Jeśli dziecko jest niepełnosprawne, jakie świadczenia przysługują mu w pracy? Świadczenia i świadczenia socjalne na dziecko niepełnosprawne

Lista dokumentów:

• dowód osobisty z rejestracją wnioskodawcy;
• oświadczenie potwierdzające fakt sprawowania opieki nad dzieckiem;
• książeczka pracy potwierdzająca brak zatrudnienia;
• wniosek komisji o fakcie niepełnosprawności i konieczności opieki;
• wniosek dziecka, które ukończyło 14 rok życia o przyznanie świadczenia;
• dowód osobisty dziecka;
• SNILS wnioskodawcy;
• dane konta bankowego.

Wniosek

Prawa rodziców dziecka niepełnosprawnego obejmują niemal wszystkie dziedziny życia. Mają prawo do korzystania z przysługujących im świadczeń.

Inne świadczenia mogą być zapewniane zgodnie z przepisami regionalnymi. Zaleca się sprawdzenie ich listy w lokalnym biurze zabezpieczenia społecznego.

Państwo troszczy się o swoich obywateli, w szczególności o dzieci, zwłaszcza jeśli mają one poważne problemy zdrowotne. Jeśli dziecko jest niepełnosprawne, świadczenia przysługują bez wątpienia rodzicom lub opiekunom i dotyczą niemal wszystkich dziedzin życia.

Dziecko niepełnosprawne: świadczenia dla rodziców lub opiekunów. (Państwo wykazuje zwiększoną troskę o niepełnosprawne dzieci)

W przypadku dzieci i młodzieży poniżej 18. roku życia niepełnosprawność przydzielana jest bez stopniowania według grup. Za podstawę do podjęcia takiej decyzji uważa się poważne problemy zdrowotne. Orzeczenie o niepełnosprawności wydaje specjalna komisja na podstawie wyników badań lekarskich i sanitarnych.

W 5 łyżkach. Zasady uznawania osób niepełnosprawnych jasno wymieniają wszystkie przesłanki uznania niepełnosprawności:

• wrodzone lub nabyte patologie, urazy, które spowodowały poważne zaburzenie ważnych funkcji organizmu;
• całkowity lub częściowy brak zdolności do nauki, poruszania się, samoopieki i innych normalnych czynności człowieka;
• stwierdzona potrzeba ochrony socjalnej.

Ważny! Aby komisja podjęła decyzję o przyznaniu niepełnosprawności, muszą zostać spełnione jednocześnie wszystkie trzy warunki.

Jeśli mówimy o momencie przyznania niepełnosprawności, są one określane na podstawie ciężkości choroby i ogólnego stanu zdrowia. Gdy istnieje szansa na wyleczenie lub znaczną poprawę sytuacji, inwalidztwo przyznaje się na 1-2 lata. Jeśli MSE się powtórzy, może spowodować niepełnosprawność na okres do 5 lat. Jeżeli komisja stwierdziła pogorszenie się stanu zdrowia lub utrzymujący się brak poprawy, inwalidztwo może zostać orzeczone do ukończenia 18. roku życia.

Ważny! Pełny wykaz chorób i zaburzeń, z powodu których dziecko zostaje niepełnosprawne, znajduje się w załączniku do ww. regulaminu. Łącznie są to 23 punkty, w tym rak..

Rozumiemy, że dziecko niepełnosprawne wymaga szczególnej uwagi i troski. Jednocześnie rodzice nie mogą w pełni pracować i wymagają wsparcia finansowego ze strony państwa. Świadczenia są zatem świadczone w dość szerokim zakresie.

Pomoc pieniężna i emerytura

Dzieci niepełnosprawne mają obowiązek otrzymywać rentę. O procedurze obliczania i płatności można dowiedzieć się z ustawy Federacji Rosyjskiej „O emeryturach państwowych”, art. 17, 21, 38, 113, 114, 115. Obecnie kwota naliczonych emerytur osiągnęła 12 000 rubli. Wysokość emerytury socjalnej można zwiększyć na poziomie regionalnym, ale nie można jej zmniejszyć.

Dodatkowo, oprócz emerytury, dzieci otrzymują świadczenia socjalne. Ich wartość waha się od 2600 rubli.

