1c สะท้อนค่าเลี้ยงดู ข้อมูลบัญชี

ค่าเลี้ยงดูถูกระงับจากเงินเดือนไม่ว่าจะโดยคำตัดสินของศาลหรือโดยข้อตกลงรับรองการชำระเงิน พื้นฐานสำหรับสิ่งนี้คือการจ่ายเงินเกือบทั้งหมดให้กับพนักงานจาก บริษัท ในบางกรณี การจ่ายค่าเลี้ยงดูเป็นไปได้จากผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว

ในบทความนี้เราจะแสดงโดยใช้ตัวอย่าง * วิธีการจัดบัญชีค่าเลี้ยงดูใน 1 C 8.3 การบัญชีหากองค์กรมีระบบค่าตอบแทนอย่างง่ายในโหมดอัตโนมัติ

* ตัวอย่างที่อธิบายในบทความนี้ถือได้ว่าใช้งานได้ก็ต่อเมื่อมีการบัญชี 1C 8.3 ในองค์กรที่มีพนักงานไม่เกิน 60 คน

ตัวอย่าง "หักค่าเลี้ยงดูใน 1C"

ในองค์กร Red Acacia Peter Ivanovich Gerankin บางคนทำงานเป็นผู้จัดการ เงินเดือน 20,000 รูเบิล องค์กรได้รับหมายบังคับคดีให้ระงับค่าเลี้ยงดู เงื่อนไขการเก็บรักษา: วันที่เริ่มต้น - 1 กรกฎาคม 2018 จำนวน - 20% เพื่อสนับสนุน Zinaida Petrovna Semenova ค่าเลี้ยงดูจะถูกโอนโดยการโอนเงินผ่านธนาคารไปยังบัญชีธนาคารของผู้รับ Semenova ซึ่งเปิดไว้กับสถาบันสินเชื่อ PJSC Sberbank ของรัสเซีย สำหรับการโอน สถาบันสินเชื่อจะหักค่าคอมมิชชั่น 1% ของจำนวนเงินที่โอน ซึ่งต่อมานายจ้างหัก ณ ที่จ่ายจาก Peter Ivanovich Gerankin

คำแนะนำทีละขั้นตอน

1. ในการตั้งค่าบัญชีเงินเดือน เราจะพบโหมดการทำงาน “บัญชีเงินเดือนและบันทึกบุคลากรได้รับการเก็บรักษาไว้ในโปรแกรมนี้” (ZIK-ข้อมูลอ้างอิงและการตั้งค่า-การตั้งค่าเงินเดือน-การตั้งค่าทั่วไป)

2. เราเปิดใช้งาน "เก็บบันทึกการลาป่วย วันหยุดพักผ่อน ... " (ZIK-การตั้งค่าเงินเดือน-การจ่ายเงินเดือน) เพื่อให้สามารถคำนวณและระงับค่าเลี้ยงดูได้โดยอัตโนมัติ

3. เราทำงานกับไดเรกทอรี "ผู้รับเหมา" เรากำหนดผู้รับตามแผ่นงานที่ได้รับ (ไดเรกทอรี - การซื้อและการขาย - ผู้รับเหมา - ปุ่ม "สร้าง") กรอก:

• ประเภทคู่สัญญา - รายบุคคล;
• ชื่อ - Semenova Zinaida Petrovna;
• ชื่อเต็ม - กรอกโดยอัตโนมัติ

ในกลุ่มรายละเอียด "บัญชีธนาคารหลัก" เรากำลังมองหาสถาบันสินเชื่อของเรา ระบุหมายเลขบัญชีและค่าที่จำเป็นอื่นๆ

4. เราเพิ่มองค์กรสินเชื่อ PJSC Sberbank ของรัสเซียในไดเรกทอรีของเรา

5. สำหรับค่าเลี้ยงดู จะใช้ "หนังสือบังคับคดีหัก ณ ที่จ่าย" ที่กำหนดไว้ล่วงหน้า

6. หากเมื่อทำการโอน นายจ้างจะจ่ายค่าบริการของตัวแทนชำระเงิน (Russian Post หรือสถาบันเครดิต) และหักจำนวนเงินที่ใช้จากเงินเดือนสำหรับสิ่งนี้ จะต้องเพิ่ม "ค่าตอบแทนของตัวแทนการชำระเงิน" ในรายการการหักเงิน (ZIK-การตั้งค่าเงินเดือน-เงินเดือน-การหักเงิน-ปุ่ม “สร้าง ") กรอก:

