjänsteleverantörer tillhandahålls, alternativa 461 tjänster tillhandahålls alternativt till ME alternativa tjänster - 33, 3 alternativ , MLSPP tillhandahålls genom 180100, State Corporation alternativ service 461 o, MF -MNE 1219, 12 o, 138, Ministry of Agriculture - o, 20 - visar sig o, MOAP -tjänster o, 55, - o, MIR - Ministry of Inrikes frågor - 39, 24 MKS 22, alternativ 14 180 3, 2 tjänsteleverantörer, o, KNB - 10, 7 yu, ME - 33, 3 alternativt 180 tjänster 68 till o, MDRGO alternativ 8, 6 98 tjänster 180 till MO - 16, 5 o, OBS - 44, 37 alternativt tjänsteleverantör, genom o, MIC - 11, 10 genom tjänsteleverantör, MJ -58, 8 31 51 tjänst 180 tjänsteleverantör, tjänster om, VS - 4, 4 GP 1, 1 180 tjänsteleverantör, MFA - 14, 13 genom tjänster 180 till 39, 14 genom MZ - webb 180 genom tjänster 180 tjänster genom 51 tjänster från State Corporation ADGSPC - 5, 2 51 tjänster från tjänsteleverantören, genom portalen, ME genom 180 tjänsteleverantörer, 51 tjänster till 55, 28 - 70, 37 MF - MON genom tjänsteleverantören, tjänste 51 tjänsteleverantörer, 33, 20 tjänste 51 tjänst genom en tjänsteleverantör, - 34, 51 180 till 51 tjänsteleverantörer, stat Corporation 9 till - 39, 10 tjänsteleverantörer, genom tjänster 51 tjänster. MTSZNGoskorporatsi 31 tjänster 51 Statliga företagstjänster. Inrikesministeriet yu, 100, -58, 26 - 22, 6 tjänst 51 31 tjänst 19, genom jordbruksministeriet - MU 1851 yu, MO - 16, 7 tjänsteleverantör, genom MNE tjänsteleverantör, 31 till 31 tjänst MKS State Corporation genom MIR - 138, State Corporation genom tjänsteleverantör, 25 31 via tjänst via webben 6 State Corporation, via webben. MZ - 39, webb. MOAP - 3, 1 via webben. Statens bolag ADHSPK - 5, yu, State Service Provider Corporation, 3 via webben, Ministry of Agriculture - 100, MDRGO-KNB - 10, 8, 2 portal, MZMFMNE - - 138, - yu, MLSZN - State Corporation 44, 7 34, portal , State Corporation portal , MIR NB yu, MNE yu, MIRyu, 1 - 19, MES Ministry of Inrikes Affairs - 39, 5 1 39, service via webbportal 14 4 portal, 70, yu, 5 51 yu, MIK - 11, MKS State Corporation - service via 1 22, 2 yu, 1 55, 4 MON -14 2 19, 31 138, 70, 1 1 180 tjänster via tjänsteleverantören 461 tjänster tillhandahålls alternativt
EFTER TYP AV TJÄNST 31 tjänster som tillhandahålls helt via e-förvaltningswebbportalen Rad 1, ME, 20 Rad 1, MF, 4 Rad 1, MZ, 4 Rad 1, MIR, 1 Rad 1, MON, 1 Rad MNE, 51 tjänst tillhandahålls helt genom State Corporation d 1, MIR, 1, jordbruksministeriet, rad 14 14 rad 1, Moskva-regionen, 7 rad 1, inrikesministeriet, 5 MLSZN, 5 rad 1, rad MNE, 1 MIC
Rad 1, MON, 37 180 tjänster tillhandahålls endast genom tjänsteleverantören Rad 1, MIR, 25 Rad 1, MOA, 18 1, MZ, Rad 1, MFA, Rad 14 13 1, MF, MIA, Rad 1, 12 Rad 1 , 1, 10 MTSZN, 9 8 rad MU, NB, 7 rad 1, 1, rad rad 1, 1, MKS, 6 rad 1, MO, 5 MNE, 5 1, 1, KNB, 3 ADGSPC, 2 ME, 3 MDRGO , 2 MOAP, rad 1, MIR, 98 461 tjänster tillhandahållna på alternativ basis. rad 1, jordbruksministeriet, 68 rad 1, NB, rad 1, MON, 37 rad 1, MU, MVD, 1, 30 rad 1, MLSZN , Rad 1, MZ, 1, MNE, 24 24 20 Rad 1, MKS, 1, MF, Rad Rad 1, MIC, Rad 1, 1, 1, Rad Rad 15 14 12 11 Rad Rad 1, 10 KNB, ME, 7 rad 1, 1, rad 1 7 MDRGO, 6 4 4 MO, GP, MOAP, 2 MFA, 1 1 ADGSPC, 2 BC,
TOTALT TJÄNSTER TILLHANDAHÅLLS för första halvåret 2017 genom Statens bolag 21,1 miljoner i elektronisk form 41,2 miljoner i pappersform 24,9 miljoner
DYNAMIK I FÖRÄNDRINGAR I ANDELEN AV OFFENTLIGA TJÄNSTER GENOM FORMER AV DERAS TILLHANDAHÅLLANDE + 1, 9 gånger 1:a halvåret 2016, i elektronisk form, 21. 2 1:a halvåret 2017, i elektronisk form, 41. 2 + 1, 9 gånger 1:a halvåret av 2016, i pappersform, 12. 8 1:a halvåret 2016 miljoner 1:a halvåret 2017, i pappersform, 24. 9 1:a halvåret 2017, genom State Corporation, 21. 1 1 + 2, 3 gånger hälften av 2016 , genom State Corporation, 8 9 första halvåret 2017
Den 31 januari hölls ett utökat möte med styrelsen för byrån för civiltjänstfrågor och antikorruption, som leds av Alik Shpekbaev, i Astana.
Nyckelfrågorna på dagordningen identifierade den offentliga politiken på områdena offentlig tjänst, säkerställande av kvaliteten på offentliga tjänster och anti-korruption.
Styrelsens möte deltog av suppleanter för Republiken Kazakstans parlament, chefer för centrala statliga organ, internationella och offentliga organisationer och byråns rådgivande och rådgivande organ.
När mötet öppnades, betonade Alik Shpekbaev den speciella vikten av det ytterligare praktiska genomförandet av den första riktningen av institutionella reformer och budskapet från statschefen "Nya utvecklingsmöjligheter under villkoren för den fjärde industriella revolutionen."
För närvarande är en ny tjänstemannamodell i drift i landet, den valda tjänstemannamodellen har en positiv multiplikatoreffekt. Principen om meritokrati verkar inom den offentliga förvaltningen, vilket säkerställer rättvisa och verkligheten av en social hiss för dem som ärligt och öppet skulle vilja göra karriär inom den offentliga förvaltningen.
Under 2017 tog mer än hälften av tjänstemännen högre befattningar baserat på tävlingsresultaten.
En omfattande certifiering av 67 tusen tjänstemän i Corps "B" genomfördes, under vilken Unified Competency Framework tillämpades för första gången.