Osobom niepracującym (rodzicom, opiekunom) sprawującym opiekę nad dzieckiem przyznawane są specjalne świadczenia kompensacyjne. Wydawane są co miesiąc i wynoszą 60% oficjalnie zatwierdzonej płacy minimalnej. Na praktyce - to około 5500 rubli.

Jeżeli kobieta wychowała niepełnosprawne dziecko do 8. roku życia, rentę zaczyna pobierać od chwili ukończenia 50. roku życia. Aby to zrobić, trzeba spełnić jeden warunek – posiadanie 15-letniego doświadczenia zawodowego. Do okresu tego zalicza się cały czas opieki matki nad dzieckiem niepełnosprawnym. Wszystkie te punkty są określone w ustawie Federacji Rosyjskiej „O emeryturach państwowych”, art. 11, 92(b).

Aby ubiegać się o świadczenie kompensacyjne, które przysługuje osobie opiekującej się dzieckiem niepełnosprawnym, niezależnie od stopnia pokrewieństwa, należy zgromadzić do Funduszu Emerytalnego następujące dokumenty:

• wniosek o świadczenia;
• paszport – kopia i oryginał;
• SNILS wnioskodawcy i osoby wymagającej opieki;
• akt urodzenia dziecka niepełnosprawnego;
• wniosek o niepełnosprawności;
• zaświadczenie z urzędu pracy. Należy w tym miejscu zaznaczyć, że rodzic lub opiekun nie otrzymuje zasiłku dla bezrobotnych;
• karta pracy opiekuna;
• bieżący rachunek bankowy.

Przesłane dokumenty są rozpatrywane w ciągu 10 dni. Płatności rozpoczynają się 1-go dnia miesiąca. W przypadku podjęcia decyzji o odmowie, ogłasza się ją w terminie 30 dni.

Świadczenia pracownicze

Pracującym rodzicom lub opiekunom dzieci niepełnosprawnych przysługują następujące świadczenia pracownicze

Kobieta opiekująca się niepełnosprawnym dzieckiem do lat 16 ma prawo pracować w niepełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy. Za pracę płaci się proporcjonalnie, w zależności od przepracowanego czasu. Procedura ta jest przewidziana w Kodeksie pracy.

Nie można też zostawiać matki w godzinach nadliczbowych ani wysyłać w podróże służbowe, jeśli sama się na to nie zgodziła.

Pracodawca nie ma prawa odmówić zatrudnienia kobiecie lub obniżyć jej wynagrodzenie ze względu na to, że ma ona niepełnosprawne dziecko.

Jeżeli matka samotnie wychowuje niepełnosprawne dziecko, Kodeks pracy zabrania zwalniania jej z pracy. Wyjątkiem są sytuacje, gdy mówimy o całkowitej likwidacji spółki. Ale w tym przypadku kobieta musi otrzymać nową pracę. Procedura ta jest przewidziana w art. 54 i 170 wspomnianego dokumentu.

Ponadto jeden z rodziców wychowujących dziecko niepełnosprawne otrzyma 4 dodatkowe dni wolne w miesiącu. Może z nich korzystać jedna osoba lub każdy rodzic przez 2 dni.

Urlopu udziela się ojcu lub matce w dogodnym dla nich terminie.

Ważny! Jeżeli jeden z małżonków planuje skorzystać z dodatkowych dni wolnych lub urlopu, musi przedstawić pracodawcy potwierdzenie, że drugi małżonek nie skorzystał z tych świadczeń. Oboje rodzice mogą jednocześnie skorzystać jedynie z prawa do odmowy wyjazdów służbowych lub pracy w godzinach nadliczbowych.

Korzyści podatkowe

Przekazywane są jednemu z rodziców. Procedurę reguluje klauzula 4 art. 218 część 2 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej. Należy tutaj zauważyć, że ojciec lub matka otrzymują ulgę podatkową w wysokości 12 000 rubli. Oblicza się go co miesiąc. Jeżeli niepełnosprawne dziecko jest wychowywane przez opiekunów lub kuratorów, obowiązuje je obniżone odliczenie, które wynosi 3000 rubli.

