VTEK üçün iş yerindən arayış. Lazımi sənədlərin toplanması

Vacib məlumat yeniləməsi!

Müşahidə və müalicə həkim tibbi-sosial müayinə üçün verir(BTİ) və ya xüsusi büroda tibbi əmək ekspert komissiyası.

Bunu etmək üçün siyahısına (PH) daxil olan quraşdırılmış birini yığmaq lazımdır.

Bu cür sənəd müəssisənin rəhbəri tərəfindən doldurulurərizəçinin işlədiyi yerdə, həkimin iştirakı ilə (tibbi kabinet varsa).

Bunun təmin edildiyi bir neçə başqa hal var:

  • sanatoriyada, dispanserdə və ya xəstəxanada qeydiyyat üçün;
  • viza üçün xarici səfirliyə müraciət edərkən;
  • təşkilat dəyişdirildikdə (əvvəlki iş yerində doldurulur);
  • sənədləri işə düzəldikdən sonra təqdim etmək şərti ilə təhsilə qəbul üçün.

İstinad! Menecer doldurmağı tamamlamaq üçün məsuliyyəti bir mütəxəssisə həvalə edə bilər kadr xidməti. Amma istənilən halda bütün məsuliyyət tamamilə rəhbərliyin özündədir. Vizasını təqdim etməzdən əvvəl o, bütün məqamları diqqətlə yoxlamalıdır.

Doldurulması lazım olan sənədlərin siyahısı

Hər kəs işçinin məhdud hərəkətlərini müəyyən etmək üçün ekspert rəyinə müraciət edə bilməz. Müvafiq olaraq, bunun üçün əlavə müayinədən keçmək mümkün olan müəyyən növ göstəricilər olmalıdır.

Spesifikasiyaya məlumat daxil etməzdən əvvəl sənədlərin kiçik bir siyahısı hazırlanmalıdır:


Siz həmçinin bilməlisiniz:

  1. Son 12 ayda işləməli olduğunuz iş şəraiti.
  2. Zərərlilik səviyyəsi, gigiyena standartlarına uyğunluq, onun məşğulluq növü nə qədər təhlükəli idi.
  3. Nə qədər tez-tez ezamiyyətə getməli olmusunuz, hansı əraziyə?
  4. Xəstəliyi göstərən gəlir səviyyəsi və xəstəlik məzuniyyətinin tezliyi.

Yanacaqdoldurma məntəqəsinin doldurulması üçün təlimat

PP BTİ-nin tələbi ilə və ya ərizəçinin tələbi ilə tələbin yeri göstərilməklə tərtib edilə bilər.

Ümumi Tələb olunanlar

Məlumat xüsusi A4 formasına, iki nüsxədə daxil edilir. Surəti şəxsi işdə qalır, əsli işçiyə verilir. Siz həmçinin məlumatı özbaşına daxil edə bilərsiniz, lakin bütün mövcud tələbləri nəzərə almalısınız. Əgər şirkətin işçisi işləyirsə, onda hər şey indiki zamanda, əgər o, artıq işdən çıxıbsa - keçmişdə göstərilir.

Qeyd! Forma ərizəçinin xəstəliyindən asılı olaraq 13 və ya daha çox maddədən ibarətdir. Hər şey doldurulmalıdır.

Sənədin hər bölməsində nə yazılmalı olduğuna baxaq:


Müəyyən yüklərin yerinə yetirilməsində çətinlikləri göstərən bölmələrə xüsusi diqqət yetirilməlidir (məsələn, 8-ci bənd). Bunu nəzərə almaq lazımdır yerinə yetirilmiş işin faktiki həcmini göstərmək vacibdir və neçə faiz yerinə yetirilib.

İşçinin funksiyaları haqqında məlumatın məkan təqdimatına ehtiyac yoxdur, onu qısa və yığcam şəkildə izah etmək kifayətdir.

Hərəkətləri asanlaşdırmaq üçün hansı hərəkət imkanlarının təmin edildiyini və bu gün belə bir imkanın olub olmadığını daha ətraflı göstərmək lazımdır.

İşçini tərifləməyə ehtiyac yoxdur. Bu gəlir əldə etmək üçün başqa yer axtarmaq üçün sənəd doldurulmur göstərmək müsbət xüsusiyyətlər, və bu, tövsiyə xarakteri daşımır. Bu, həkimlərin xəstənin vəziyyətini və xəstəliyinin mürəkkəblik səviyyəsini real qiymətləndirə bilməsi üçün lazımdır.

Forma müəssisənin rəhbəri və ya kadrlar şöbəsinin müdiri tərəfindən təsdiq edilir və təşkilatın yaş möhürü ilə təsdiqlənir. Tibb işçiləri varsa, şəxsi sənəd də onun imzası ilə təsdiqlənir.

BTİ komissiyasının qərarı ilə razı deyilsiniz? Sizcə ekspert rəyi ədalətsizdir?

Məqalədə göstərilən sənədə əlavə olaraq, iş şəraiti 28 dekabr 2013-cü il tarixli "İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında" 426-FZ nömrəli Federal Qanunun maddələri ilə tənzimlənir. Xüsusilə, 14-cü maddədə əmək şəraitinin təsnifatı göstərilir.

Oxucuların diqqətini məqaləyə cəlb etmək istərdim. Burada da tapa bilərsiniz faydalı məlumat tərtib edərkən istifadə edilməli olan iş yerindəki iş şəraiti ilə bağlı istehsal xüsusiyyətləri.