Testningen av Unified Competency Framework gjorde det möjligt att välja ut och främja personal med hänsyn till bedömningen av personlig kompetens och baserat på beslut från kommissioner där oberoende experter och observatörer deltar.
Ett nytt ersättningssystem för tjänstemän har utvecklats med hjälp av en faktorpoängskala för utvärdering av befattningar. Enligt den nya modellen bestäms tjänstelönerna utifrån kompetensnivån, komplexiteten i de uppgifter som löses och graden av ansvar för att uppnå resultatet. För första gången kommer effektiva tjänstemän att få årliga bonusar baserat på deras resultat.
Som en del av programmet "Rukhani Zhangyru" genomför byrån projektet "Ozgeristerdi Ozinen Basta", som syftar till att modernisera statliga organ, inklusive brottsbekämpande och rättsliga myndigheter, deras underordnade organisationer och den kvasioffentliga sektorn. Målet med projektet är att gå bort från traditionella byråkratiska processer och arbetsorganisation till moderna och effektivare tillvägagångssätt.
Antalet tjänster i byggnad "A" har minskat med nästan hälften. Tjänster som inte har lednings- och administrativa funktioner är undantagna från kåren.
Standarder för utbildning och avancerad utbildning för tjänstemän har förenats på grundval av Akademin för offentlig förvaltning under Republiken Kazakstans president och dess filialer.
För första gången övervakade byrån kvaliteten på de offentliga tjänster som tillhandahålls tillsammans med företrädare för det civila samhället. Det gemensamma arbetet har visat höga resultat: tjänsterna har förbättrats i de flesta offentliga servicecentra, statliga inkomstinstitutioner, naturliga monopol och andra organisationer.
De vidtagna åtgärderna syftar först och främst till att utrota vardagskorruptionen.
På initiativ av byrån pågår ett arbete i alla regioner i landet för att utbilda kazakstanier i färdigheter att ta emot statliga tjänster i elektronisk form, vilket omfattade mer än 1,8 miljoner medborgare.
Ett systematiskt och omfattande arbete bedrivs för att förhindra korruption.
Rekommendationer skickades till statliga organ för att eliminera orsakerna till och villkoren för korruption, ändringar gjordes i 9 lagar och 42 stadgar.
2017 präglades av en aktiv ökning av interaktionen med den icke-statliga sektorn: Civilalliansen, offentliga och etnokulturella organisationer och religiösa föreningar.
"Mycket har gjorts, men i en snabbt föränderlig värld måste vi göra ännu mer. Det är mycket viktigt att bygga arbete i ett nytt format som gör att vi kan anpassa oss till förändringar så snabbt som möjligt", konstaterade Alik Shpekbaev.
Byrån, dess territoriella avdelningar, National Anti-Corruption Bureau och underordnade organisationer har fått i uppdrag att genomföra en uppsättning nödvändiga åtgärder.
För det första, som en del av bildandet av en professionell statsapparat:
- Att testa ett nytt system för ersättning till tjänstemän med hjälp av en faktorpoängskala för att utvärdera tjänster;
- Att bilda en effektiv mekanism för att skydda tjänstemäns rättigheter och legitima intressen. Genomföra en rad åtgärder för att öka nivån på socialt skydd för tjänstemän;
- genomföra projektet "Digital Agency", inom ramen för vilket, baserat på modern IT-teknik, en övergång till innovativa arbetsformer och arbetsmetoder kommer att genomföras. Ett experiment om bildandet av elektroniska brottmål kommer att påbörjas genom Anti-Corruption Service.
För det andra, inom området kvalitetskontroll av offentliga tjänster, anförtros följande:
- Automatisera tillhandahållandet av offentliga tjänster och överföra dem till en icke-alternativ elektronisk form.
- Integrera statliga myndigheters informationssystem för att övergå från tillhandahållande av enskilda statliga tjänster till komplexa baserade på principen om "en tillämpning".
- Skapa ett system för att fastställa nivån på befolkningens tillfredsställelse med kvaliteten på de offentliga tjänsterna.
- Utföra arbete för att ändra rättsakter som syftar till att öka medborgarnas och offentliga organisationers roll i övervakningen av kvaliteten på offentliga tjänster.
- öppna ett centrum för tillhandahållande av offentliga tjänster vid byrån.
För det tredje, på området anti-korruption har följande anförtrotts:
- Att öka effektiviteten hos byråns rekommendationer och utrota den formella byråkratiska strategin för deras genomförande, skapa ett ständigt uppdaterat offentligt register över korruptionsrisker med lämpliga förklaringar från det auktoriserade organet.
- lansera projektet "Astana – Adaldyk Alany", utformat för att bli en grundläggande modell för arbete för att utrota vardaglig korruption. Projektet syftar till att säkerställa offentliga myndigheters öppenhet och stärka chefernas personliga ansvar, utveckla civil kontroll och skapa bekväma förutsättningar för tillhandahållande av statliga tjänster;
- förbereda och genomföra projektet "Map of Public Control" för att mer effektivt kombinera statens och samhällets insatser när det gäller att bekämpa korruption;
- genomföra övergripande åtgärder som syftar till att strikt respektera medborgarnas rättigheter under förundersökningsskedet och minska nivån av repressivitet i antikorruptionstjänstens arbete.
Sammanfattning av byråns ordförandes tal vid styrelsemötet efter resultatet av 2017
Var uppmärksam på riptestaren!
Bugings Alka mаzhіlіsіnіn zhumysy memlekettik apparat kizmetіn yimdastyruga bagyttalgan tasildemelerdi ozgertu, zhane masmunyn tupkіliktі kayta z andandyruga degen kazhettilik ayqyndalgan zhagdaida otude. Elbasy ozinin biylgy Zholdauynda, elimizge zhan sapala lady kazhettigin erekshe atap otti. Kun tәrtіbіn tүbegayli өzgertetіn trendter belgіlenіp, zhmystyn үyrenshіktі adіsterіmen tаsilderіn shugyl tүrde өzgertuge үуйт алдик. Den digitala tekniken för dagen är uppdaterad med nuvarande inställningar, utan att avbryta basåtergivningen, ställa in inställningar etc. Den verkar användas. Osynday zhagdayda, ozgeristerdіn aldyngy shebinde turatyn Agenttik ushіn zhauapkershiliktіn zhugi arta tuzude. Uzdik alemdik tazhiribege tolygymen seikes keletin memlekettik kyzmettin zhana modelin kalyptastyrudy ayaktau kazhet. Búl – memleket bassysyn esepti, ta hand om orgeln på den stora tabylatyn Agentk kyzmetinin bassy bagyty. Agymdagy zhyly memlekettik kyzmet organdaryn kurylganyna 20 zhyl tolady. Agent Memlekettik qyzmetterdі korsetudіn sapasyn artyruga, ogan kokam okilderinіn baqylau zhasau zhumysynyn karkynyn artyrady. Memlekettik organdarmen korsetіletin qyzmetter azamattar ushіn ašyk zhane kalayly boluy tiіs. Elimizdin tandyry berymizzdi tolgandyratyny sozsiz. Sondyktan zhemkorlykka degen tozbeushilik arbir kazakstandyktyn azamattyk ustanymyna ainaluy tis. Se till att använda tartylarna på höger sida.