Dodatki mieszkaniowe

Reguluje je ustawa o ochronie socjalnej osób niepełnosprawnych. Informacje na ten temat podano w artykule 17. Należy przy tym zaznaczyć, że rodziny wychowujące dziecko niepełnosprawne mogą liczyć na:

• zapewnienie mieszkania. Za to płaci państwo. Jedyne, czego wymaga się od rodziców, to zarejestrować się tam, gdzie rejestrowane są osoby potrzebujące poprawy warunków mieszkaniowych;
• opłacenie 50% rachunków za media. Jeżeli rodzina wynajmuje lokal w ramach czynszu socjalnego, zwracana jest połowa kosztów;
  • udostępnienie gruntu w celu jego późniejszego wykorzystania na cele osobiste. Ponownie, aby rodzice mogli skorzystać z tego prawa, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku i dokumentów do opieki społecznej.

Dodatkowo rodzina może liczyć na powiększenie przestrzeni mieszkalnej. Jest to możliwe w szeregu sytuacji określonych w dekrecie rządu Federacji Rosyjskiej nr 817 z dnia 21 grudnia 2004 r. Od 2018 roku obowiązuje zaktualizowany wykaz z dnia 30 listopada 2012 r. nr 991n.

Rodzinom wychowującym dziecko niepełnosprawne przysługuje zasiłek na rachunki za media. Kwota wpłat zostaje zmniejszona o połowę. Świadczenie to dotyczy mieszkań z kategorii lokali przeznaczonych na wynajem socjalny.

Korzyści medyczne

Zgodnie z art. 9 ustawy nr 181-FZ, każde dziecko niepełnosprawne i mające problemy zdrowotne ma pełne prawo do niezbędnej rehabilitacji. W związku z tym publiczne placówki medyczne i inne muszą bezpłatnie świadczyć:

• niektóre leki;
• pomoce techniczne, takie jak kule lub wózki inwalidzkie;
• rehabilitację lub leczenie.

Wszystkie świadczenia, na które możesz liczyć w tej sytuacji, zostały wymienione w zarządzeniu nr 2347-r z dnia 30 grudnia 2005 roku. Na temat leczenia wyjaśnienia podaje rozporządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego nr 328 z dnia 29 grudnia 2004 r.

Jeżeli dziecko wychowuje samotna matka, ma ona pełne prawo do korzystania ze wszystkich niezbędnych świadczeń przysługujących rodzinom z dziećmi niepełnosprawnymi. Dodatkowo objęte są preferencyjnymi programami przeznaczonymi dla samotnych rodziców.

Korzyści transportowe

Niepełnosprawne dziecko, a także osoba mu towarzysząca (matka, ojciec lub opiekun) mają pełne prawo do bezpłatnych przejazdów komunikacją miejską. Tylko taksówki nie należą do tej kategorii. Aby uzyskać prawo do niepłacenia biletu, należy przedstawić kierowcy orzeczenie o niepełnosprawności oraz dokument potwierdzający pokrewieństwo dziecka z osobą mu towarzyszącą.

Ponadto państwo zapewniło następujące świadczenia:

• 50% zniżki na dowolny transport międzymiastowy z wyjątkiem taksówek;
• bezpłatny dojazd do miejsca leczenia. Za podróż w obie strony płaci państwo. Ze świadczenia można skorzystać raz w roku.

Mogą zostać przyznane dodatkowe przywileje, w zależności od karty regionalnej, a także stanu zdrowia konkretnego niepełnosprawnego dziecka.

Korzyści dla szkolenia

Każde dziecko niepełnosprawne ma pełne prawo uczęszczać do przedszkola i szkoły. Mogą to być instytucje zwykłe lub specjalne. Korzyści dla rodziców to uproszczony system przyjęć, zniżki czy całkowity brak konieczności płacenia czesnego.

Jeśli niepełnosprawne dziecko potrzebuje edukacji i wychowania w domu lub placówce pozarządowej, w takiej sytuacji rodzice również mogą liczyć na preferencyjne warunki. Szczegółową procedurę określa dekret rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 18 lipca 1996 r. nr 861.

Wideo - Korzyści dla dzieci niepełnosprawnych. Prawa i świadczenia dla rodziców dzieci niepełnosprawnych

Rodzice dzieci niepełnosprawnych mają szereg świadczeń przewidzianych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Obejmują one pewne preferencyjne prawa dotyczące. Przyjrzyjmy się im bliżej.