• รหัส - ค่าใด ๆ ที่คุณเลือก
• ชื่อ/ประเภทการหัก ณ ที่จ่าย – เลือก “ค่าธรรมเนียมตัวแทนชำระเงิน” หรือที่คล้ายกัน

7. เราเริ่มเอกสารใหม่ "รายชื่อผู้บริหาร" มีอยู่ในส่วนการทำงาน "ZIK-Salary-Executive sheet"

ที่นี่เรากรอก:

• องค์กร (หาก IB เก็บบันทึกสำหรับหลายองค์กร) ตัวอย่างเช่น Red Acacia LLC;
• ในฟิลด์ "พนักงาน" ในหนังสืออ้างอิงที่มีชื่อเดียวกัน เรากำลังมองหาบุคคลที่ถูกระงับเงิน - Gerankin Petr Ivanovich;
• ใน "ผู้รับ" จาก "คู่สัญญา" เราเลือกผู้รับ - Semenova Zinaida Petrovna;
• ระยะเวลาการชำระเงินในช่อง “ระงับจาก/ถึง” คือตั้งแต่ 07/01/2018 เราไม่ได้ระบุวันที่สิ้นสุด วิธีการคำนวณ *: จำนวนคงที่, %, หุ้น - เรามี 25%
• "ความคิดเห็น" ถูกเติมโดยพลการ

*ข้อจำกัดทางกฎหมายของการพิจารณาหักจากเงินเดือนคือไม่เกิน 70% ไม่ได้ทำการควบคุมจำนวนการหักเงินสูงสุดโดยอัตโนมัติใน 1C ดังนั้นจึงจำเป็นต้องควบคุมและติดตามจำนวนการหักเงินสูงสุดสำหรับแผ่นงานที่ได้รับด้วยตนเอง

หลังจากกรอกข้อมูล คลิก "ส่งและปิด"

8. สร้าง "เงินเดือน" ใหม่ (เงินเดือน-เงินคงค้างทั้งหมด-ปุ่ม "สร้าง") ที่นี่บนแท็บ "การหักเงิน" ข้อมูลที่มีประเภท "การหักเงินในเอกสารผู้บริหาร" จะปรากฏขึ้น

หลังจากคลิก "เติม" คอลัมน์ที่นี่จะถูกเติมดังนี้:

• "พนักงาน" - พนักงานที่ป้อนเอกสาร "รายชื่อผู้บริหาร" - Gerankin Petr Ivanovich;
• "ประเภทของการดำเนินการ" - ตามหมายบังคับคดี;
• "ผลลัพธ์" - จำนวนการหักเงินที่คำนวณได้ - 25% ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการของ Gerankin Petr Ivanovich คือ 4,350 rubles
• "ผู้รับการเก็บรักษา" - ผู้รับคู่สัญญาจากรายการ - Semenova Zinaida Petrovna;
• "พื้นฐาน" - แผ่นงานของเราซึ่งทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการหักเงิน

หากเลือกการคำนวณ "%" หรือ "หุ้น" ในแผ่นงาน จากนั้นใน "บัญชีเงินเดือน" จำนวนการหักเงินที่เป็นปัญหาจะถูกคำนวณโดยอัตโนมัติจากจำนวนค่าจ้างที่กำหนดให้พนักงานเมื่อมีการจ้างหรือโอนย้ายบุคลากร (สำหรับ เช่น จำนวนเงินเดือน) หากมีการเพิ่มเงินคงค้างให้กับพนักงานในโหมดด้วยตนเอง เช่น โบนัสรายไตรมาส จำนวนค่าเลี้ยงดูจะถูกคำนวณใหม่โดยอัตโนมัติ

9. หากต้องการหักค่าตอบแทนของตัวแทน จะต้องคำนวณด้วยตนเองโดยเพิ่มลงใน "บัญชีเงินเดือน" บนแท็บ "การหักเงิน" โดยคลิกปุ่ม "เพิ่ม" สำหรับตัวอย่างของเรา ขนาดจะเป็น 4.35 รูเบิล:

• บนแท็บ "ระงับ" คลิกปุ่ม "เพิ่ม";
• ในคอลัมน์ "พนักงาน" จากหนังสืออ้างอิงเดียวกัน เราเลือก "Gerankin P.I.";
• ในคอลัมน์ "การเก็บรักษา" - "ค่าตอบแทนของตัวแทนชำระเงิน";
• ในคอลัมน์ "ผลลัพธ์" ป้อนหมายเลข "4.35"
• ในคอลัมน์ "ผู้รับ" ของการหักเงิน เลือก "PJSC Sberbank of Russia" จากไดเร็กทอรี "Counterparties"
• ในคอลัมน์ "พื้นฐาน" เลือก "รายชื่อผู้บริหารของ Gerankin P.I."