Kurmetti arriptester!
2017 zhyl kop bagytty kamtygan betburystarga toly boldy.
Bіz damygan memleketterde koldanylatyn qizmettin tasildemeleri men tetikterin kalyptastyrdyk.
Avgenimerades utan att använda en borste.
Getingar rette odan argy på ozgeristerge kedergi keltiretin maselelerdin bar ekendigin de zhasyrmaymyz.
Onyn keibireuleri objectivti sipatta.
Biz olardy zhoyuga kush salamyz.
Baska maselelerdin sheshimin eskirgen zhane ozektiligi zhogalgan tusinikterden shapshan arylsak kan tabamyz.
Bul zheke kasietterge de katysty.
Bizdin basty artykshylygymyz, nakty lady strategymyzdyn boluy.
För det mesta kan du använda minimiindikatorn.
En bastysy - Elbasymyz aldymyzga koygan zhogary maksattarga ayagymyzdy nu basyp, dajektilikpen zhete bіlu.
Halyktyn igilіgі ushіn atkaryp otyrgan қizmetterіңізгізгізгілік Тілімін.
Nazarlarynizga Rakhmet!
De viktigaste resultaten av byråns verksamhet på området för offentliga tjänster som uppnåddes 2017
Mål: bildande av en professionell regeringsapparat
För första gången utvecklades och testades ett Unified Competency Framework, vilket gör det möjligt att välja och befordra personal med hänsyn till bedömningen av personlig kompetens (professionella och andra egenskaper hos kandidaten) och på grundval av beslut från kommissioner där oberoende experter och observatörer deltar. Tidigare utfördes detta arbete endast baserat på resultat från tester för kunskap om lagar och intervjuer vid slutna möten i avdelningskommissioner.
För första gången har ett nytt ersättningssystem för tjänstemän tagits fram med hjälp av en faktorpoängskala för utvärdering av befattningar. Lönerna bestäms utifrån kompetensnivån, komplexiteten i de uppgifter som löses och graden av ansvar för att uppnå resultatet. Bonusar delas ut baserat på specifika bidrag för att uppnå organisationens övergripande mål. Inom den offentliga förvaltningen överger Kazakstan den utjämnande inställningen till löner och skapar en mer effektiv mekanism för materiell motivation av arbetare.
Ett konsekvent genomförande av meritokratiprincipen har gjort det möjligt att öka den offentliga förvaltningens attraktionskraft och stoppa hög personalomsättning.Antalet personer som vill byta verksamhetsområde har halverats jämfört med 2015. Under det första arbetsåret lämnar dessutom endast 1,3 % av de nyanlända tjänsten. I OECD-länder varierar denna siffra från 2,7 % i USA till 24,5 % i Estland. Under 2017 befordrades mer än hälften av tjänstemännen till högre befattningar baserat på tävlingsresultat. Antalet icke konkurrensutsatta uppdrag har minskat med 18 gånger. För första gången har arbetet påbörjats för att införa principen om meritokrati i urvalet av personal i brottsbekämpande myndigheter, de mest slutna statliga strukturerna för samhället.
För första gången inom den offentliga förvaltningen har introduktionen av modern personalhanteringsteknik börjat. Sedan 2017 har övervakning och analys av HR-processer som förekommer i statliga myndigheter utförts med hjälp av det integrerade informationssystemet "E-Kyzmet", som togs i kommersiell drift i december 2016.
För första gången har en OECD-rapport utarbetats och publicerats, som innehåller en jämförande analys av personalförvaltningen inom den offentliga tjänsten i Kazakstan och medlemsländerna i denna organisation. Författarna till rapporten noterar betydande framsteg när det gäller att skapa en professionell offentlig förvaltning och drar slutsatsen att "i Kazakstan använder statliga organ som hanterar den offentliga förvaltningen metoder som är vanliga för OECD-länderna." Detta är en stor bedrift för vårt land.
Vad återstår att göra inom området public service:
I linje med genomförandet av Rukhani Zhangyru-programmet kommer åtgärder att vidtas för att säkerställa en hög konkurrenskraft för tjänstemän. Byrån är samordnare för underprogrammet "Ozgeristerdi Ozinen Basta", inom ramen för vilket storskaligt arbete kommer att inledas för att förbättra nivån på yrkeskompetens och förändra tänkandet hos tjänstemän, som uppmanas att vara de viktigaste förändringsagenterna .
Ett nytt ersättningssystem för tjänstemän ska prövas med hjälp av en faktorpoängskala för utvärdering av befattningar. Pilotprojektet involverar byrån, justitieministeriet och akimaterna i Astana- och Mangistau-regionen.
Uppgiften är satt till att bilda en effektiv mekanism för att skydda tjänstemännens rättigheter och legitima intressen. Alla fakta om överträdelser av kraven för urval, befordran och utvärdering av tjänstemän kommer omedelbart att undertryckas, och de tjänstemän som ansvarar för detta kommer att föras till det strängaste ansvaret, till och med uppsägning. En uppsättning åtgärder tillhandahålls för att öka nivån på det sociala skyddet för tjänstemän. Övergången från att arbeta med dokument till att arbeta med människor kommer att bli en nyckelprincip för omvandling av statliga myndigheters personalapparat.
Genomförandet av projektet "Digital Agency" kommer att påbörjas, inom ramen för vilket, baserat på modern IT-teknik, en övergång till innovativa arbetsformer och arbetsmetoder kommer att genomföras, inklusive användning av potentialen i det integrerade informationssystemet "E- Kyzmet”. Genom Anti-korruptionstjänsten inleds ett experiment med bildandet av elektroniska brottmål, vilket kommer att öka effektiviteten i kontrollen i alla skeden av förundersökningen och leda till att utredningstiden förkortas.
De viktigaste resultaten av byråns verksamhet inom området kvalitetskontroll av offentliga tjänster
Mål: säkerställa hög kvalitet på offentliga tjänster
Effektiviteten i kvalitetskontrollen av offentliga tjänster har ökat, bland annat genom att medborgare och offentliga organisationer engageras i detta arbete inom ramen för projektet Mystery Shopping. Under året genomfördes mer än 900 inspektioner, under vilka 370 tusen överträdelser av administrativa föreskrifter och standarder för tillhandahållande av offentliga tjänster och andra lagstadgade krav avslöjades. Det största antalet överträdelser begicks inom områdena arbetskraft och socialt skydd för befolkningen (39 %), liksom jordbruket (32, 5 %) 587 tjänstemän ställdes till disciplinärt ansvar, mer än 200 administrativa ärenden inleddes. Som ett resultat av detta har kvaliteten på tjänsterna förbättrats i de flesta offentliga servicecenter, naturliga monopolenheter och andra institutioner som tillhandahåller offentliga tjänster.
Ett annat prioriterat arbetsområde för byrån och dess territoriella avdelningar var identifieringen av dolda statliga tjänster. Det officiella registret innehåller en lista över 746 offentliga tjänster, vars tillhandahållande regleras av relevanta förordningar och standarder. Många funktioner hos statliga myndigheter som har tecken på offentliga tjänster finns dock inte med i registret, vilket skapar höga korruptionsrisker och inkräktar på medborgarnas rättigheter.Totalt har över 300 dolda statliga tjänster identifierats, varav 54 är ingår i registret, och lämpligt arbete utförs på resten.