Urlop dla rodziców niepełnosprawnego dziecka zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej

Rodzic dziecka niepełnosprawnego zachowuje wszystkie standardowe prawa. Jest to prawo do corocznego urlopu płatnego według przeciętnego wynagrodzenia pracownika, wydawanego w kolejności określonej w harmonogramie urlopów. W 2015 r. 13 lipca 2015 r. opublikowano ustawę federalną nr 242-FZ, na podstawie której wprowadzono zmiany w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. W szczególności pojawił się nowy art. 262 ust. 1, zgodnie z którym dana kategoria pracowników ma teraz dodatkowe gwarancje:

• Prawo do wzięcia obowiązkowego urlopu w dogodnym terminie, jeżeli jest to wymagane ze względu na opiekę nad niepełnosprawnymi dziećmi i młodzieżą.
• Prawo do dodatkowych dni wolnych.

UWAGA! Gwarancje te dotyczą wyłącznie rodziców dzieci poniżej pełnoletności.

Co to jest dodatkowy płatny urlop?

Jest to dodatkowy płatny urlop dla rodziców, który nie jest zapewniony. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej nie mówi nic na temat tego świadczenia. Niektórzy jednak rozumieją dodatkowy urlop jako:

• Urlop standardowy, wydawany zgodnie ze świadczeniami.
• Urlop na opiekę nad dzieckiem do 3 roku życia.
• Dodatkowe dni wolne.

Ostatni punkt jest najbliższy koncepcji drugiego płatnego urlopu. Prawo do dodatkowych dni wolnych określa art. 262 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Świadczenie to przysługuje wyłącznie jednemu z rodziców. Aby otrzymać dzień wolny należy złożyć pisemny wniosek. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi opiekującemu się niepełnosprawnym dzieckiem 4 dodatkowe dni wolne w miesiącu. Wszystkie te dni są płatne według standardowej stawki.

UWAGA! Wszystkie omówione tutaj postanowienia są zapisane w prawie. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby przedsiębiorca ustanowił dodatkowy płatny urlop jako świadczenie dla rodziców dzieci niepełnosprawnych. W tym celu konieczne będzie dokonanie wszelkich stosownych zmian w ustawach zbiorowych.

Dokumentacja wsparcia rejestracji

Aby zapewnić sobie czas wolny, rodzice będą potrzebować dokumentów:

• Zakończenie badań lekarskich i społecznych potwierdzających niepełnosprawność (badanie należy poddawać się regularnie).
• Dokumenty stwierdzające miejsce zamieszkania dziecka.
• Akt urodzenia lub adopcji.
• Zaświadczenie z pracy drugiego rodzica stwierdzające, że nie skorzystał on z prawa do urlopu i nie złożył odpowiedniego wniosku do pracodawcy.

Większość dokumentów dostarczana jest tylko raz. Na przykład rodzic może raz przynieść akt urodzenia i nie robić tego ponownie, starając się o dzień wolny. Istnieje jednak szereg dokumentów, które należy dostarczać regularnie. Obejmują one:

• Zaświadczenia z pracy drugiego rodzica.
• Zakończenie badania (w zależności od rodzaju niepełnosprawności zabieg ten należy poddawać się co 1-5 lat).

UWAGA! Z prawa do dodatkowych dni wolnych może skorzystać zarówno jedno, jak i drugie z rodziców. W tym przypadku takie „wakacje” są podzielone. Na przykład matka wzięła 2 dni wolnego, aby zaopiekować się niepełnosprawnym dzieckiem. Ojciec nadal ma prawo wykorzystać pozostałe 2 dni.

Procedura składania

Tryb rejestrowania dodatkowych dni wolnych określa uchwała nr 1048 z dnia 13 października 2014 r. Można wyróżnić następujące etapy tej procedury:

1. Złożenie wniosku przez jednego z rodziców.
2. Dostarczenie pracownikowi wszystkich niezbędnych dokumentów.
3. Sporządzenie polecenia przełożonego w sprawie udzielenia dodatkowych dni wolnych. Dokument sporządzany jest według innego szablonu opracowanego przez firmę.
4. Pracownik musi zapoznać się z poleceniem pod podpisem.

Pracownik wskazuje we wniosku dogodne dla niego dni, w których może udzielić dni wolnych. Zwykle jednak konkretne terminy ustalane są po negocjacjach z szefem. Na przykład w piątek jest mało pracy, dlatego pracodawca chce wysłać pracownika na dzień wolny w tym konkretnym dniu, aby nie zakłócać procesów pracy.