หลังจากกรอกเอกสาร "เงินเดือน" เราจะบันทึกและโพสต์ จะทำการเดินสายไฟ หากต้องการดูการโพสต์ ให้คลิก "แสดงการโพสต์และความเคลื่อนไหวอื่นๆ ของเอกสาร"

หากการดำเนินการคงค้างและการคำนวณจำนวนเงินค่าเลี้ยงดูดำเนินการ "ด้วยมือ" จะไม่มีการใช้ "คำสั่งบังคับคดี" โหมดแมนนวลจะทำงานเมื่อไม่มีช่องทำเครื่องหมาย "เก็บบันทึก..." คุณสามารถเพิ่มจำนวนเงินที่คำนวณได้ในเอกสารของเราโดยคลิกปุ่ม "ระงับ"

หากเงื่อนไขของหมายบังคับคดีมีการเปลี่ยนแปลง เช่น จำนวนร้อยละของการหัก วิธีคำนวณลดลง หรือผลของหมายบังคับคดีสิ้นสุดลง การไม่เข้าเงื่อนไขสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางบัญชี ที่ให้ไว้. ดังนั้น คุณต้องทำการเปลี่ยนแปลงเอกสารที่ทำไว้ก่อนหน้านี้ “รายการดำเนินการ” หรือยกเลิกการโพสต์ (ลบ / ทำเครื่องหมายเพื่อลบ) ของเอกสารที่สร้างไว้ก่อนหน้านี้ และป้อนเอกสารใหม่ “รายการดำเนินการ”

เมื่อการระงับสิ้นสุดลงอย่างสมบูรณ์ในการบัญชี 1C 8.3 จำเป็นต้องยกเลิกการระงับ (ทำเครื่องหมายเพื่อลบ / ลบ) ของแผ่นงานหรือเปลี่ยนค่าของวันที่สิ้นสุดการระงับในช่อง "ระงับจาก / ถึง"

ในชีวิต สถานการณ์เกิดขึ้นไม่บ่อยนักเมื่อพนักงานต้องจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรให้กับลูก ๆ ของเขา ในกรณีนี้ นายจ้างได้รับหมายบังคับคดีหรือข้อตกลงรับรองการจ่ายค่าเลี้ยงดู (ซึ่งมีอำนาจในหมายบังคับคดี)

นักบัญชีจะต้องหักเงินจำนวนหนึ่งจากเงินเดือนของพนักงานและโอนไปยังผู้รับ เป็นไปได้หรือไม่ที่จะจัดเตรียมการดำเนินการสำหรับค่าเลี้ยงดูโดยตรงใน "" โดยไม่ต้องอาศัยความช่วยเหลือของโปรแกรม "เงินเดือน"?

ใช่คุณสามารถ. มาดูกันว่าสิ่งนี้ต้องการอะไร

ระงับการเลี้ยงดูบุตรจากพนักงานเมื่อจ่ายเงินเดือนใน 1C

มาคำนวณเงินเดือนสำหรับเดือนที่ต้องการ: สร้าง "บัญชีเงินเดือน" และทำการเติมอัตโนมัติ เราเห็นว่าในแท็บ "พนักงาน" ผู้ชำระเงินของเราในคอลัมน์ "การหักเงิน / อื่นๆ" มีจำนวนเงินค่าเลี้ยงดูที่โปรแกรมคำนวณตามข้อมูลของเอกสาร "" และเงินเดือนของพนักงาน

ส่งบทความนี้ไปที่อีเมลของฉัน

ในกรณีที่พนักงานต้องจ่ายค่าเลี้ยงดูโดยการตัดสินของศาลจะมีการส่งหมายบังคับคดีไปยังองค์กรที่เขาทำงานอยู่ อาจมีข้อตกลงเกี่ยวกับการจ่ายค่าเลี้ยงดูแทนซึ่งต้องได้รับการรับรองจากทนายความก่อน ต่อจากนั้นเมื่อคำนวณค่าจ้างสำหรับพนักงานคนนี้ แผนกบัญชีจะหักเงินบางส่วนเพื่อประโยชน์ของผู้รับค่าเลี้ยงดู เป็นไปได้ที่จะออกค่าเลี้ยงดูใน 1C: การบัญชี 8 จากนั้นเราจะพิจารณาวิธีการดำเนินการ