İş yerinin təsviri

Belə bir tələbin rəsmi konsepsiyası yoxdur və Rusiya Federasiyasının kadr idarəçiliyində istifadə edilmir. Xüsusiyyətlər anlayışı federal statusa malik deyil, lakin var tez-tez istifadə bəzi qaydalarda.


Buna görə, Bu növ sənədin xüsusi forması yoxdur. Onun təmin edilməsi zərurəti yaranan vəziyyətə əsasən, ehtiyac yarandıqda doldurulur.

Bizim vəziyyətimizdə əhalinin əlillik səviyyəsinin müəyyən edildiyi BTİ-dən keçməkdə mühüm rol oynayan sənədi nəzərdən keçiririk.

Əsas Vəzifə düzgün xarakterizə etməkdir iş yeri xəstə kim kömək istədi. BTİ üçün bir işçinin xarakteri və iş şəraiti haqqında məlumatları necə doldurmaq olar:

Sağlamlıq çox həssas mövzudur. Hər bir rəhbər işçi heyətinin vəziyyətini diqqətlə izləməyə çalışmalıdır: iş yerində yaradılmış şəraitə nəzarət etmək; nəzarət xidmətləri texniki təhlükəsizlik belə ki, həyat keyfiyyətinin pisləşməsinə səbəb ola biləcək qəzaların qarşısını almaq üçün hər kəs öz öhdəliklərini yerinə yetirərkən təhlükəsizlik tədbirləri ilə bağlı həmişə operativ şəkildə təlimatlandırılsın.

Yaralanma və ya xəstəlikdən sonra işçinin əlillik dərəcəsini müəyyən etmək tibbi və sosial ekspertiza tələb olunur. BTİ mütəxəssisləri yalnız yoxlamanın nəticələrini deyil, həm də işçinin vəziyyətini təsvir edən sənədləri rəhbər tuturlar. Belə bir sənəd əlillik üçün performans xüsusiyyətləri.

Bir işçinin xüsusiyyətlərinin siyahısı

İstehsal xarakteristikasıdır rəsmi sənəd , işçinin tələbi ilə təşkilatın rəhbəri tərəfindən tərtib edilir və verilir. Məqsəd performans xarakteristikasının formasını müəyyən edən amildir.

Ümumilikdə belə növlər var:

  1. General– təşkilatın əməkdaşına tələb olunduğu yerdə təqdim edə bilməsi üçün verilir. Ola bilər dövlət orqanları, güclü struktur və s.
  2. Tələbə başına– hər hansı birindən sonra verilir sənaye təcrübəsi Təşkilatda.
  3. İşçi başına– tibbi-sosial ekspertizadan və ya tibbi-əmək ekspert komissiyasından keçmək üçün verilir.

2018-ci il üçün normativ baza

Xarakteristikaların doldurulması ilə bağlı suallar təşkilat daxilində qüvvədə olan yerli qaydalarla tənzimlənməlidir.

Qanuna görə, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində 86-90-cı maddələrdən yalnız bəzi normalar var, bunlar normativ aktlar tərtib edilərkən nəzərə alınmalıdır.

Əlillik xüsusiyyətlərini tərtib edərkən etibar etməli olduğunuz əsas tənzimləyici akt "Rusiya Federasiyasında əlillərin sosial müdafiəsi haqqında" 181 nömrəli Federal Qanundur.

Ona görə də vətəndaşlar alırlar hüquqlarınıza sahib olmaq və onları qorumaq imkanı. Bu qanun qeydin formatını, sənəddən imtina etmək imkanını və s.

Sənəd kimə və nə vaxt lazımdır?

Sənəddir rəsmi, ona görə də var tam hüquqi qüvvəyə malikdir. Sənədlərin nəzərdən keçirilməsi nəzərə alınmadan bir nəticənin yazılması başa çatdırıla bilməz. Hüquqi nöqteyi-nəzərdən, belə bir xüsusiyyət, işçinin sağlamlıq səbəbi ilə iş vəzifələri sahəsində bəzi məhdudiyyətlərə malik olduğuna dair faktiki sübutdur.

Bu halda məhdudiyyət yalnız bir şəxsə şamil edilir, oxşar vəzifədə işləyən qalan işçilər tam məsuliyyət daşıyırlar. Əlilliyi olan hər bir işçi üçün performans profili tərtib edilir fərdi əsasda.

Adi bir istehsal xarakteristikasından fərqli olaraq, əlilliyi olan bir vətəndaşla bağlı hazırlanmış bir sənəd olacaq bir sıra xüsusiyyətlər. Əhəmiyyətli cəhət– müsbət və ya mənfi ola bilməz, yalnız neytral və məlumatlandırıcı mesaj daşımalıdır.

Mövcuddur bir çox vəziyyətlər, BTİ-nin lazım ola biləcəyi yer. Onu qısa və düzgün doldurmaq üçün sənədin yaradılması üçün bütün nüansları və şərtləri nəzərə almaq lazımdır. Doldurmaq üçün spesifikasiyalar tələb olunacaq. aşağıdakı sənədlər:

  • xəstəlik məzuniyyəti;
  • boşalma xülasəsi;
  • 2-ci formada sorğu.

Toplanmış hər bir məlumat parçası tərtib edilmiş xüsusiyyətlərə uyğun olaraq yekun qərarda öz çəkisinə malik olacaqdır. Ona görə də bütün amillər mövcud olduğu kimi nəzərə alınmalıdır Bu an işçi bağlanmış əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş bilavasitə vəzifələrini yerinə yetirdikdə.

Nümunə doldurulması ilə dizaynın xüsusiyyətləri

Tibbi-sosial ekspertizadan və ya tibbi-əmək ekspert komissiyasından keçmək üçün verilən işçinin xüsusiyyətlərinə baxaq.

Bir işçi xəstələnirsə və ya xəsarət alırsa, o zaman ondan əlillik haqqında şəhadətnamə verməlidir, onun köməyi ilə onun qrupu və dərəcəsi müəyyən ediləcək.

İstehsal xüsusiyyətlərini doldurmaq üçün verilir xüsusi forma, bu tamamilə doldurulmalıdır. Məlumatları bilinməyən sahələrin yanında tire qoymalısınız.

Tibbi və sosial ekspertiza üçün işçi üçün şirkət təfərrüatlarını ehtiva edən bir profilin olması çox vacibdir. Sənəddə təşkilatın möhürü olmalıdır, onun olmaması yalnız təşkilat rəsmi olaraq ondan istifadə etməkdən imtina etdikdə mümkündür. Xarakteristikalar təşkilatın rəhbəri və həkim tərəfindən imzalanmalıdır.

Doldurma nümunəsi:

  1. İşçinin soyadı, adı, atasının adı.
  2. İşçinin işlədiyi təşkilatın adı və təsviri (tam və ya qısa iş rejimini və hüquqi formasını göstərin).
  3. Faktiki və hüquqi ünvan təşkilatlar.
  4. Görülən işin növü (maşın və ya əl ilə).
  5. İşçi hansı şöbədə işləyir (sex, şöbə, ferma, briqada və s.).
  6. Vəzifə (sinif, ixtisas və s.).
  7. İşəgötürənin işçi haqqında rəyi (zəruri tələbləri yerinə yetirirmi).
  8. Son 12 ay üçün əmək haqqı məbləğləri cədvəlində orta aylıq əmək haqqı da göstərilir.
  9. İş şəraiti, yəni işin xarakteri, müddəti, rejimi, növbələri, səyahətlər, ezamiyyətlər, fiziki və zehni stress və gigiyenik şərait.
  10. İşçinin şəxsi məhsuldarlığı (hər gün üçün fasilələrin tezliyi). Keçən il).
  11. İş məhdudiyyətləri (istisna fiziki fəaliyyət, gecə növbələri və s.).
  12. İşçi son bir il ərzində köçürülübmü, əgər varsa, hansı vəzifəyə köçürüldüyünü göstərin.
  13. Əvvəlki işin göstərilməsi, əgər bu, çətin iş şəraiti ilə əlaqəlidirsə (təşkilatın adı).
  14. Lazım gələrsə əlavə məlumat.

BTİ və VTEC üçün xüsusiyyətləri tərtib edərkən, var xüsusiyyətləri:

  1. Bütün xüsusiyyətlər haqqında məlumat verilməlidir əmək fəaliyyəti işçi tərəfindən həyata keçirilir (təşkilatda işləmə tarixi, karyera və peşəkar artım).
  2. İşçinin şəxsi keyfiyyətləri, kollektivdəki münasibətlər.
  3. İstehsal standartlarının qiymətləndirilməsini göstərin.
  4. İş saatlarını azaltmaq və ümumilikdə məsuliyyətləri asanlaşdırmaq üçün zəruri olan ixtisasların dəyişdirilməsi imkanı.
  5. Gigiyenik iş şəraiti.

Ümumi Tələb olunanlar sənədə:

  1. Üçüncü tərəfdən tərtib edilmişdir.
  2. A4 forması doldurulur.
  3. Əl ilə doldurulur.
  4. Hekayənin vaxtı önəmli deyil.
  5. Menecer və ya kadrlar şöbəsinin müdiri tərəfindən imzalanmalıdır.

İş yerinin xüsusiyyətləri bunlardır bütün əmək prosesinin mühüm hissəsidir, xüsusilə əlillər üçün. Əlillik qrupundan və əlilliyin səbəbindən asılı olaraq, sağlamlıq problemləri olan hər bir işçi iş yerinin fərdi təşkilini tələb edir. Hamısı şərait yaratmışdır işçi üçün faktiki dövlət xüsusiyyətləri öz əksini tapmalıdır.

Lazımi əşyalar və detallar

Forma ibarətdir on səkkiz xal işçi və onun işlədiyi təşkilat haqqında tam məlumatları ehtiva edən . Doldurmaq üçün tələb olunan maddələr:

  • 1, 2, 3 nöqtələriəsas məlumat mənbəyidir. Onların xüsusiyyətləri daxil edilir. Sənədin statusunu təsdiqləmək üçün iki möhür qoyulur: sol küncdə - təfərrüatları əks etdirən təşkilatın çıxan möhürü, sağ küncdə isə kodlar və hüquqi ünvanı olan müəssisənin möhürü.
  • Nöqtə 4 xassələri tərtib edilən vətəndaş üçün müəyyən edilmiş əməyin təşkili forması haqqında məlumatları ehtiva edir. Müəyyən edilə bilər müxtəlif məlumatlar, lakin əksər hallarda 3-cü qrup əlillər üçün standart rejim, 2-ci qrup əlillər üçün isə bədənə dəyən zərər və yerinə yetirilən işin mürəkkəbliyi nəzərə alınmaqla fərdi rejim təyin edilir.
  • Nöqtə 5 yalnız vətəndaş işləmədiyi halda doldurulmalıdır. Müvafiq giriş edilir. Vətəndaş işləyirsə, tire tələb olunur.
  • 6, 7, 8-ci nöqtələr işçinin şəxsi kartında göstərilən məlumatları daşıyır.
  • Maddə 9 doldurmaq xüsusilə çətindir. Burada əlil üçün nəzərdə tutulmuş iş şəraitini birbaşa xarakterizə edən məlumatlar daxil edilməlidir. Onların sağlamlıq şərtlərindən irəli gələn məhdudiyyətlərə əməl etmələrini təmin etmək vacibdir. Bu nöqtədən xəstəliyin mərhələsini (yüngül, orta, ağır) göstərən 9,5 gəlir. Bundan əlavə, sertifikatlaşdırma məlumatları varsa, onlar maddəyə daxil edilir. Onlar olmadıqda, sertifikatlaşdırma performans xüsusiyyətləri tərtib edilən işçi üçün fərdi məlumatlar ilə əvəz olunur.
  • Maddə 10əmək intensivliyi dərəcəsi haqqında məlumatları daşıyır. Bu ətraflı və tam təsvir edilməlidir. Bunun üçün emosional gərginliyi ehtiva edən anlar təsvir edilir. 10.2-ci yarımbənddə intellektual yükün dərəcəsi və mürəkkəbliyi haqqında məlumatlar var. 10.3-cü yarımbənd - müqayisə asanlığı üçün işçiyə real həcmdə və faizlə tətbiq olunan həcmdə sensor yüklər.
  • IN 11-ci bənd formada məlumatlar daxil edilir qısa təsviri görülən işlər. Bunu etmək üçün təhlil etmək lazımdır funksional məsuliyyətlər və istehsal əməliyyatları. Məsələn, o, maliyyə hesabatlarını tərtib edir, rəhbərliyin köməkçisidir, ona görə də əlavə sənədlər ondan keçir və s.
  • Maddə 12 işçinin hansı mənada daha asan iş şəraiti ilə təmin olunduğunu göstərməlidir. Diqqət edilsəydi pis vəziyyət, onda vətəndaş bura daxil olan məzuniyyət və ya istirahət günü almalıdır.
  • Maddə 13– müəssisənin verdiyi imkanlar.
  • Maddə 14 doldurmaq sənədin qalan hissəsinə nisbətən bir az daha çətindir. Əvvəlki bəndlərdə vətəndaşın güzəştə getməməsi, tam iş günü işləməsi və s. (bunun adi işçi olduğunu göstərən hər hansı bir məlumat) olduğu halda, BTİ üçün işçinin əlillik qrupunu müəyyən etmək çətin olacaq. Bu bəndin doldurulması məsələsi ilə obyektiv olan şəxs məşğul olmalıdır ki, əlilliyi müəyyən edə bilsin. Bu, əlil işçinin təyin edilmiş tapşırıqlarına, məsuliyyətlərinə və müəyyən edilmiş iş qrafikinə birbaşa təsir edəcəkdir.
  • 15, 16, 17, 18-ci bəndlər mühasibat sənədlərinin məlumatları əsasında doldurulur və xəstəlik məzuniyyəti, Əgər varsa.

Bütün məlumatlar doldurulmalıdır etibarlı. Barəsində bu sənədin tərtib olunduğu işçi ötürülən məlumatların doğruluğuna şübhə edirsə, o, işi araşdırmaq və problemi həll etmək üçün yuxarı orqanlarla əlaqə saxlamaq hüququna malikdir. Xüsusiyyətlər işçinin iş şəraitini və gördüyü işi göstərməlidir.

Güc və sağlamlıq əbədi dəyərlərdən uzaqdır. Ancaq gəncliyin keçməsi ilə həyat bitmir. Əlilliyə görə pensiyaya çıxmaq sənədləşmə işləri ilə bağlıdır və tibbi müayinədən tez və uğurla keçmək sizin biliklərinizdən asılıdır. Bu məqalədə BTİ sertifikatı nəzərdən keçiriləcək. Bunun nə olduğu daha aydın olacaq.

ITU sertifikatı

Bu tibbi yoxlama insanın vəziyyəti, əmək qabiliyyətinin müəyyən edilməsi və onun imkanlarının məhdudlaşdırılma dərəcəsi. Yəni komissiya həmin şəxsin əlil olub-olmadığını, ona nə dərəcədə yardıma ehtiyacı olduğunu müəyyən edir. sosial dəstək dövlətlər. “Əlil uşaq” kateqoriyasının müəyyən edilməsi də BTİ-nin səlahiyyətinə daxildir. Əlilliyin səbəblərinin öyrənilməsi və əlillik dərəcəsinə təsir edən amillərin müəyyən edilməsi də tibbi müayinənin səlahiyyətinə daxildir.

Əlillik komissiyası

BTİ sertifikatı niyə lazımdır, bu nədir? Bu suallar çoxlarını maraqlandırır. Bu barədə aşağıda daha ətraflı.

BTİ büroları ərazi, federal və ya əsas bölünür. Vətəndaş istənilən yerdə müayinədən keçə bilər. BTİ-yə göndəriş verilə bilər:

  • bələdiyyə;
  • namizədin bu yaxınlarda terapiya aldığı klinika və ya xəstəxana;
  • Məhkəmənin qərarı ilə;
  • insanın öz qərarı ola bilər.

Komissiya əmək qabiliyyətinin itirilməsini təsdiq edən arayışlar və nəticələr təqdim etməlidir. Vətəndaşın özü və ya səlahiyyətli nümayəndəsi (notarius tərəfindən təsdiq edilmiş etibarnaməyə malik olan) ərizə verir və BTİ-nin iclasının vaxtını öyrənir.

Sənədlər

Ərizəyə əlavə olaraq aşağıdakı sənədlər tələb olunur:

  • 188-u nömrəli müəyyən edilmiş forma üzrə istiqamət;
  • xəstənin ambulator kartı;
  • testlər, X-ray şəkilləri, sertifikatlar;
  • müraciət edən müəssisənin, tibbi komissiyanın rəyi;
  • rusiya Federasiyası vətəndaşının pasportu;
  • surəti iş dəftəri, sertifikatlı və ya orijinal;
  • şöbə ekspertizanın rəyi;
  • N-1 formasında akt (iş yerində bədbəxt hadisə haqqında);
  • təhsil diplomu (və ya digər sənəd);
  • sənədlər şəxsən təqdim edilmədikdə etibarnamə.

Yalnız komissiyadan keçdikdən sonra VTEK İTU tərəfindən verilən əlillik şəhadətnaməsi verilir.

Öz-özünə gələ bilməyən xəstənin evinə komissiya çağırmaq olar, o şərtlə ki, o şəxs müstəqil hərəkət edə bilməz.

Qeydiyyat olmadan VTEK keçmək mümkündürmü?

BTİ-nin bürosu əlil kimi tanınmayan və vəzifə yerinə qayıdacaq şəxsə xəstəlik məzuniyyəti şəhadətnaməsi verə bilər. Bu halda xəstəlik məzuniyyəti ən azı 30 gün və ya növbəti müayinəyə qədər uzadılma müddəti ilə verilir.

Ekspertizanı gözləyərkən əsəbləşməyə ehtiyac yoxdur. Dövlət vətəndaşların yaşaması üçün hər şeyi edir, mövcud deyil. Ancaq biganə qalmamalısınız, suallarınız və ya şübhələriniz varsa, mütəxəssislərlə əlaqə saxlayın, onlar BTİ sertifikatının doldurulmasını yoxlayacaqlar.

Sağlamlığını itirmə dərəcəsini müəyyən etmək və bəlkə də əlillik təyin etmək üçün vətəndaş. Belə müayinə, bir qayda olaraq, vətəndaşda aşkar edilmiş xəstəlik və ya xəsarət alması nəticəsində başlanır.

Bu sənəddə insanın iş yerində nə etməli olduğu, eləcə də harada işlədiyi təsvir edilir. İşəgötürən onu doldurmalıdır.

Müəssisənin tibb bölməsi varsa, qeydiyyat həkimin iştirakı ilə aparılır.

Tərkibində nə var və necə doldurulur?

İstehsaldan fərqli olaraq, o, nə “artı” işarəsi ilə, nə də “mənfi” işarəsi ilə ola bilməz, sadəcə olaraq, subyektin harada işlədiyi və onun üçün nə qədər zərərli olması barədə bir növ hesabatdır.

Əslində, o, iki bölmədən ibarətdir: birincisi ona həsr edilmişdir istehsal fəaliyyəti mövzu, ikincisi - iş şəraiti.

Sözügedən iş nə olursa olsun, sənəddə aşağıdakılar var:

  • kimlər üçün tərtib edilmişdir? Pasport məlumatları, doğum ili, harada və hansı vəzifədə işlədiyi göstərilir. İxtisas, təcrübə;
  • ərizəçinin orta əmək haqqı;
  • Mütəxəssisin funksionallığı tam olaraq nədir? Onun iş günü nə vaxt başlayır və nə vaxt bitir? Fasilə? Həftə sonu?;
  • Sinif(İş şəraitinin Təsnifatına əsasən);

Sonra təsvir gəlir.

Bundan əlavə, kadrlar xidmətinin rəhbəri və hüquq şöbəsinin müdiri öz “avtoqraflarını” imzalayırlar.

BTİ üçün işçilərin iş şəraitinin xüsusiyyətləri - misal:

Məlumatı necə doldurmaq olar?

İlk üç nöqtə adətən heç bir problem yaratmır - axı bu, hətta baxış da deyil, sadəcə olaraq kimin harada və hansı vəzifədə işlədiyi barədə mesajdır. Sənəd forması onu doldurmaqda sizə çox kömək edəcək, ona əvvəlcədən baxmaq daha yaxşıdır.

Markalar vacibdir Adətən onlardan ikisi var - yuxarı solda, şirkətin bütün detalları ilə çıxış möhürü - müəyyən bir təşkilatda adət olduğu kimi. Yuxarı sağ küncdə adətən şirkətin hüquqi ünvanını və müvafiq kodları əks etdirən möhür olur.

Sonrakı məqamlar - namizədin şəxsiyyətinə aid olanlar şəxsi işin materialları əsasında tərtib edilir.

Əgər iş yerinin sertifikatlaşdırılması olubsa, məlumatlar yekun sertifikatlaşdırma sənədləri əsasında daxil edilir.

Yüklər haqqında ayrıca söhbət. İntellektual işlə məşğul olan işçilər üçün zehni iş yükünün dəqiq nə olduğunu və nə qədər ağır olduğunu göstərmək lazımdır. Əgər iş ümumiyyətlə onları əhatə etmirsə, bu göstərilməlidir.

Haqqında sensor yüklər, onda iki nöqtəni müşahidə etmək vacibdir- onların faktiki həcmi və ümumi iş vaxtına nisbəti.

Məsələn, “Bolşoy Zavod” MMC-də fəhlə işləyən İvanovun fəaliyyəti hissələrin hazırlanmasından ibarətdir. İş monotondur və onun bütün növbəsi bundan ibarətdir. Səs-küy yüklərinin səviyyəsini qeyd etməyi unutmayın, məsələn: “Atelyedə yüksək səviyyə səs-küy, səs-küy yükləri zamanın demək olar ki, 100% -ni təşkil edir.

Bir işçinin funksionallığını təsvir edərkən, uzun izahatlardan qaçınmaq daha yaxşıdır - qısa, aydın və başa düşülən olmalıdır.

Müəyyən edilməlidir— bu konkret işçinin müəyyən asanlaşdırılan şəraitlə təmin edilib-edilməməsi və bunun üçün ümumiyyətlə imkanın olub-olmaması. Əsas ola bilər tez-tez xəstəliklər mövzunun - bunda istinad etmək lazımdır tibbi sənədlər vətəndaşın gətirdiyi .

Xəstənin işdə planı yerinə yetirib-yetirməməsinə gəlincə, çiynindən kəsməmək daha yaxşıdır. Bütün faktları düşünməli və müqayisə etməlisiniz - məsələn, qısaldılmış halda iş həftəsi Aşağı olanlardan şikayət edə bilməzsiniz. Onların aşağı olması çox güman ki, vətəndaşın günahı deyil.

Qarşı tərəfə can atmamalı və mövzunu tərifləməməlisən. Bu şou üçün deyil yeni iş, burada söz mövzusu şübhəli prestij deyil, əsl insan sağlamlığıdır.

Məsələn, bildirilir ki, fəhlə İvanov səkkiz saatlıq növbəni sakitcə işləyir, planı vaxtında yerinə yetirir və heç vaxt rahat şərait yaratmayıb, VTEK BTİ-nin bürosu onun başını tutacaq – onda insanın müraciətinin səbəbi nədir onlar və o, həqiqətən nə qədər sağlamdır? Bu, imtahan vaxtını gecikdirəcək və - və əlillik haqqında danışa bilərik.

ilə bağlı sual keçmiş xəstəliklər və müşayiət olunan xəstəlik məzuniyyəti işıq kateqoriyasına aiddir - bu bənd əmək qabiliyyətsizliyi haqqında arayışlara uyğun olaraq doldurulur.

Formanın bütün sütunları və maddələri məcburidir və müvafiq olaraq doldurulmalıdır. Məlumat yoxdursa, orada tire olmalıdır, lakin heç bir halda boş yer yoxdur.

VTEK üçün xarakteristikaya bütün ciddiliklə yanaşmaq lazımdır. Məsələ təkcə təşkilatın reputasiyası ilə bağlı deyil (bu, ümumiyyətlə, düzəldilə bilər), həm də insanın sağlamlığının təhlükəsizliyi, gələcəkdə onun imkanlarının məhdud olub-olmayacağı ilə bağlıdır. İşəgötürən də daha yumşaq iş şəraiti təmin edə biləcək.

Əlillik müəyyən edilir:

  • 2.3 qrupları alındıqda - bir il müddətinə;
  • 1-ci qrup qəbul edildikdə - 2 il.

Xəstəliklər siyahısına görə, qeyri-müəyyən müddətə təyin edilə bilər. Bu halda təkrar keçid tələb olunmayacaq. İnsanın almaq hüququ var sosial müavinətlər, faydaları və pensiya təminatı həyatımın qalan hissəsi üçün.

Reabilitasiyadan keçmək üçün vaxt və təyinat almış əlillər yenidən qayıtmalı olacaqlar. Amma belə faktlar BTİ komissiyasının ekspertizası nəticəsində təsdiqlənməlidir.

Ofisi yenidən ziyarət etməyin əsas səbəbi olacaq əvvəlki imtahan zamanı komissiya tərəfindən müəyyən edilmiş tarix və əlillik şəhadətnaməsinə daxil edilir. Bu gün reabilitasiya müddətini uzatmaq və ya onu ləğv etmək üçün gəlmək lazımdır.

Keçməyə icazə verilir tibbi yoxlamaəvvəlki sorğunun tamamlanmasına iki ay qalmış yenidən.

Reseptlərin yerinə yetirilməsi və göstərilən müalicə nəticə vermədikdə, vətəndaşlar müəyyən edilmiş müddətin uzadılması üçün müraciət edə bilərlər. ictimai vəziyyət. Təkmilləşdirmə varsa:

  • başqa qrupa köçürməyə icazə verilir;
  • əlilliyin aradan qaldırılması.

Qəbul fəaliyyəti qanunvericilik müddəalarına əsaslanan və tənzimlənən BTİ komissiyasının üzvlərindən asılıdır.

Qanunvericilik sənədləri

Hökumətin fərmanı bu sosial qrupun sosial dəstəyi ilə bağlı tədbirləri tənzimləyir:

  • 7 aprel 2008-ci il tarixli, PP No 247;
  • 20 fevral 2006-cı il tarixli, PP No 95;
  • 24 noyabr 1995-ci il tarixli 181-FZ nömrəli Federal Qanun;
  • 24 iyul 1998-ci il tarixli, 125-FZ nömrəli Federal Qanun

Xəstəliklərin növlərini və növlərini, onların əlillik qruplarına uyğunluğunu əks etdirən siyahı təsdiq edilib Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 23 dekabr 2009-cu il tarixli 1013n nömrəli əmri ilə. Və BTİ-nin qərarı ilə qeyri-müəyyən pensiya təminatı verən xəstəliklər təsdiq edilib Rusiya Federasiyası Hökumətinin 7 aprel 2008-ci il tarixli, 247 nömrəli qərarı ilə.

Əmək Nazirliyinin 5 saylı qərarı texnogen mühitdə əldə edilmiş travmatik xarakterli xəstəliklərin siyahısını müəyyən edir, 30 yanvar 2002-ci il tarixindən qüvvəyə minir. Əmək Nazirliyinin 20 oktyabr 2005-ci il tarixli 17 nömrəli qərarı ilə Əlilliyin müəyyən edilməsi qaydaları və şərtləri ilə əlaqədar bu müddəa Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyində baxılmış və əlavələr edilmişdir.

Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin çoxsaylı əmr, akt və standartları sənədləşmə növlərini, arayış və aktların formalarını tənzimləyir və buna görə də yerli qərarlar əsasında özbaşına müayinə yolverilməzdir.

Hərəkətlərin alqoritmi və ya yenidən VTEC-dən necə keçmək olar

Əlillik arayışının bitmə vaxtı yaxınlaşırsa, təkrar müayinə üçün hansı günə təyin olunduğunuzu yoxlayın. Tələb olunan hərəkətləri yerinə yetirmək üçün vaxt əldə etmək üçün bu günü əvvəlcədən müəyyənləşdirmək məsləhətdir.

Haradan başlamaq lazımdır? Bir il ərzində (iki) sizə təyin edilmiş təyinatları tamamladınız. Əsası, icra planının tapşırıldığı xüsusi xəritə-şəhadətnamədə göstərildi reabilitasiya proqramı(IPRI). Bu formanın doldurulduğundan və xüsusi sütunda tamamlama işarələrinin olduğundan əmin olun.

Sizdə olub olmadığını yoxlayın kifayət qədər miqdar həkim ziyarətləri. Əgər il ərzində 4 dəfədən az görüşdə olmusunuzsa, bu çatışmazlığı tamamlayın. Xəstəxanaya gedib müalicə kursu keçmək məqsədəuyğun olardı.

Bundan sonra, xəstəxanada əldə edilmiş xəstəlik tarixindən çıxarış təqdim edərək və təkrar səfərin tarixini göstərən əlillik şəhadətnaməsini təqdim edərək yerli həkiminizlə əlaqə saxlayın.

Əvvəlki kimi sizə klinikada komissiya təyin olunacaq. Yerli pediatr və ya xəstəliyiniz üzrə mütəxəssis çıxarış hazırlayıb klinika şöbəsinin müdirinə təqdim edəcək.

Təyin olunmuş gündə klinikada tibbi komissiya tərəfindən ilkin müayinəyə gəlməli olacaqsınız, burada 088/у-06 nömrəli formada göndəriş hazırlanaraq veriləcək.

Təyin olunmuş tarixi gözləməməlisiniz, BTİ komissiyasına əvvəlcədən müraciət etmək məsləhətdir.

Təyin olunmuş tarixdən ən geci 5 gün əvvəl yaşadığınız yer üzrə ofisə gedib sənədləri təhvil verin. Onlar imtahanınızın tarixini təsdiq edəcək və ya başqa bir gün təyin edib qeydiyyat jurnalına qeyd edəcəklər. Təyin olunmuş gündə komissiyaya yaxınlaşın.

VTEK qeydiyyatı üçün hansı sənədlər lazımdır?

Sənədlərin hazırlanması və təqdim edilməsi əsasnamə ilə müəyyən edilir.Əgər ofisə ilkin səfər zamanı paket tam olmadığı üçün sənədlərinizi qəbul etməsələr, siz onları təcili çatdıracaqsınız. Bu müddət 10 gündən çox olmamalıdır. Belə hadisələrin qarşısını almaq üçün mümkün qədər çox sənəd toplamaq lazımdır.

(forma No 088/u-06) əlavə olaraq, mövcud olan bütün arayışları, aktları, xəstəlik tarixindən çıxarışları, qəbul edə biləcəyiniz. Beləliklə, MSEC üçün yenidən hansı sənədlər lazımdır:

  • klinikada;
  • xəstəxanada;
  • özəl klinikalarda;
  • sanatoriyada və ya dispanserdə;
  • digər tibb müəssisələrində.

Onlar yalnız sağalma yolunda göstərdiyiniz səylərin şəklini əks etdirməməli, həm də diaqnozun qoyulduğunu göstərməlidir. sabit forma patoloji, əhəmiyyətli dəyişikliklər gətirməyən bir xəstəlik nəticəsində.

Klinikanın təyin etdiyi müayinədən əlavə, əlavə olaraq belə bir təsdiqi ala bilərsiniz Müstəqil təşəbbüs və sizin tərəfinizdən ödənişlə siz aşağıdakılardan keçəcəksiniz:

  • kompüter tomoqrafiyası;
  • patologiyanızı müəyyən etmək üçün mövcud olan digər diaqnostika növləri.

Bu sənədlərə əlavə edin:

  • əlillik şəhadətnaməsi;
  • IPRI sertifikatı;
  • SNILS;
  • pasportun surəti.

Özünüzlə pasportun əsli olmalıdır. Əgər işləyirsinizsə, lütfən təmin edin:

  • iş yerindən arayış;
  • gəlir sertifikatı;
  • əmək kitabçasının surəti.

Sertifikat xarakter və iş şəraitini əks etdirməlidir. 3-cü qrup əlil uzaq şimal bölgələrində növbə ilə işləyirsə, fiziki çətin iş, çətin ki, onun əlil statusunu qoruyub saxlasın.

Əgər işləmirsinizsə, əmək kitabçanızın surətini götürün ki, orada işsizliyiniz aydın görünəcək.

Yenidən VTEK üçün aşağıdakılardan başqa hansı sənədlər lazımdır:

  1. Təhsil haqqında şəhadətnamə: attestat və ya diplom. Ən son alınan sənəd müvafiq olacaq.
  2. Şagirdlər və ya tələbələr üçün – təhsil yerindən arayış və pedaqoji arayış.

Təcili yardım çağırırsınızsa, kuponları saxlayın və tibb müəssisələrindən arayışlarla doldurun.

Proseduru təkrarlayın ITU-dan keçmək praktiki olaraq əvvəlki imtahandan heç bir fərqi yoxdur. Əsas odur ki, mövqeyinizdə dayanın və davamlı inkişafların baş vermədiyini izah edin.

Təbii ki, mütəxəssislər əlilliyin aradan qaldırılması imkanlarını axtaracaqlar, lakin onlar öz mövqelərini təkcə fiziki iztirablarını və əlilliklərini sadalamaqla deyil, həm də təqdim olunan sənədlərə etibar etməlidirlər.

Adətən qərar ilk dəfə verilir.Çünki imtahan üzvləri nümayəndələrdir müxtəlif istiqamətlər tibb, onlar birlikdə xəstəliyin mövcudluğu və dərəcəsi haqqında bir şəkil qururlar.

Təkcə təcrübəyə deyil, həm də qanunvericilik sənədlərini biliyinə əsaslanan sübut edilmiş meyarlara əsasən, onlar vətəndaşın daimi himayəsi altında qalma ehtiyacını müəyyən edirlər. sosial müdafiə dövlətlər.

Qərar səs çoxluğu ilə qəbul edilir. Qərarın əsasları protokolla rəsmiləşdirilir və imtina edildikdə çıxarış şəklində verilir. Qərar müsbət olarsa, çıxarış əsasında növbəti müddət üçün 3 gün müddətində yeni əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsi verilir.

İmtina olunarsa, regional büro ilə əlaqə saxlamaq hüququnuz var BTİ tərəfindən təkrar müayinə üçün və hüquqlarınız pozulubsa, məhkəməyə müraciət edə bilərsiniz.

Komissiya üzvlərinin qeyri-adekvat davrandığı hallar nadir deyil. Çox vaxt onlarla əlaqə saxlayan vətəndaşların mühüm sənədlərinə məhəl qoymurlar. Belə presedentləri təsadüfə buraxmaq olmaz. Sosial cəhətdən zəifləmiş vətəndaş kateqoriyasını qorumaq səlahiyyəti olan mütəxəssislər məsuliyyətə cəlb edilməlidir.

Bəzi vəziyyətlər yerli və ya hətta federal Səhiyyə və İnsan Xidmətləri Departamentinizlə əlaqə saxlamağı tələb edə bilər. Əgər açıq özbaşınalıq və ya qəsb varsa - müdafiəni prokurorluqda və ya polis idarəsində tapmaq olar.

Uşağın təkrar müayinəsinin xüsusiyyətləri

Əlil yetkinlik yaşına çatmayan şəxsdirsə, prosedur bəzi nüanslara riayət etməyi tələb edəcəkdir. Xüsusilə:

  1. 088/u-06 nömrəli göndəriş forması uşaq poliklinikasında alınmalıdır.
  2. Yenidən müayinə üçün ərizə qanuni nümayəndəsi tərəfindən təqdim olunur: valideyn və ya qəyyum.
  3. Nümayəndənin pasportunun və uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsinin (pasport) surətləri əlavə olunur;
  4. Tələbələr üçün– məktəbdən (təhsil müəssisəsindən) xarakteristikalar.
  5. Tibbi-psixoloji komissiyanın müayinəsindən çıxarış və ya psixoloqdan arayış.
  6. İşçilər və təhsilini başa vuranlar üçün: arayışın surəti, əmək kitabçasından çıxarış, iş yerindən arayış.

Uşağın qanuni mənafelərinin nümayəndəsi yetkinlik yaşına çatmayanın əsas xəstəliyi üzrə ekspertin səsvermə hüququ ilə komissiyaya daxil edilməsi barədə vəsatətlə müraciət etmək hüququna malikdir. Lazım gələrsə, onun xidmətlərini ödəyin.

Nümayəndə nümayəndəliyin qanuniliyini təsdiq edən sənədləri təqdim etməyə borcludur. Valideynlər üçün qohumluq sübutu, qəyyumlar və övladlığa götürənlər üçün isə müvafiq qətnamə tələb olunacaq.

Nəticə

Yenidən müayinə - mühüm prosedurdur. Düzgün həyata keçirilmədikdə, hüquqi zəncirdəki halqalar sosial yardım dövlətlər öz hüquq qabiliyyətini dönməz şəkildə itirəcəklər. İndi yenidən VTEK-i necə götürəcəyinizi bilirsiniz.