UWAGA! Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi dodatkowe dni wolne, jeżeli złożył odpowiedni wniosek, do którego załączył wszystkie niezbędne dokumenty. W przeciwnym razie firma zostanie ukarana grzywną w wysokości 30-50 tysięcy rubli lub jej praca zostanie zawieszona na okres do 3 miesięcy. Kary te określa część 1 artykułu 5.27 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej.

Płatność za dodatkowe dni wolne

Artykuł 17 ustawy federalnej nr 213 stanowi, że dodatkowe dni wolne są opłacane przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Paragraf 12 zasad ustanowionych uchwałą nr 1048 z dnia 13 października 2014 r. stanowi, że wynagrodzenie musi odpowiadać przeciętnemu wynagrodzeniu pracownika. Oznacza to, że na przykład pracownik otrzymuje 1000 rubli na zmianę. W związku z tym jego dochód za 4 dodatkowe dni wolne wyniesie 4000 rubli.

WAŻNY! FSS często próbuje odmówić płatności, jeśli żądają ich pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin. Wynika to z faktu, że pracownicy otrzymali już wynagrodzenie w głównym miejscu pracy. Jest to jednak nielegalne, ponieważ pracownik może korzystać ze świadczeń w obu miejscach pracy. Określa to część 2 artykułu 287 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Dlatego konieczne jest uzyskanie wszelkich wymaganych wpłat z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Urlop bezpłatny

Prawo do dodatkowego urlopu w dogodnym dla rodzica terminie określa art. 263 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Istnieją następujące możliwości wykorzystania podanych dni:

• Dołączenie do urlopu głównego (wykonywane na podstawie pisemnego wniosku).
• Podział na części.
• Wykorzystaj wszystkie 14 dni na raz.

WAŻNY! Jeżeli pracownik nie skorzysta z przysługującego mu prawa w roku bieżącym, urlop nie przechodzi na rok następny.

Przy udzielaniu urlopu dodatkowego obowiązują następujące zasady:

• Jego łączny czas trwania nie może przekroczyć 2 tygodni.
• Wszystkie dni urlopu są bezpłatne.
• Pracownik ustala okres urlopu według własnych pomysłów. Na przykład może wyjechać na tydzień w pierwszej połowie roku, a pozostały tydzień dodać do swoich głównych wakacji. Najważniejsze jest to, że łączny czas trwania takich weekendów nie przekracza 2 tygodni.

WAŻNY! Wszystkie powyższe punkty dotyczą również rodziców pracujących w niepełnym wymiarze godzin. W drugim miejscu pracy pracodawca jest również zobowiązany do przestrzegania wymogów art. 263 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Dodatkowe standardy

Wszelkie gwarancje stosowane przez rodzica nie mogą mieć wpływu na warunki pracy i inne prawa: zapewnienie urlopu podstawowego, naliczanie stażu pracy. Prawo ustanawia również pewne normy dotyczące długości dnia pracy:

• Jeżeli zmiana trwa dłużej niż 4 godziny, pracownikowi należy zapewnić przerwę na lunch.
• Pracownik może otrzymać skrócony wymiar czasu pracy. Aby to zrobić, musi sporządzić wniosek wskazujący dogodny harmonogram pracy.
• Wyjazdy służbowe, praca w godzinach nadliczbowych – wszystko to zgodnie z art. 259 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej jest możliwe wyłącznie za pisemną zgodą rodzica. Pracownik musi najpierw zostać poinformowany o przysługującym mu prawie do odmowy pracodawcy.

Gwarancje udzielane są w ramach świadczeń dla osób niepełnosprawnych.

Pomoc dzieciom niepełnosprawnym i osobom niepełnosprawnym od dzieciństwa jest regulowana na poziomie państwa. Rodzinom takim przysługują różne miesięczne świadczenia (renty i świadczenia), a także kilka rodzajów świadczeń pracowniczych, pieniężnych i socjalnych.

Wszystkie te rodzaje wsparcia ze strony państwa mają na celu zapewnienie niepełnosprawnemu dziecku, jego rodzicom i opiekunom najpotrzebniejszych rzeczy, wspomaganie jego adaptacji społecznej, utrzymanie zdrowia i tworzenie szans odpowiadających możliwościom innych obywateli.

Płatności gotówkowe na rzecz dzieci niepełnosprawnych realizowane są na podstawie wniosków za pośrednictwem wydziałów Fundusz Emerytalny Rosji(PFR) lub wielofunkcyjne centy(MFC). Każdy z nich będzie wymagał samodzielnej rejestracji i złożenia wymaganego pakietu dokumentów.

Zestaw usług społecznych (NSS) dla dzieci niepełnosprawnych

Dzieci niepełnosprawne i osoby niepełnosprawne od dzieciństwa, które otrzymują comiesięczne świadczenie pieniężne, na mocy prawa automatycznie korzystają z miesięcznego pakietu usług socjalnych. w naturze. Składa się z trzech głównych bloków i może być wypłacana w określonym ekwiwalencie pieniężnym.

Odbiorca NSO lub jego rodzice (opiekunowie) może odmówić od otrzymania społeczności usług rzeczowych, w całości lub w części, otrzymując w zamian rekompensatę pieniężną. Możesz zmienić kolejność otrzymywania zestawu usług dopiero od 1 stycznia w każdym kolejnym roku, pod warunkiem złożenia odpowiedniego wniosku do Funduszu Emerytalnego przed 1 października danego roku.

Kwota NSO od 01.02.2017 r., rub.

Notatka: Dziecko niepełnosprawne, a także osoba niepełnosprawna I grupy od dzieciństwa, która może podróżować wyłącznie z osobą towarzyszącą, ma prawo do drugiego przejazdu do ośrodka z osobą towarzyszącą, a także do bezpłatnych biletów podczas podróży do miejsca leczenia i z powrotem.

Ponieważ NSO jest częścią EDV, aby go uzyskać, nie trzeba udawać się do funduszu emerytalnego i pisać osobnego wniosku! Przepisując EDV, niepełnosprawne dziecko natychmiast rozwija się automatycznie prawo do NSO w naturze, o czym Fundusz Emerytalny wystawia odpowiednie zaświadczenie.

Pomoc ta zawiera następujące informacje:

• kategoria beneficjenta (dziecko niepełnosprawne lub niepełnosprawne od dzieciństwa);
• na jaki okres ustanawia się EDV;
• z jakich usług socjalnych w ramach NSO obywatel ma prawo w danym roku.

Na podstawie tego zaświadczenia, okazywanego instytucjom medycznym, profilaktycznym lub kasom kolejowym na terenie całego kraju, można świadczyć odpowiednie usługi socjalne.

Obywatel ma również prawo odmówić przyjęcia NSI w naturze, otrzymując w zamian ekwiwalent pieniężny w ramach EDV. Odpowiedni oświadczenie o odmowie ze strony NSO wystarczy złożyć najpóźniej do 1 października bieżącego roku do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego – wówczas będzie ono obowiązywać od 1 stycznia roku następnego na bieżąco do czasu zmiany decyzji przez świadczeniodawcę.

Zasiłek na opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem dla niepracującego rodzica

Jeśli sprawny rodzic (opiekun lub inna osoba) opiekuje się dzieckiem, które wymaga stałego nadzoru i nie może z tego powodu pracować, może na niego liczyć. Z tytułu sprawowania opieki każdemu dziecku niepełnosprawnemu lub dziecku niepełnosprawnemu grupy I przysługuje świadczenie w wysokości:

• 5500 rubli.- jeżeli opiekę sprawuje rodzic, rodzic adopcyjny lub opiekun prawny
• 1200 rubli.- jeśli opiekuje się Tobą inna osoba).

Dla II i III grupy niepełnosprawności na dziecko po 18 roku życia świadczenie to niedozwolony. Poniżej znajdują się inne cechy jego przeznaczenia:

• ubiegając się o świadczenie, rodzice (opiekunowie) będą musieli udokumentować, że dziecko potrzebuje stałej opieki;
• płatność przekazywana jest wraz z;
• przysługują świadczenia sprawni fizycznie, niepracujący obywatele, przeprowadza i nie jest wypłacany emerytom lub beneficjentom zasiłku dla bezrobotnych za pośrednictwem służb zatrudnienia (PSZ).

W odróżnieniu od innych wpłat z Funduszu Emerytalnego, wysokość tego świadczenia nie podlega corocznej waloryzacji. Ponadto do 2013 r. kwota płatności była jednolita i wynosiła 1200 rubli. niezależnie od tego, kto sprawuje opiekę, a obecnie ustalono zwiększoną kwotę do 5500 rubli. dla rodziców i opiekunów.

Aby ubiegać się o świadczenia, należy skontaktować się z funduszem emerytalnym i podać następujące informacje: zestaw dokumentów:

• dowód osobisty i książeczka pracy opiekuna;
• 2 stwierdzenia:
  • w sprawie cesji świadczeń od niepracującego, sprawnego obywatela opiekującego się dzieckiem, ze wskazaniem daty rozpoczęcia;
  • o zgodzie na sprawowanie opieki od rodzica, opiekuna lub innego przedstawiciela prawnego dziecka niepełnosprawnego lub osoby niepełnosprawnej od dzieciństwa grupy 1 (niewymagane, jeżeli opiekę sprawują same te osoby);
• 2 certyfikaty dla opiekuna:
  • z funduszu emerytalnego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania opiekuna, że ​​nie pobiera on renty;
  • od urzędu pracy o nieotrzymywaniu zasiłku dla bezrobotnych;
• wyciąg z zaświadczenia o badaniu dziecka niepełnosprawnego przez ITU (przesłany do Funduszu Emerytalnego niezależnie za pośrednictwem kanałów interakcji międzyresortowych).

Kapitał macierzyński na adaptację społeczną i integrację ze społeczeństwem

Można przeznaczyć środki z kapitału macierzyńskiego zakup towarów i płatność za usługi, mający na celu adaptację społeczną i integrację ze społeczeństwem dziecka niepełnosprawnego (któregokolwiek z dzieci w rodzinie, a nie tego obowiązkowego, które nadało prawo do zaświadczenia) w formie odszkodowania pieniądze już na to wydane.

Inwestuj w opłacenie usług medycznych, rehabilitacji i zakupu leków niedozwolony! W praktyce wykorzystanie pieniędzy z kapitału macierzyńskiego na dzieci niepełnosprawne stało się możliwe dopiero po wydaniu zarządzenia Rządu Federacji Rosyjskiej nr 831-r z dnia 30 kwietnia 2016 r. zatwierdzającego wykaz odpowiednich towarów i usług (48 pozycji ).

Dokumenty, które należy złożyć w Funduszu Emerytalnym w celu przekazania kapitału macierzyńskiego:

• oświadczenie matki;
• paszport i SNILS wnioskodawcy;
• indywidualny program rehabilitacji (habilitacji) dziecka (IPR, IPR);
• dokumenty potwierdzające zakup towarów i usług na cele społeczne. adaptacja i integracja;
• ustawę o ubezpieczeniu społecznym potwierdzającą dostępność i zgodność zakupionego produktu z potrzebami dziecka (jeżeli zakupiono produkt, a nie usługę);
• dane rachunku bankowego wnioskodawcy.

Świadczenia na rzecz dzieci niepełnosprawnych i ich rodziców w 2018 roku

Oprócz świadczeń pieniężnych dzieciom niepełnosprawnym i ich rodzicom zapewnia się wiele świadczeń mających na celu poprawę ich standardu życia.

Państwo bierze na siebie obowiązek wspierania rodzin, w których członkowie rodziny mają szczególne potrzeby, w oparciu o zasadę kategoryczność. Oznacza to, że pomoc udzielana jest każdemu niepełnosprawnemu dziecku, którego rodzina ma podstawy do otrzymywania świadczeń i świadczeń, a nie. Te. Wszystkie te rodzaje pomocy przyznawane są niezależnie od sytuacji materialnej rodziny, a państwo nie planuje w najbliższej przyszłości zmiany tej zasady.

Ulga podatkowa na dziecko niepełnosprawne w 2018 r. (ulga w podatku dochodowym od osób fizycznych)

Dla wszystkich dzieciom niepełnosprawnym do lat 18 (lub studentowi studiów stacjonarnych, doktorantowi z 1 lub 2 grupą niepełnosprawności do 24 roku życia) przysługuje ulga w podatku dochodowym od osób fizycznych, należna oboje rodziców(rodzice adopcyjni, opiekunowie) dziecka niepełnosprawnego.