ก่อนอื่น คุณต้องตรวจสอบการตั้งค่าบัญชีที่มีอยู่ในฐานข้อมูล ในการทำเช่นนี้ไปที่ส่วน "การบริหาร" จากนั้นเลือกรายการ "การตั้งค่าบัญชี" จากนั้นไปที่ลิงก์ "การตั้งค่าเงินเดือน" วิธีที่สองคือเลือกส่วน "เงินเดือนและทรัพยากรบุคคล" และเลือกรายการ "การตั้งค่าเงินเดือน"

โปรดแสดงความคิดเห็นในหัวข้อที่คุณสนใจเพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญของเราสามารถวิเคราะห์ได้ในคำแนะนำบทความและคำแนะนำวิดีโอ

ในหน้าต่างที่เปิดขึ้น ในส่วน "บัญชีเงินเดือน" ควรวางเครื่องหมายถูกไว้ข้างรายการ "เก็บบันทึกการลาป่วย วันหยุดพักร้อน และเอกสารผู้บริหาร"

สร้างเอกสารใหม่โดยคลิกปุ่ม “สร้าง” และกรอกรายละเอียดของเอกสาร

เราระบุองค์กรที่พนักงานลงทะเบียนและเลือกพนักงานจากไดเร็กทอรี ต่อไปเราจะระบุผู้รับค่าเลี้ยงดู ผู้รับถูกเลือกจากไดเร็กทอรี "คู่ค้า" ดังนั้นก่อนอื่นคุณต้องสร้างคู่สัญญาด้วยประเภท "บุคคล" และกรอกรายละเอียดเนื่องจากในตัวอย่างของเรา อดีตภรรยาของ Petrov จะได้รับค่าเลี้ยงดูและเงินจะไปที่ บัญชีปัจจุบันที่ระบุในบัตรคู่สัญญาของเธอ กำหนดวันที่ที่การเก็บรักษาจะเกิดขึ้น ระบุวิธีการคำนวณ - มีหลายตัวเลือกให้เลือก ในตัวอย่างของเรา 25% ของรายได้ของพนักงานจะถูกหัก ณ ที่จ่าย

ควรจำไว้ว่าจากมุมมองของกฎหมายมีข้อ จำกัด ที่กำหนดไว้สำหรับจำนวนเงินที่หัก - ไม่เกิน 70% โปรแกรมไม่ได้ใช้การควบคุมจำนวนเงินที่หักโดยอัตโนมัติ ดังนั้นจำเป็นต้องมีการตรวจสอบข้อมูลที่ป้อนด้วยตนเอง

สามารถป้อนข้อมูลข้อความเพิ่มเติมในช่อง "ความคิดเห็น" หลังจากกรอกข้อมูลแล้วก็ยังคงดำเนินการเอกสารต่อไป เอกสารการผ่านรายการไม่ได้จัดรูปแบบและสร้างขึ้นเพื่อเตรียมการเก็บรักษาในอนาคต

เราระบุองค์กรและเดือนที่คงค้าง หลังจากนั้นคลิก "เติม" เราเห็นว่านอกเหนือจากภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแล้ว โปรแกรมยังหัก ณ ที่จ่ายเป็นจำนวน 7612.5 รูเบิลสำหรับพนักงาน Petrov จำนวนนี้เป็น 25% ของเงินเดือนของเขาหักด้วยภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา สำหรับข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติม ไปที่แท็บ “พักสาย”

ในคอลัมน์ "การเก็บรักษา" เราจะเห็นว่านี่คือการเก็บรักษาตามเอกสารผู้บริหาร และเรายังสามารถดูว่าใครเป็นผู้รับได้อีกด้วย ยังคงเป็นเพียงการดำเนินการเอกสารที่เสร็จสมบูรณ์ หากคุณเปิดธุรกรรมเอกสาร ธุรกรรมล่าสุดจะสะท้อนถึงการหักเงินตามหมายบังคับคดี