På initiativ av byrån utfördes arbete i alla regioner i landet för att utbilda kazakstaner i färdigheter att ta emot statliga tjänster i elektronisk form, vilket omfattade mer än 1,8 miljoner medborgare. Tillsammans med andra åtgärder ledde detta, jämfört med 2014, till en fördubbling av antalet tjänster som erhölls i pappersform genom kontakt med tjänstemän vid statliga myndigheter. Om tidigare andelen av de senare var 60%, så sjönk denna siffra 2017 till 28%.
Vad som återstår att göra inom området kvalitetskontroll av offentliga tjänster:
Huvudinsatserna kommer att inriktas på att utöka omfattningen och påskynda processen att automatisera tillhandahållandet av offentliga tjänster och överföra dem till en icke-alternativ elektronisk form. I detta avseende avser byrån att se till att i slutet av detta år. alla tjänstemän fick statliga tjänster endast i elektronisk form.
Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt integrationen av statliga myndigheters informationssystem för övergången från tillhandahållande av enskilda statliga tjänster till komplexa baserade på principen om "en ansökan".
Baserat på digital teknik kommer ett system att skapas för att fastställa nivån på befolkningens tillfredsställelse med kvaliteten på offentliga tjänster. I synnerhet för detta ändamål är det planerat att använda en speciell mobilapplikation som möjliggör realtidsbedömning av kvaliteten på tillhandahållna offentliga tjänster.
Omfattningen av Mystery Shopping-projektet kommer att utökas, ändringar kommer att göras i reglerande rättsakter som syftar till att öka medborgarnas och offentliga organisationers roll i att övervaka kvaliteten på offentliga tjänster.
Ett centrum för tillhandahållande av offentliga tjänster kommer att öppnas vid byrån.
De viktigaste resultaten av byråns verksamhet på området anti-korruption
Arbetet med att förebygga korruption har aktualiserats, främst genom att identifiera och eliminera korruptionsrisker i statliga myndigheters och kvasioffentliga organs verksamhet. Samtidigt ligger tyngdpunkten för första gången på att gå samman med offentliga organisationer. Tillsammans med Entreprenörskammaren ”Atameken” genomfördes sålunda en analys av korruptionsrisker inom 16 områden som är särskilt betydelsefulla för affärsutvecklingen, Nur Otan-partiet bistod med att organisera arbetet med att identifiera och analysera korruptionsrisker på läroanstalter, hälsovård, socialt skydd och bostadsförhållanden. Med deltagande av fackliga organisationer utfördes sådant arbete inom olje- och gas- och gruv- och metallurgisk industri. Som ett resultat utarbetades mer än 3 tusen rekommendationer och skickades till relevanta institutioner och organisationer för att eliminera de identifierade korruptionsriskerna. Analys av innehållet i korruptionsriskerna visar att de oftast är förknippade med ofullkomliga förfaranden, skönsmässiga befogenheter och förekomsten av intressekonflikter. Baserat på resultatet av utredningen av brottmål genomförde Anti-korruptionstjänsten en analys av korruptionsrisker inom 12 områden, vilket blev grunden för ändring av 9 lagar och 42 stadgar.
Under 2017 vidtogs åtgärder för att stärka samspelet med den icke-statliga sektorn. Med deltagande av Civil Alliance hölls således en kongress för civila initiativ, som kommer att bli en av mekanismerna för att förbättra anti-korruptionspolitiken. De första stegen har tagits för att utnyttja potentialen hos etnokulturella organisationer och religiösa föreningar för att skapa en atmosfär av icke-acceptans av korruption. Tillsammans med offentliga organisationer har genomförandet av projektet "10 steg för att eliminera korruption på vägarna" påbörjats. Med stöd av Federation of Trade Unions började mobilgrupper arbeta i alla regioner för att överväga medborgarnas vädjanden och förklara statlig anti-korruptionspolitik.De besökte mer än 6,5 tusen arbetskollektiv.
I Anti-korruptionstjänstens arbete flyttas tyngdpunkten mot att identifiera och bekämpa korruptionsbrott som är systemiska till sin natur. Under 2017 fastställdes 108 sådana fakta och 320 personer ställdes till straffansvar. Totalt registrerades 1 835 korruptionsbrott, vilket är 18 % färre än 2016. Huvuddelen av dem är brott relaterade till mutor - 40% (988), fakta om stöld - 33% (808) och maktmissbruk - 11% (261). Majoriteten av de identifierade korruptionsbrotten begicks av anställda vid akimats (718), anställda vid organ för inre angelägenheter (323) och anställda i den kvasioffentliga sektorn (239). Korruptionsriskerna fortsätter att vara höga inom områdena utbildning (201), jordbruk (183), byggande (158) och hälso- och sjukvård (101). Den totala skadan från korruptionsbrott fastställdes till ett belopp av 15,8 miljarder tenge, varav 14 miljarder eller 88 % ersattes. Omkring 400 korruptionsbrott som begåtts under genomförandet av olika statliga program avslöjades, skada uppgående till 5,3 miljarder tenge fastställdes, varav 87 % (4,6 miljarder tenge) ersattes.
Vad är nytt inom området anti-korruption:
För att öka effektiviteten hos byråns rekommendationer och utrota den formella byråkratiska strategin för deras genomförande kommer ett ständigt uppdaterat offentligt register över korruptionsrisker att skapas med lämpliga förklaringar från det auktoriserade organet. Detta kommer att bidra till att öka nivån av offentlig kontroll över arbetet med att eliminera orsakerna till och villkoren för korruption.
Sedan februari i år. Genomförandet av projektet "Astana – Adaldyk Alany" kommer att påbörjas, designat för att bli den grundläggande modellen för arbete för att utrota administrativ (vardaglig) korruption. Den innehåller en uppsättning åtgärder för att skapa ett allmänt avvisande av korruption, säkerställa offentliga myndigheters öppenhet och stärka chefers personliga ansvar, utveckla civil kontroll och skapa bekväma förutsättningar för tillhandahållande av offentliga tjänster. Efter testning kommer denna modell att implementeras i alla regioner.
För att mer effektivt förena statens och samhällets insatser när det gäller att bekämpa korruption kommer projektet "Map of Public Control" att utarbetas och implementeras. Det syftar till att skapa en effektiv infrastruktur för förebyggande av korruption, främst på nivå med regionala städer och landsbygdsdistrikt. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt att stärka interaktionen med medborgare som använder sociala nätverk och snabbmeddelanden.
I enlighet med lagen "om ändringar och tillägg till vissa lagstiftningsakter om modernisering av de processuella grunderna för brottsbekämpande verksamhet", som antogs i december 2017 som ett lagstiftningsinitiativ från statschefen, kommer en uppsättning åtgärder att genomföras som syftar till att strikt iakttagande av medborgarnas rättigheter under förrättegången och minska nivån av repressivitet i Anti-korruptionstjänstens arbete.
Republiken Kazakstans regering- Det föreslås att den här sidan ska döpas om till Kazakstans regering. Förklaring av skälen och diskussionen på Wikipedia-sidan: Att byta namn / 24 augusti 2011. Kanske motsvarar dess nuvarande namn inte normerna för det moderna ryska språket ... Wikipedia
Sovjetunionens statliga säkerhetskommitté– Det här begreppet har andra betydelser, se Statens säkerhetskommitté. "KGB"-frågan omdirigerar hit; se även andra betydelser. Kontrollera neutraliteten. Diskussionssidan ska... Wikipedia
Kungsörn– Denna term har andra betydelser, se Kungsörn (betydelser). Det latinska namnet på fågeln Aquila chrysaetos (kungsörn) har andra betydelser, se kungsörn (betydelser) kungsörn ... Wikipedia
Mitt Kazakstan (hymn)- Infobox Anthem title = Meniñ Qazaqstanım transcription = Meniñ Qazaqstanım engelsk titel = Mitt Kazakstan bildstorlek = bildtext = Text och partitur för den kazakiska nationalsången. prefix = Nationellt land = KAZ-kompositör = Shamshi Kaldayakov författare =… … Wikipedia
Meniñ Qazaqstanım- Meniñ Kazaqstanım Svenska: My Kazakhstan Meniñ Qazaqstanım … Wikipedia
Baymenov, Alikhan Mukhamedevich- Alikhan Mukhamedievich Baimenov Alikhan Mukhamediauly Baimenov ... Wikipedia
Kazakstans centralbank- (Kazakhstans nationalbank) Information om Republiken Kazakstans nationalbank, centralbankens funktioner och uppgifter Information om Republiken Kazakstans nationalbank, centralbankens funktioner och uppgifter, historien om skapandet av bankinnehåll... ... Investor Encyclopedia
tadzjiker- Tadzjiker... Wikipedia
Särskild service- Underrättelsetjänstens struktur och (eller) verksamhet strukturerad (organiserad) i enlighet med särskilda krav. Termen används ofta i den snäva betydelsen av ”en specialtjänst för att organisera och genomföra underrättelser... ... Wikipedia
Rysslands ministerium för ekonomisk utveckling- är ett federalt verkställande organ som utför funktionerna för att utveckla statlig politik och rättslig reglering av Rysslands ministerium för ekonomisk utveckling - detta är Rysslands ministerium för ekonomisk utveckling (MEDT),... ... Investor Encyclopedia
2. Detta dekret träder i kraft från och med dagen för undertecknandet.
PLACERA
om Republiken Kazakstans byrå för civilförvaltningsfrågor och antikorruption Kapitel 1. Allmänna bestämmelser
Fotnot. Rubriken på kapitel 1 ändrat genom dekret av presidenten för republiken Kazakstan av den 24 januari 2019 nr 828
1. Republiken Kazakstans byrå för civilförvaltningsfrågor och antikorruption (nedan kallad byrån) är ett statligt organ som är direkt underordnat och ansvarigt för Republiken Kazakstans president, och som utövar ledarskap inom området för offentliga tjänster , bedömning och statlig kontroll över kvaliteten på offentliga tjänster, såväl som enligt lagstiftningen i Republiken Kazakstan, ledarskap och intersektoriell samordning för förebyggande, upptäckt, undertryckande, avslöjande och utredning av korruptionsbrott.
2. Byrån har en avdelning, såväl som territoriella organ i regioner, städer av republikansk betydelse och huvudstaden.
3. Byrån bedriver sin verksamhet i enlighet med Republiken Kazakstans konstitution och lagar, presidentens och regeringens rättsakter, andra rättsakter från Republiken Kazakstan samt dessa föreskrifter.
4. Byrån är en juridisk person i den organisatoriska och juridiska formen av en statlig institution, har sigill och stämplar med sitt namn på statens språk, former av den etablerade formen, samt, i enlighet med lagstiftningen i republiken Kazakstan, konton hos finansmyndigheten.
5. Byrån inleder civilrättsliga förhållanden för egen räkning.
6. Byrån har rätt att agera som part i civilrättsliga förbindelser på statens vägnar om den är behörig att göra det i enlighet med lagstiftningen i Republiken Kazakstan.
7. Byrån, i frågor som rör dess behörighet, på det sätt som fastställts i Republiken Kazakstans lagstiftning, fattar beslut, formaliserade genom order från byråns ordförande och andra handlingar som föreskrivs i Republiken Kazakstans lagstiftning.
8. Byråns struktur och totala personalstyrka godkänns av Republiken Kazakstans president på förslag av byråns ordförande.
9. Byråns juridiska adress: 010000, Astana stad, Abay Avenue, 33 a.
10. Byråns fullständiga namn är den statliga institutionen "Republiken Kazakstans organ för civilförvaltningsfrågor och antikorruption".
11. Dessa föreskrifter är byråns grunddokument.
12. Byråns verksamhet finansieras från den republikanska budgeten.
13. Byrån är förbjuden att ingå avtalsrelationer med affärsenheter i syfte att fullgöra de uppgifter som är byråns uppgifter.
Om byrån genom lagstiftning ges rätten att bedriva inkomstgenererande verksamhet, kommer intäkterna från sådan verksamhet att styras till statsbudgeten.
Kapitel 2. Byråns uppdrag, huvudsakliga uppgifter, funktioner, rättigheter och skyldigheter
Fotnot. Rubriken på kapitel 2 har ändrats genom dekret från Republiken Kazakstans president av den 24 januari 2019 nr 828 (ska tillämpas från dagen för dess första officiella publicering).
14. Byråns uppdrag: genomförande av en enhetlig statlig politik inom områdena public service, anti-korruption, bedömning och statlig kontroll över kvaliteten på offentliga tjänster.
15. Uppgifter:
1) utveckling och genomförande av statlig politik inom områdena public service, anti-korruption, bedömning och statlig kontroll över kvaliteten på offentliga tjänster;
2) samordning av statliga organs och organisationers verksamhet i frågor om efterlevnad av lagstiftningen om offentliga tjänster, förebyggande av korruption, minimering av orsaker och förhållanden som främjar korruptionsbrott, samt lagstiftning om offentliga tjänster;
3) bildandet av en anti-korruptionskultur och ett korruptionsförebyggande system.
16. Centralkontorets funktioner:
1) utveckling och genomförande av strategier och program inom områdena public service och anti-korruption;
2) säkerställa genomförandet av statens politik för tillhandahållande av offentliga tjänster inom dess behörighet;
3) utveckling av en lista över behöriga personer som bedömer politiska tjänstemäns verksamhet;
4) godkännande av metoden för att beräkna kostnaden för omskolning och avancerad utbildning av tjänstemän;
5) utveckling och antagande av reglerande rättsakter inom områdena offentliga tjänster och anti-korruption, bedömning och statlig kontroll över kvaliteten på offentliga tjänster i enlighet med lagstiftningen i Republiken Kazakstan;
6) samråd med regeringstjänstemän och medborgare i frågor inom byråns behörighet;
7) utföra i statliga organ en bedömning av effektiviteten av statliga organs verksamhet för personalförvaltning och kvaliteten på tillhandahållandet av offentliga tjänster, med undantag för offentliga tjänster som tillhandahålls i elektronisk form;
8) samordning av forskning, utbildning, publiceringsverksamhet på det sätt som fastställts av lagstiftningen i Republiken Kazakstan;
9) utarbetande av utkast till internationella överenskommelser om frågor om offentlig tjänst och anti-korruption, interaktion med relevanta organ i främmande stater i frågor om offentlig tjänst, anti-korruption och tillhandahållande av offentliga tjänster, deltagande, inom gränserna för deras befogenheter, i internationella organisationers verksamhet;
10) på uppdrag av Republiken Kazakstans presidents administration, utveckling av utkast till reglerande rättsakter inom områdena offentliga tjänster och antikorruption, bedömning och statlig kontroll över kvaliteten på offentliga tjänster i enlighet med lagstiftningen i Republiken Kazakstan;
11) interaktion med andra statliga organ inom områdena public service, anti-korruption, tillhandahållande av offentliga tjänster;
12) utveckling av förslag för att förbättra lönesystemet, socialt och rättsligt skydd för tjänstemän;
13) övervaka tillståndet för personalen hos politiska och administrativa tjänstemän, såväl som politiska och administrativa tjänstemän, inklusive allmän samordning av bildandet av en enhetlig automatiserad databas (informationssystem) för tjänstemän i offentlig tjänst;
14) samordning av statliga organs verksamhet i frågor om utbildning, omskolning och avancerad utbildning av administrativa tjänstemän, inklusive utomlands;
15) samordning av bildandet och placeringen av statliga order för utbildning, omskolning och avancerad utbildning av administrativa tjänstemän;
16) övervakning av passerandet av offentlig tjänst av personer som har genomgått utbildningsprogram för utbildning, omskolning och avancerad utbildning av tjänstemän på grundval av en statlig order;
17) fastställande av förfarandet, program samt organisering av testning av administrativa tjänstemän, kandidater för administrativa offentliga befattningar och medborgare som går in i brottsbekämpande tjänst i enlighet med lagstiftningen i Republiken Kazakstan;
18) fastställande av förfarandet för att hålla uttagningsprov för att besätta administrativa offentliga tjänster;
19) godkännande av ett allmänt uttagningsprov för att besätta en vakant och (eller) tillfälligt ledig administrativ offentlig tjänst i Corps "B", som inte är en lägre nivå, i det centrala statliga organet eller dess avdelning, såväl som i den territoriella indelningen av det centrala statliga organet eller dess avdelning, eller det verkställande organ som finansieras från den lokala budgeten, och fastställa godkännandeförfarandet;
20) fastställa förfarandet för att bedöma de personliga egenskaperna hos medborgare som tidigare har genomgått testförfaranden och har resultat som inte är lägre än de värden som fastställts av det auktoriserade organet;
21) genomföra en bedömning av medborgarnas personliga egenskaper och utfärda en lämplig slutsats baserat på dess resultat;
22) utveckling och överlämnande för godkännande till Republiken Kazakstans president av akter som definierar ställningen och befogenheterna för verkställande sekreterare och personalchefer för ministerier och centrala statliga organ;
23) bildande av en personalreserv för den administrativa civiltjänsten i Corps "A";
23-1) godkännande av ockupationen av administrativa tjänstemän i Corps "B" utan att hålla en tävling av administrativa tjänstemän i Corps "A" som uppfyller de fastställda kvalifikationskraven;
24) utveckling och godkännande av standardmässiga kvalifikationskrav för kategorier av administrativa myndighetsbefattningar;
25) samordning av kvalifikationskrav för administrativa offentliga befattningar i Corps "B", utvecklade av statliga organ, utnämningar till administrativa offentliga befattningar i Corps "B" när det gäller kandidatens efterlevnad av kvalifikationskraven, uppsägningar av administrativa tjänstemän som inte har fullgjort provanställningen;
26) fastställa förfarandet och villkoren för att klara provanställningen och förfarandet för att tilldela mentorer;
27) fastställande av praktikförfarandet för administrativa tjänstemän;
28) samordning av statliga organs verksamhet för att organisera praktikplatser för administrativa tjänstemän;
29) godkännande av listan över brottsbekämpande tjänster tillsatta på konkurrensbasis, villkoren och förfarandet för att hålla tävlingar och praktikplatser i brottsbekämpande myndigheter, samt kvalifikationskrav för kategorier av brottsbekämpande tjänster;
30) fastställa förfarandet för att utveckla och godkänna arbetsbeskrivningen för en administrativ tjänsteman;
31) godkännande av standardbestämmelser om personalledningstjänsten (personaltjänsten);
32) utveckling och godkännande av standardformulär för dokument för personaladministration av den administrativa offentliga tjänsten;
33) fastställande av förfarandet för att ingå, förlänga och säga upp ett anställningsavtal med administrativa tjänstemän i Corps "A";
34) utveckling och inlämnande för godkännande till Republiken Kazakstans president av ett register över befattningar för politiska och administrativa tjänstemän;
35) godkännande av metoden för att bedöma verksamheten för administrativa tjänstemän i Corps "A", såväl som standardmetoden för att bedöma verksamheten för administrativa tjänstemän i Corps "B";
36) övervägande av klagomål från individer och juridiska personer mot handlingar (ohandling) och beslut av statliga organ eller tjänstemän i frågor om brott mot lagstiftningen i Republiken Kazakstan inom området för offentliga tjänster, såväl som efterlevnad av officiell etik;
37) genomförande av statlig kontroll över efterlevnaden av lagstiftningen i Republiken Kazakstan på området för offentliga tjänster av statliga organ, såväl som tjänsteetik av tjänstemän;
38) behandling av disciplinärenden mot tjänstemän i enlighet med lagstiftningen i Republiken Kazakstan;
39) samordning av arbetet i statliga organs disciplinära kommissioner för att överväga disciplinärenden av administrativa tjänstemän;
40) samordning och metodiskt stöd för etikkommissionärens verksamhet;
41) samordning och genomförande av metodologisk vägledning av verksamheten inom personalledningstjänster (HR-tjänster);
42) att lägga fram förslag till tjänstemän och statliga organ om att upphäva deras beslut som fattats i strid med lagstiftningen på området för offentliga tjänster och andra reglerande rättsakter i Republiken Kazakstan;
43) inlämnande till statliga organ, inom deras behörighet, av inlagor som är obligatoriska för övervägande om undanröjande av överträdelser som identifierats som ett resultat av en granskning av offentliga tjänstefrågor;
44) årlig utformning av den nationella rapporten om tillståndet för den offentliga förvaltningen i Republiken Kazakstan och dess inlämning på det sätt som fastställts av lagstiftningen i Republiken Kazakstan;
45) utveckling av ett förfarande för utstationering av tjänstemän till statliga organ, utländska institutioner i Republiken Kazakstan och andra organisationer;
46) utveckling av ett förfarande för beräkning av tjänstemäns tjänstgöringstid, vilket ger rätt att fastställa en officiell lön;
47) utveckling av ett förfarande för karriärplanering för administrativa tjänstemän i Corps "A";
48) identifiera orsaker och förhållanden som bidrar till att begå korruptionsbrott i statliga organs, organisationers och enheters verksamhet inom den kvasioffentliga sektorn;
49) interaktion med civilsamhällets institutioner och statliga organ, som syftar till att minimera nivån av korruption i uppfattningen av samhället;
50) lämna in rekommendationer för prövning till administrationen av Republiken Kazakstans president och Republiken Kazakstans regering rekommendationer om att minimera och eliminera orsakerna och villkoren för uppkomsten av korruption i verksamheten hos statliga organ, organisationer och enheter kvasioffentlig sektor;
51) utföra extern analys av korruptionsrisker;
52) övervaka genomförandet av statliga organ, organisationer, enheter inom den kvasi-offentliga sektorn av rekommendationer för att eliminera kränkningar av orsaker och förhållanden som bidrar till begånget av korruptionsbrott, gjorda baserat på resultaten av en extern analys av korruptionsrisker;
53) deltagande i förbättringen och genomförandet av utbildningsprogram inom området anti-korruption och att öka allmänhetens medvetenhet om riskerna med korruption;
54) årlig utarbetande av den nationella rapporten om antikorruption i Republiken Kazakstan och dess inlämnande på det sätt som fastställts i Republiken Kazakstans lagstiftning;
55) bildande och överlämnande till Republiken Kazakstans regering av sammanfattande information om övervakning och utvärdering av genomförandet av planerade aktiviteter för genomförandet av anti-korruptionsstrategin;
56) fastställande av ett standardförfarande för att genomföra intern analys av korruptionsrisker;
57) studier och spridning av positiva erfarenheter av anti-korruption;
58) bistånd och tillhandahållande av metodiskt stöd till anti-korruptionsenheter vid genomförandet av utbildningsprogram om anti-korruptionsutbildning, information och uppsökande verksamhet, genomförande av statens sociala ordning som syftar till att skapa en antikorruptionskultur;
59) fastställa förfarandet för att utföra anti-korruptionsövervakning;
60) utarbeta protokoll och överväga fall av administrativa förseelser på det sätt som fastställs i Republiken Kazakstans lag om administrativa förseelser;
61) begära information om resultaten av intern kontroll över kvaliteten på offentliga tjänster;
62) genomförande av statlig kontroll över kvaliteten på tillhandahållandet av offentliga tjänster;
63) bildande och genomförande av den statliga sociala ordningen för att genomföra offentlig övervakning av kvaliteten på offentliga tjänster;
64) utveckling av förslag för att förbättra kvaliteten på offentliga tjänster;
65) tillhandahålla information, rådgivande, metodologiskt stöd till individer och ideella organisationer för att genomföra offentlig övervakning av kvaliteten på offentliga tjänster;
66) utveckling och godkännande av regler för statlig kontroll över kvaliteten på offentliga tjänster;
67) utveckling och godkännande av en metod för att bedöma kvaliteten på tillhandahållandet av offentliga tjänster i samförstånd med det auktoriserade organet inom informationsområdet;
68) genomförande av andra funktioner som tilldelats av lagstiftningen i Republiken Kazakstan.
Fotnot. Klausul 16 ändrad genom dekret av presidenten för republiken Kazakstan av den 12 juni 2017№ 498 .17. Avdelningens uppgifter:
1) identifiering, undertryckande, avslöjande och utredning av korruptionsbrott;
2) övervaka försäljningen av egendom som konfiskerats i brottmål av korruptionsbrott och som förvärvats med medel som erhållits på kriminella medel, som regel, med efterföljande offentliggörande av information om dess cirkulation till staten;
3) deltagande i utarbetandet av den årliga nationella rapporten om anti-korruption i Republiken Kazakstan;
4) deltagande i bildandet av sammanfattande information om övervakning och utvärdering av genomförandet av planerade åtgärder för genomförandet av antikorruptionsstrategin;
5) genomföra en analys av praxis för operativ sökning och utredningsverksamhet, förundersökningar av korruptionsbrott;
6) inlämnande till statliga organ, organisationer eller personer som utför ledningsfunktioner i dem, förslag om att vidta åtgärder för att eliminera omständigheter eller andra lagöverträdelser på det sätt som fastställts av den straffprocessuella lagstiftningen i Republiken Kazakstan;
7) eskortering av fångar och personer i förvar;
8) insamling (förvärv), stadigvarande förvaring och användning av arkivhandlingar i särskilt statsarkiv;
9) genomförande av andra funktioner som tilldelats av lagstiftningen i Republiken Kazakstan.
18. Byråns rättigheter och skyldigheter:
1) lägga fram förslag till Republiken Kazakstans president i frågor om att förbättra den offentliga förvaltningen och bekämpa korruption, samt bedömning och statlig kontroll över kvaliteten på offentliga tjänster;
2) begära och ta emot från statliga organ, organisationer, tjänstemän nödvändig information och material på det sätt som fastställts av lagstiftningen i Republiken Kazakstan;
3) genomföra inspektioner i frågor om offentlig tjänst, statlig kontroll över kvaliteten på offentliga tjänster och, i samförstånd med statliga organ, involvera sina anställda i inspektioner;
4) lämna in till statliga organ, inom deras behörighet, obligatoriska inlagor för övervägande om eliminering av överträdelser som identifierats som ett resultat av en granskning av civilförvaltningsfrågor i enlighet med lagstiftningen i Republiken Kazakstan;
5) vid upptäckt av en överträdelse av Republiken Kazakstans lagstiftning om offentlig tjänst, om offentliga tjänster, vidta åtgärder på det sätt som fastställts av lagstiftningen i Republiken Kazakstan;
6) utveckla reglerande rättsakter om frågor som rör byråns verksamhet, dess territoriella organ och underordnade organisationer;
7) lägga fram förslag om revisioner, skatteinspektioner och andra inspektioner, revisioner och resultatbedömningar från auktoriserade organ och tjänstemän i fall som föreskrivs i lagstiftningen i Republiken Kazakstan;
8) skapa och använda informationssystem som säkerställer lösningen av uppgifter som tilldelats byrån och dess territoriella organ;
9) interagera med andra statliga organ och organisationer inom huvudområdena för byråns verksamhet;
10) utöva andra befogenheter enligt lagstiftningen i Republiken Kazakstan.
Kapitel 3. Organisation av byråns verksamhet
Fotnot. Rubriken på kapitel 3 har ändrats genom dekret från Republiken Kazakstans president av den 24 januari 2019 nr 828 (ska tillämpas från dagen för dess första officiella publicering).
19. Ledningen av byrån sköts av ordföranden för byrån i Republiken Kazakstan för civilförvaltningsfrågor och antikorruption (nedan kallad ordföranden), som är personligen ansvarig för genomförandet av de uppgifter som tilldelats byrån och genomförandet av dess funktioner.
20. Ordföranden utses och avsätts av Republiken Kazakstans president.
21. Byråns ordförande har två suppleanter, som utses och avskedas på hans rekommendation av Republiken Kazakstans president.
22. Ordförandens befogenheter:
1) organiserar och leder byråns arbete, utövar kontroll över verksamheten hos byråns territoriella organ och underordnade organisationer;
2) i enlighet med lagstiftningen i Republiken Kazakstan, utför förvaltning och samordning av avdelningens verksamhet;
3) bestämmer befogenheterna för sina ställföreträdare och chefen för apparaten;
4) på det sätt som fastställts av lagstiftningen i Republiken Kazakstan, utser och avskedar anställda vid byrån, chefer för byråns territoriella organ, deras ställföreträdare, såväl som chefer för underordnade organisationer;
5) i enlighet med lagstiftningen i Republiken Kazakstan, godkänner förfarandet för att lösa personalfrågor för avdelningen och dess territoriella organ;
6) bestämmer förfarandet för avdelningens interaktion med andra statliga organ;
7) på det sätt som fastställts av lagstiftningen i Republiken Kazakstan, inför disciplinära sanktioner och tillämpar stimulansåtgärder för arbetstagare (anställda) vid byrån och dess avdelningar, vars frågor om arbetsrelationer faller inom dess behörighet;
8) lämnar in bidrag till Republiken Kazakstans president om att tilldela arbetare (anställda) vid byrån och dess avdelningar, deras territoriella organ och underordnade organisationer statliga utmärkelser och tilldela dem hederstitlar från Republiken Kazakstan;
9) samordnar inrättandet av kvalifikationsklasser;
10) undertecknar byråns lagar och förordningar, ger instruktioner och instruktioner till underordnade anställda, vidtar andra organisatoriska och administrativa åtgärder för genomförandet av statliga funktioner inom myndighetens behörighet;
11) i samförstånd med Republiken Kazakstans presidents administration, godkänner bestämmelserna om departementet och dess territoriella organ;
12) godkänner bestämmelser om byråns territoriella organ;
13) godkänner strukturen för byråns territoriella organ, avdelningen och dess territoriella organ inom gränsen för den totala personalstyrkan, godkänd av Republiken Kazakstans president;
14) företräder byrån i förbindelser med statliga organ och andra organisationer i enlighet med lagstiftningen i Republiken Kazakstan;
15) bildar rådgivande och rådgivande organ under byrån;
16) utövar andra befogenheter i enlighet med lagstiftningen i Republiken Kazakstan.
Utövandet av befogenheterna för den första chefen för byrån under hans frånvaro utförs av den person som ersätter honom i enlighet med lagstiftningen i Republiken Kazakstan.
23. Byråns apparat leds av apparatchefen, utsedd och avsatt i enlighet med lagstiftningen i Republiken Kazakstan.
24. Avdelningen bedriver operativ utredningsverksamhet, förundersökningar och förfaranden i fall av administrativa brott som har samband med tillhandahållandet av dess straffprocessuella verksamhet och har det fulla ansvaret för genomförandet av de uppgifter och funktioner som den tilldelats.
25. Byrån har etiska råd i regioner, städer av republikansk betydelse och huvudstaden, vilka är kollegiala organ, vars föreskrifter godkänns av Republiken Kazakstans president.
Fotnot. Klausul 25 ändrad genom dekret av presidenten för republiken Kazakstan av den 08/04/2018№ 723 .Kapitel 4. Byråns egendom
Fotnot. Rubriken på kapitel 4 är ändrad genom dekret från Republiken Kazakstans president av den 24 januari 2019 nr 828 (ska verkställas från dagen för dess första officiella publicering).
26. Byrån kan ha rätt till operativ förvaltning av separat egendom i fall som föreskrivs i lagstiftningen i Republiken Kazakstan.
Byråns egendom bildas av egendom som överförts av staten, såväl som egendom (inklusive kontantinkomst) som förvärvats som ett resultat av dess egen verksamhet och andra källor som inte är förbjudna enligt lagstiftningen i Republiken Kazakstan.
27. Den egendom som tilldelats byrån är republikansk egendom.
28. Byrån har inte rätt att självständigt avyttra eller på annat sätt förfoga över den egendom som tilldelats den och egendom som förvärvats från medel som har utfärdats till den enligt finansieringsplanen, såvida inte annat fastställs av lagstiftningen i Republiken Kazakstan.
Kapitel 5. Omorganisation och avskaffande av byrån
Fotnot. Rubriken på kapitel 5 har ändrats genom dekret från Republiken Kazakstans president av den 24 januari 2019 nr 828 (ska tillämpas från dagen för dess första officiella publicering).
29. Omorganisation och avskaffande av byrån genomförs i enlighet med lagstiftningen i Republiken Kazakstan.
Lista över organisationer under byråns jurisdiktion
nr 828 (ska tillämpas från dagen för dess första officiella publicering).
1) Aktiebolag "Nationellt centrum för personalförvaltning av statsförvaltningen";
2) Republikanskt statligt statligt företag "Academy of Public Administration under presidenten för Republiken Kazakstan".
Förteckning över byråns territoriella organ
Fotnot. Titeln ändrad genom dekret från Republiken Kazakstans president av den 24 januari 2019 nr 828 (ska tillämpas från dagen för dess första officiella publicering).
1) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Akmola Region";
2) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Aktobe Region";
3) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Almaty Region";
4) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Atyrau Region";
5) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the East Kazakhstan Region";
6) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Zhambyl Region";
7) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the West Kazakhstan Region";
8) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Karaganda Region";
9) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Kostanay Region";
10) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Kyzylorda Region";
11) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Mangistau Region";
12) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Pavlodar Region";
13) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the North Kazakhstan Region";
14) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Turkestan Region";
15) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the City of Astana";
16) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the City of Almaty";
17) Republikansk statlig institution "Department of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the City of Shymkent".
Lista över territoriella organ för byråns nationella anti-korruptionsbyrå (anti-korruptionstjänsten)
Fotnot. Titeln ändrad genom dekret från Republiken Kazakstans president av den 24 januari 2019 nr 828 (ska tillämpas från dagen för dess första officiella publicering).
1) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in Akmola Region";
2) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Aktobe Region";
3) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Almaty Region";
4) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Atyrau Region";
5) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the East Kazakhstan Region";
6) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Zhambyl Region";
7) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the West Kazakhstan Region";
8) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Karaganda Region";
9) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Kostanay Region";
10) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Kyzylorda Region";
11) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Mangistau Region";
12) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Pavlodar Region";
13) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the North Kazakhstan Region";
14) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the Turkestan Region";
15) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the city of Astana";
16) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption in the City of Almaty";
17) Republikansk statlig institution "Department of the National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service) of the Agency of Republic of Kazakhstan for Civil Service Affairs and Anti-Corruption i staden Shymkent."
STRUKTURERA
Republiken Kazakstans byrå för civilförvaltningsfrågor och antikorruption
Förvaltning
National Anti-Corruption Bureau (Anti-Corruption Service)
Civilförvaltningsavdelningen
Avdelningen för kontroll inom civilförvaltningen
Avdelningen för anti-korruptionspolitik
Institutionen för offentliga tjänster
Institutionen för strategisk utveckling och internationella program
PR-avdelningen
Administrativ avdelning
Juridiska avdelning
Byrån för skydd av statshemligheter och informationssäkerhet
HR-tjänst
Internrevisionstjänst
Ordförandens sekretariat