Działka i prawo do dodatkowej powierzchni mieszkalnej

W sztuce. 17 ustawy nr 181-FZ z dnia 24 listopada 1995 r. określa świadczenia dla rodzin z niepełnosprawnymi dziećmi w zakresie przestrzeni życiowej i prawa do poprawy warunków życia. Pomiędzy nimi:

• Możliwość uzyskania lokalu mieszkalnego na własność lub w ramach umowy najmu społecznego w przypadku konieczności poprawy warunków życia (dla osób zarejestrowanych jako wymagające poprawy warunków życia). Jednocześnie powierzchnia lokalu objętego umową najmu socjalnego musi przekraczać standardy na osobę, ale nie więcej niż dwukrotnie.
• Priorytetowe nabycie działki pod budowę prywatnego domu mieszkalnego, rolnego lub ogrodniczego.
• Rekompensata 50%:
  • płacić za mieszkanie i media (zgodnie ze standardami);
  • na opłacenie składki na kapitalny remont mieszkania.

Prawo do dodatkowa przestrzeń życiowa(oddzielny pokój lub dodatkowe 10 m2) zapewniamy rodzinom, w których dzieci cierpią na zaburzenia psychiczne, uszkodzenia centralnego układu nerwowego o poważnych konsekwencjach i konieczność poruszania się na wózkach inwalidzkich.

Świadczenia, gdy dziecko zapisze się na studia lub uniwersytet

Pod warunkiem, że dziecko jest niepełnosprawne lub było niepełnosprawne od dzieciństwa zdał egzamin wstępny w specjalistycznej placówce oświatowej wyższej lub średniej, musi zostać zapisany bez konkursu, bez uwzględnienia danych zawartych w świadectwie. Ale tylko pod warunkiem, że studiowanie w konkretnej placówce nie jest przeciwwskazane ze względu na wyniki badań lekarskich.

Dziecko niepełnosprawne lub osoba niepełnosprawna od dzieciństwa z grupy 1, 2, 3, rozpoczynając studia na studiach licencjackich lub specjalistycznych, otrzymuje następujące świadczenia:

• możliwość zapisania się bez egzaminów wstępnych z ograniczonym budżetem;
• przyjęcie w ramach limitu po pomyślnym zdaniu egzaminów;
• preferencyjne prawo wstępu (jeżeli wnioskodawca nieposiadający świadczeń i osoba niepełnosprawna posiadają tę samą liczbę punktów, pierwszeństwo ma ta druga osoba);
• bezpłatna nauka w oddziale przygotowawczym, jeśli dziecko nie ma przeciwwskazań do nauki w tej placówce.

Z tych korzyści można skorzystać tylko raz Dlatego należy bardzo ostrożnie wybierać placówkę edukacyjną i przyszłą specjalizację.

Składając wniosek do instytucji edukacyjnej, należy podać następujące dokumenty:

• oświadczenie;
• identyfikacja;
• potwierdzenie szczególnych uprawnień wnioskodawcy (orzeczenie o niepełnosprawności);
• zakończenie komisji medyczno-psychologiczno-pedagogicznej;
• wniosek o braku przeciwwskazań do podjęcia studiów w tej uczelni.

Inne środki wsparcia socjalnego dla dzieci niepełnosprawnych

Dzieci ze specjalnymi potrzebami mogą liczyć na następujące dodatkowe rodzaje pomocy społecznej:

• pierwszeństwo przyjęć przedszkolaków do przedszkoli, uczęszczanie na zajęcia bezpłatne;
• możliwość realizacji programu nauczania w domu (jeżeli niemożność uczęszczania do szkoły zostanie potwierdzona zaświadczeniem lekarskim);
• bezpłatne posiłki szkolne;
• łagodny reżim zdania jednolitego egzaminu państwowego;
• pomoc ze strony opieki społecznej w zakresie rehabilitacji (socjalnej, psychologicznej).

Wniosek

Niestety, na drodze do maksymalnej adaptacji społecznej dzieci i osób niepełnosprawnych od dzieciństwa, aby stworzyć im szanse na pełne życie, społeczeństwo rosyjskie musi jeszcze pokonać wiele przeszkód. Jednakże państwo bierze na siebie odpowiedzialność za wspieranie niepełnosprawnych dzieci i ich rodzin. Wsparcie udzielane jest zarówno w formie pieniężnej (