ทีมโปรแกรมเมอร์ 1s ที่มีประสบการณ์:

เวลาตอบสนองสูงสุด 2 ชั่วโมงสำหรับงานเร่งด่วน แม้ในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด

โปรแกรมเมอร์เต็มเวลากว่า 40 คนที่มีประสบการณ์ใน 1C ตั้งแต่ 5 ถึง 20 ปี

เราทำคำแนะนำวิดีโอสำหรับงานที่ทำเสร็จแล้ว

สื่อสารสดผ่านผู้ส่งสารที่สะดวกสำหรับลูกค้า

ควบคุมการปฏิบัติงานของคุณผ่านแอปพลิเคชันที่พัฒนาขึ้นเป็นพิเศษ

พันธมิตรอย่างเป็นทางการของ 1C ตั้งแต่ปี 2549

ประสบการณ์ในระบบอัตโนมัติที่ประสบความสำเร็จตั้งแต่บริษัทขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่

99% ของลูกค้าพึงพอใจในผลลัพธ์

ขั้นตอนที่ 1 การตั้งค่าการบัญชีสำหรับค่าเลี้ยงดูใน 1C 8.3 การบัญชี

เพื่อให้กระบวนการระงับค่าเลี้ยงดูโดยอัตโนมัติใน 1C 8.3 คุณต้องทำการปรับเปลี่ยนการตั้งค่าเงินเดือนซึ่งสามารถพบได้ง่ายในส่วน เงินเดือนและบุคลากร - ไดเรกทอรีและการตั้งค่า -:

เรามีความสนใจในส่วน บัญชีเงินเดือนซึ่งจำเป็นต้องทำเครื่องหมายในช่อง เก็บบันทึกการลาป่วย วันหยุดพักผ่อน และเอกสารผู้บริหาร:

ความสนใจ! หากมีองค์กรที่มีมากกว่า 60 คนในฐานข้อมูลบัญชี 1C 8.3 ช่องทำเครื่องหมายนี้จะไม่สามารถใช้งานได้และโหมดอัตโนมัติสำหรับการคำนวณค่าเลี้ยงดูจะไม่สามารถใช้ได้ แต่ 1C 8.3 ยังมีวิธีการด้วยตนเองสำหรับการหักค่าเลี้ยงดู (เราจะวิเคราะห์ในภายหลังในบทความ)

ขั้นตอนที่ 2 วิธีสะท้อนหมายบังคับคดีในการบัญชี 1C 8.3

ขั้นตอนที่สองคือการสร้างเอกสาร . เขาอยู่ข้างใน เงินเดือนและบุคลากร - เงินเดือน - หมายบังคับคดี:

กรอกเอกสารหมายบังคับคดีใน 1C 8.3 การบัญชี:

• องค์กร – จากไดเร็กทอรีขององค์กร เลือกรายการที่ต้องการ (หากมีหลายรายการ)
• พนักงาน – จากไดเร็กทอรีพนักงานเลือกผู้ที่จะดำเนินการหักเงิน
• ผู้รับ – จากไดเร็กทอรีคู่สัญญา เลือกผู้ที่จะโอนค่าเลี้ยงดู
• ถือจาก…ถึง – ป้อนเงื่อนไขของหมายบังคับคดี;
• วิธีการคำนวณ – มี 3 ตัวเลือก: จำนวนคงที่; เปอร์เซ็นต์; แบ่งปัน:

ขั้นตอนที่ 3 หักค่าเลี้ยงดูเมื่อคำนวณเงินเดือนในบัญชี 1C 8.3

วิธีที่ 1. หักค่าเลี้ยงดูในโหมดอัตโนมัติ

ตอนนี้หลังจากตั้งค่าการบัญชี 1C 8.3 และป้อนข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดแล้ว ค่าเลี้ยงดูจะถูกระงับโดยอัตโนมัติเมื่อคำนวณเงินเดือน ลองใช้ตัวอย่างเพื่อแสดงให้เห็นว่าสิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้อย่างไร

ก่อตัวเป็นรายเดือน . คุณสามารถค้นหาได้โดยไปที่ เงินเดือนและบุคลากร - เงินเดือน - เงินคงค้างทั้งหมด.เมื่อคลิกที่ลิงค์นี้ให้ไปที่นิตยสาร เงินคงค้างทั้งหมดหากต้องการสร้างใบแจ้งหนี้ ให้คลิก สร้าง:

และเลือก บัญชีเงินเดือน:

กรอกเดือนที่คงค้าง องค์กร และแผนก (หากคุณไม่ระบุ จะเกิดขึ้นคงค้างสำหรับทุกแผนก) และคลิกที่ กรอก:

เราจะดำเนินการและตรวจสอบการผ่านรายการค่าเลี้ยงดูในการบัญชี 1C 8.3:

วิธีถือหมายบังคับคดีใน 1C 8.3 ZUP 3.0 อ่านใน หรือดูวิดีโอต่อไปนี้:

วิธีที่ 2. วิธีการคำนวณค่าเลี้ยงดูด้วยตนเอง

จะทำอย่างไรหากจำนวนพนักงานมากกว่า 60 คน และคุณไม่สามารถทำเครื่องหมายในช่อง เก็บบันทึกการลาป่วย วันหยุดพักร้อน และเอกสารผู้บริหาร 1C 8.3 การบัญชียังมีวิธีการเก็บรักษาแบบแมนนวลอีกด้วย ต่อไป มาดูตัวอย่างการคำนวณค่าเลี้ยงดูใน 1C 8.3 ด้วยตนเอง

คุณต้องสร้างการระงับใหม่ในแผนประเภทการคำนวณ ถือ. เดินหน้าต่อไป เงินเดือนและบุคลากร - ไดเรกทอรีและการตั้งค่า - การตั้งค่าเงินเดือน:

คลิก สร้าง:

กรอกรายละเอียด:

• ชื่อ;
• รหัส – รหัสเฉพาะของประเภทการคำนวณ
• หมวดหมู่การเก็บรักษา – เลือกหมวดหมู่ที่ต้องการจากรายการ ในกรณีของเรา คำสั่งผู้บริหารมีความเหมาะสม
• บันทึกประเภทการคำนวณโดยคลิก เขียนและปิด:

เช่นเดียวกับในกรณีของการคำนวณอัตโนมัติค่าเลี้ยงดูจะถูกหักเป็นรายเดือนเมื่อจ่ายเงินเดือน แต่ด้วยตนเองเท่านั้น มาสร้างกันเถอะ บัญชีเงินเดือนและกรอก:

ส่วนที่เป็นตาราง เงินคงค้างจะถูกเติมเต็ม จากนั้นไปที่แท็บ ถือ,ที่เราคลิก เพิ่ม:

กรอกตารางเอกสาร:

• พนักงาน – จากที่เราระงับค่าเลี้ยงดู เลือกจากไดเร็กทอรี พนักงาน;
• การเก็บรักษา – มีการระบุประเภทของการเก็บรักษา
• ผลลัพธ์- ป้อนจำนวนเงินที่หัก:

มาส่งเอกสารกันเถอะ หลังจากนั้นหากเรากดปุ่ม ด.ตและดูที่การผ่านรายการเราจะเห็นว่าในบัญชี 1C 8.3 ไม่มีการโพสต์การลงทะเบียนการหักเงิน:

แต่ข้อมูลถูกบันทึกไว้ในทะเบียน การหักเงินสำหรับพนักงาน:

มีการบันทึกธุรกรรมการลงทะเบียนการหักเงิน ป้อนการดำเนินการด้วยตนเองสำหรับสิ่งนี้เราผ่าน ธุรกรรม - การบัญชี - ธุรกรรมที่ป้อนด้วยตนเอง:

คลิก สร้าง.ดู การดำเนินการ:

สร้างการผ่านรายการสำหรับค่าเลี้ยงดูด้วยตนเองใน 1C 8.3 การบัญชี - Dt 70 Kt 76.41 สำหรับจำนวนเงินที่หัก เรากรอก subcontos ที่จำเป็น: สำหรับบัญชี 70 เป็นพนักงานและสำหรับบัญชี 76.41 เป็นคู่สัญญาของผู้รับ โพสต์เอกสารโดยคลิก เขียนและปิด:

ตอนนี้กระบวนการทั้งหมดสำหรับการหักค่าเลี้ยงดูด้วยตนเองใน 1C 8.3 การบัญชี 3.0 เสร็จสมบูรณ์แล้ว เราสามารถดูสลิปเงินเดือนของพนักงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกอย่างมีการสะสมและหักอย่างถูกต้อง ไปต่อกันเถอะ บัญชีเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล - บัญชีเงินเดือน - รายงานบัญชีเงินเดือน: